近期好几个朋友都离开医院感染工作岗位？

老朽

回复 135# 右手心


    领导不支持-------还是我们沟通不到位，道理没有给领导讲清楚，多数领导还是开明的。
   干的多错的多------说明我们还是有做的不到位的地方，还需要改进。
   

石榴

本人从事院感工作16年了，尽管有许多的艰辛和坎坷，但我觉得院感工作有无数的课题在等您做，有无数的挑战等你完成，希望大家不要气馁！

zhiyin

回复 20# mache
一直在坚持和离开之间纠结的人真的很多，这也不能不令人深思。但是谁能理解我们呢？
我们不能总是一方面憧憬着院感专业的前途光明、期待着在院感专业实现自己人生的价值，另一方面承载着当前院感专业的责任重大、忍受着院感工作中遇到的巨大压力！
院感的痛苦会一直伴随着我们每一天......

    讲得太好了，我真的无法表达自己在这岗位所承载的巨大压力，就是没有我的去处，不然我会毫不犹豫的马上离开。

缭绕

看了以上的贴子，我觉得有点可笑，院感人是不是太脆弱了，一纸空文就能让你如此难过落泪？难道我们平时遇到的困难还少吗？你遇到过别人指着鼻子骂你拎不清？你遇到过恶人先告状吗？你遇到过同撩拆台吗？江湖上，什么鸟都有！
可以哭一下，但不能让坏心情一直占据着你的心灵，一切要掌控在自己的手里！只有内心的强大，才是个强大的人！

中轴线

面对现实，开心工作，快乐每一天。
我们要：干一行，爱一行。
期望是：不求有功，但求无过。
目标是：尽心尽力、尽职尽责。
行动是：踏踏实实，兢兢业业。”
说的很好，脚踏实地，干好本职工作。

卢宁哈哈

不想干了 哈哈

马车

回复 143# 缭绕


    缭绕版主，并非因为卫生部一纸空文才让人感慨，这样的一张纸并没有什么，这都是我们的同行感同身受。看得出，大家平日的付出和努力，大家都很累心。

大地飞歌

院感工作确实艰辛，犹如老鼠钻风箱，两头受气，督导下面主要是发现问题及时整改，考核得罪人，但如果工作不到位，领导又要打板子。不过院感的地位是自己干出来的，不是等人家给的，要成为院感专业的专家，能够为临床提供指导和服务，督查到位，有理有据有力，会从工作中找到乐趣的。任何一项工作都会有苦有乐，重要的是心态。人生苦短，快乐生活每一天，院感其实从专业角度最容易出成绩的，其涉及医疗·护理·药剂·检验·后勤保障以及管理多层面多专业，大家一起努力吧！

yzz

实质和根本问题是什么？是没有独立学科!!!政府讲重视,质量万里行中且要求医院感染管理科主任要有主治医生以上担任.但是晋升时你将面临的是无路可走.均以失败告终。临床医生有要来的并知道此学科大有学问可做，但现实放在他们眼前，让他们望而却步，能说他们什么吗？一句话，关健在政府要真正的、实在的有所作为，做到如胡锦涛主席所说“说实话、做实事、出实招、见实效。”

众志成城

政府部门为什么要削弱院感科的管理职能？

春天小草

我们院感人，平时工作辛辛苦苦，兢兢业业，但是领导根本就看不到我们工作的价值，认为我们可有可无，只是为了检查需要，口头上院感重要，但涉及院感的投入，好像用他自己的钱，不是支支吾吾，就是我们不需要，真没办法？我们成天担惊受怕。真怕出事呀。所以，有好的机会我也会离开。不是不想好好干，只是太无奈。

6624206

既然选择了做院感我会坚持的，每天痛并快乐着、忙碌着、充实着，能充分体现自己的人生价值，我无怨无悔。
假如有一天有更适合我的岗位，我会再次为自己选择发展的空间的。

yhy2208

回复 60# 落花生


    我们医院院感科主任的待遇与医务科、护理部主任相同、奖金也与他们相同。但院感专职人员的待遇就很低的，是全院最底层的，可干的事情也不见得少，杂七杂八，忙不完。无奈又可以跟谁去说。

紫云英

要离开就趁早，时间长了还真有些舍不得·，因为毕竟这个专业有无穷无尽的知识在召唤者我们，吸引着我们。

木子小

我们的工作实在是心太累太累啦！工作没少干，出力不讨好，领导支持还好，若不支持，更难！

荐暇

回复 1# 老朽


    我真正上岗也就2个半月，却也深深的体会到肩上的担子好重好重，压力大，想处理解决的事情很多，但能很顺畅解决的却微乎其微，我的满腔热血偶尔会受打击，以后在工作中会遇到各种各样的困难，我做好充分准备，用汪国真的一句诗自勉：既然选择了远方，便只顾风雨兼程！

2010666

回复 1# 老朽


    责任重,路难走

鬼才

既然自己选择院感这一行业，我想我是没理由离开的，认真做好自己份内的事，无怨无悔。不管院感工作如何艰难，我都会坚持下去。

jxszlyy

我选择了院感，我就选择了风雨，强者不是站着流泪的人，而是含着眼泪一直奔跑的人。
我要坚持下去，和各位同仁携手兼程。

谷子

回复 139# 老朽


    听老朽版主一番话特别有感触啊～“把工作当做一件快乐的事情来做。尤其是年轻人，多干--就是经验积累的过程，就是资历，不会吃亏的。”曾经有一度觉得既然领导都不重视的事情，我们干嘛急着去做～现在想想是在浪费对自己的磨炼和经验积累的机会～也听人说过，当你把所有的心思都放在工作时，你会得到所期望的一切～～！