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楼主: JGF

求各位老师支招:听到如此侮辱性的语言,我该怎么处理?

 火... [复制链接]
发表于 2012-8-1 09:44 | 显示全部楼层
楼主通过一夜的思考,想出了自己处理此事的办法.其实可以再冷静一下想想。1、签字不是你的责任。2、流程改进很重要
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发表于 2012-8-1 09:52 | 显示全部楼层
如此搞笑的护理部主任,太没有水准了,是我就说,谢谢你放在我门前,然后再请相关领导看看,再学习医疗废物管理办法,看哪个厉害!
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发表于 2012-8-1 10:24 | 显示全部楼层
很同情!也有体会与院领导的重视程度有直接关系!如何为各层领导洗脑?工作中院感真的有很多与其他部门不同的更多无奈!
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发表于 2012-8-1 10:33 | 显示全部楼层
忍一忍风平浪静,退一步一脚踏空!
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发表于 2012-8-1 14:58 | 显示全部楼层
哎,我也在为医疗废物的事伤神,没有一个好的暂存地,没有专职人员管理。
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发表于 2012-8-1 15:08 | 显示全部楼层
碰见我这种脾气,我直接告诉她,你放马过来!哈哈
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发表于 2012-8-1 15:20 | 显示全部楼层

每天焚烧签字是日常具体工作,而非监督检查工作,所以这不是我们的职责。
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发表于 2012-8-1 15:31 | 显示全部楼层
护理部主任要提高自身素质,不要像得宠的小媳妇一样对待我们院感人。(我们院感科主任说的)!

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发表于 2012-8-1 15:49 | 显示全部楼层
这样的护理部主任,确实素质也太低了!为什么很多医院护理部主任都对院感科的人有点耿耿于怀呢?那是因为有些院感科曾经是附属于护理部的(院感办),而现在院感科已经是一个独立的科室。
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发表于 2012-8-1 16:21 | 显示全部楼层
面对如此蛮横之人也不要太客气,告诉她如果真把医废放在感染办门口,那么她已经违反《医疗废物管理条例》第二章的第十三条和地十四条,如果她不怕那就请她倒,后果需要自己承担。反击归反击,当务之急还是要制定合适管理的流程,不要授人以柄。个人拙见,仅供参考!
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发表于 2012-8-1 16:22 | 显示全部楼层
贵院在医疗废物的收集、暂存、处置出现了问题,
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发表于 2012-8-1 16:22 | 显示全部楼层
本帖最后由 普洱 于 2012-8-1 16:24 编辑

冷静想想,是什么让护理部如此牛?
静下来思考,我们院感人职责之内的工作都做好了吗?

假如,我们做好了自己,就不能允许他人“撒泼“。假如,护理部做的出色,我们也应虚心”讨教“。
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发表于 2012-8-1 16:29 | 显示全部楼层
她没当着你的面说,就当没听见过,不生气的。当面说你就问问她,医院的那条规章制度上写的我不签字就扔我们科去?
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发表于 2012-8-1 16:30 | 显示全部楼层
为什么“感染管理科的人在规定的时间,不在医疗废物焚烧炉前签字”?应该有前因的吧?一般来说这并不是院感人员该做的工作呀。
常言道:冤冤相报何时了。你给我一拳,我给你一脚的,会越闹越僵,不如静下心来,协商解决。
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发表于 2012-8-1 16:33 | 显示全部楼层
护理部与感控科大家都是职能科室,而且是一个工作相互配合的科室,说出这种话来真没有道理。真的要好好的洗洗护理部主任的脑子。
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发表于 2012-8-1 16:55 | 显示全部楼层
要明确自己的职责,不要大包大揽,是我们的事我们尽职尽责,不是我们的事也别往我们这推。
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发表于 2012-8-1 16:59 | 显示全部楼层
要感染管理科的人每天到焚烧炉前签字

每个医院都有不同的管理方法,既然院长让签字,你只有照做,但你可在适合的时候给院长提供医疗废物管理办法,有理有据,你监督不一定每天到焚烧炉前签字才是监督!
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发表于 2012-8-1 17:05 | 显示全部楼层
作为一位护理部主任能这样讲话,素质实在是太不配她的位置了,怎么领导她的护士们,不必跟她争吵,拿出文件给她看让她自己琢磨去吧
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发表于 2012-8-1 17:09 | 显示全部楼层
yangzf1968 发表于 2012-8-1 17:05
作为一位护理部主任能这样讲话,素质实在是太不配她的位置了,怎么领导她的护士们,不必跟她争吵,拿出文件 ...

跟这样的人共同干事,你一定要明明白白自己的工作,属于自己分内的事一定要干好,千万别让这样的人抓住小辫子,平时和她要适当的敬而远之
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发表于 2012-8-1 17:24 | 显示全部楼层
"答复她:可以的,如果你不怕违法。"四季老师说的好!
但是,为什么院感签字?不解。
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