近期好几个朋友都离开医院感染工作岗位？

马车

回复 116# nancywhite


    我当然知道你是哪位了。
   其实每个人都有这个情节，工作着是为了生活，而且是为了生活的更好。如果这个工作带给我们的苦恼远多于快乐，我想每个人都会有自己的选择。
继续努力干吧。还是那句话：院感工作的前途是光明的，尽管通向胜利的道路充满艰辛和曲折。

月亮蒙胧

看了大家的贴，感触真多呀！可离开了这岗位在医院哪个岗位也好不到那里，现在社会调查说医务人员是最难当的，百姓的不理解，上级部门的“检查”，都是钱！而我们的辛苦谁能理解？大医院辛苦还有劳务费，基层医院除了辛苦工资也少。

周静

我是刚从事院感工作一年多的新手，体会到了院感工作的责任重大，体会了它的酸甜苦辣，工作压力之大是非院感人员能理解的，若领导重视，工作还比较好开展。关键是从上层对院感就没有一个准确的定位，仍处于摸索阶段。苦恼！

冷月无声

在基层医院我们是下十八层地域被处罚来到的，因为是冷门科室，待遇是最低的，能转行太羡慕了，在这儿无论做多少事，没人知道，无人关注？？？  倒是检查时想起你来，叫我实事虚做，怎么实？怎么虚？我心里没底？

清风拂面

我们不能总是一方面憧憬着院感专业的前途光明、期待着在院感专业实现自己人生的价值，另一方面承载着当前院感专业的责任重大、忍受着院感工作中遇到的巨大压力！
院感的痛苦会一直伴随着我们每一天......

秋风夕雨

搞院感七年了,痛并快乐着.真正希望控感队伍的业务能力能纵深发展.控感的医生丝毫不必临床医生差.

手榴弹

纠结，真的很纠结。。。。。

飞燕

我相信只要从事院感管理工作，院感的痛苦会一直伴随着我们每一天......

张淑敏

我们的工作实在是心太累太累啦！工作没少干，出力不讨好，领导支持还好，若不支持，更难！

fengchaohong

我心里一直也很纠结，准备年底不再应聘主任，但我不会离开感染办，我不想把我所学知识浪费。科里退休了一个人，医院床位又增加了200张，但医院却不增加人，我每天忙的团团转，还怕出事，我受不了这种压力，我觉得自己生活质量不高。

老朽

面对现实，开心工作，快乐每一天。
我们要：干一行，爱一行。
期望是：不求有功，但求无过。
目标是：尽心尽力、尽职尽责。
行动是：踏踏实实，兢兢业业。

众志成城

“面对现实，开心工作，快乐每一天。
我们要：干一行，爱一行。
期望是：不求有功，但求无过。
目标是：尽心尽力、尽职尽责。
行动是：踏踏实实，兢兢业业。”
写的真好！在鞭策别人的同时，一定也在激励自己！无论怎样的位置，都不忘记肩负的责任和使命！是我们学习的榜样！院感人的楷模!

让错纯粹

回复 119# tangjing163


    建议由好地方就走吧，这世界理了谁地球都照转，我们为什么不为自己考虑？

文文才

我很热爱院感专业。从事院感专业15年，任14年三甲医院的院感科长至今，任市消毒专委会员8年，任其副主任委员至今已4年多了，任省医院感染管理委员会委员12年多了，我工作尽心尽力、尽职尽责、踏踏实实，兢兢业业、从未发生感染事故，为医院的建设、院感管理、传染病控制等工作作出了很多贡献。本应该在此岗位上，继续为医院贡献院感管理的智慧和经验及水平；但我心里一直感到很累、工作压力大的原因是政府部门、单位领导重视院感的科学管理未落实在行动上，政府部门只发文件，在投入人力、物力、人员、资金、设备、管理技术、人文关怀事，真是太微不足道了，使国家的院感管理规范、标准、制度、流程、操作规程等无法真正及时落到实处，真是困难重重、要沟通非常难啊。我真想退岗了，舍去我的爱业精神，但时而又感太可惜了。

未雨绸缪

干院感工作大家都有同感；就是累、责任重大，不受重视、付出与回报不成正比，我想只有是踏踏实实干工作的人才有较深刻的体会。反过来自问同行们，如果我们转行了，还在医院工作，哪个岗位不需要兢兢业业，脚踏实地，不断学习，积极进取？都是一样，我想只要我们付出了，肩负起我们的责任，正如上面同行所说：面对现实，开心工作，快乐每一天。
我们要：干一行，爱一行。
期望是：不求有功，但求无过。
目标是：尽心尽力、尽职尽责。
行动是：踏踏实实，兢兢业业。”

右手心

我也来说说吧

我是个院感新人，从事这项工作是毕业以后，到现在已经3年了

其实，我也无数次想离开，直到现在我也有这个想法，只是我一直在寻找适合我自己的位置，还没有满意的而已。

年轻人，是不该好高骛远，应该脚踏实地，但以下的原因让我真的看不到前途在哪里。

1.管理的问题：单位人员配置不均，工作内容差别很大，有的人轻松，有的人事很多。在我这3年，先后接受过卫生学监测，医疗废物管理，耐药菌管理和传染病管理几种工作，每种工作刚刚熟悉，开展或改革好起来了，上了正轨，又被领导调去搞其他的...新来的人或者其他人接手。。。感觉不到我工作的成果性，到现在，我都不想创新了，反正最后也会被调整。

2.干的越多，错的机会越多。往往是这样的，不干的人，偶尔干对了大受表扬，但干的多的人，某一项错了，还被大作文章...待遇一致，没有差别

3.工作得不到支持，把一些问题汇报上去，领导往往要求自己处理，自己想法解决，对外出学习不支持

4.待遇真的低，重点大学本科毕业，却没有专科护士的工资高

天使的微笑

受挫时真的很想不干了，但冷静下来院感这个工作也还不错的，大家不要恢心哦，每一行都要有人去完成哦

MZYGMAYING

真是太巧了，我也面临着要离开院感科了，其实我也是一个新手，刚干了两年，可是我还是舍不得，昨天我们医院竞聘，我对考评组的专家领导说了，我喜欢感染管理这个团队，大家有经验共同分享，有苦有累能共同承担。。。。在这样的团队里感到很快乐，，，，但是工作需要，我估计也会离开

MZYGMAYING

我觉得很幸运，搞院感受命于危难之中（抗震救灾板房医院，一年零八个月，收治伤病员2万多、手术数千台，门诊数十万），参与江苏援建的我市所有新建改建医院布局、流程审核，现在搬回医院原址了，又有不少的工作需要去干，这一路走来，院长、分管院长都非常重视，给予了大力的支持，，，我的工作也有了成绩，，，，现在我们医院要创三乙，领导有意向要调我去达标办，，，，，心中不舍啊！！不过，我肯定也会经常到论坛上来学习请教，，希望借鉴各位老师的经验把我院恢复重建的三乙达标工作干好，，，感谢论坛的各位辛勤耕耘的版主老师们，，谢谢你们了

老朽

在复杂多变、竞争激烈的当今，自己要根据自己的实际情况，要知道自己有多大的能力，找准自己的位置，摆正自己的态度，做好自己的工作是最重要的。有一个适应自己的能力、适合自己发展的岗位已经是很不容易的事情，切忌好高骛远。
我们要：干一行，爱一行。
期望是：不求有功，但求无过。
目标是：尽心尽力、尽职尽责。
行动是：踏踏实实，兢兢业业。
做好自己的事，看好自己的门，管好自己的人，走好自己的路。
脚踏实地，把工作当做一件快乐的事情来做。尤其是年轻人，多干--就是经验积累的过程，就是资历，不会吃亏的。