感控人何苦为难感控人？？？

海洋 · 发表于 2012-10-16 10:24

别生气，我也遇到过类似的情况，我们也是基层，是一家县级的中医医院，中医院与综合医院一般是没法比的，更何况是专家们工作的省市一级的医院，他们根本就没法理解和体会在基层工作的难处，他们就不想想，如果基层有他们那么好的条件一样会做的好。

五月@米 · 发表于 2012-10-16 11:14

安慰一下，每个人不一样，不是所有的专家都这样

ZSHPYY · 发表于 2012-10-16 11:18

感慨万分，院感人的团结，世界上，还是好人多

1697612013 · 发表于 2012-10-16 11:47

确实是这样的，我昨天也碰到了类似的专家。我院的健康教育工作是我院感科管的，早几天接到到上级通知，上级部门要来我院检查，让我们准备。健康教育工作台账资料我院本来就按要求在做而且实际也做得可以，比较有特色的（自认为），略加完善后，又写了一个汇报材料，做了PPT，满怀希望的等待。结果检查人员到院快10:40（我院是11:30下班），很随意地听了我们分管院长的汇报（不全）后，指出我们的工作计划没有延续性、控烟工作怎么样、健康干预没有收集资料分析研究，更没有肯定你的工作，只是一味地讲他的理论，很郁闷。专家同志啊，基层难做，我们也很努力了，给点面子行不

小米1970 · 发表于 2012-10-16 12:34

生气了就显不出我们的高素质

铁皮石斛 · 发表于 2012-10-16 14:54

我也希望下来检查的专家有真材实料，能够真正起到指导作用，并且能提高院感人员在医院的地位和重要性，为院感人说话，通过检查能对院感工作真正有促进作用，并且更有利于院感人开展工作，这才是我们最希望的。

纳兰青青 · 发表于 2012-10-16 15:02

别难过！也不要计较，有的人工作能力和方法真的很不敬人意，你是偶而碰到一次，假如遇到一个朝夕相处的上司是这样又该怎么办！风雨同舟老师说的很好：就当作是前进道路上的一次磨难、一次锻炼，从磨练中逐渐成熟。

于芳 · 发表于 2012-10-16 15:06

安慰你一下！这次的打击会是你进步的一大动力！只有自己做得更好，才让别人没有挑剔的机会！

加油！

梨花带雨 · 发表于 2012-10-16 16:51

我们也遇到过类似的情况，但不多。

xjl100 · 发表于 2012-10-16 21:05

还有，有专家检查的时候老是说她们医院怎么怎么的，喜欢将自己做法强加于他人，其实检查以规范为参照，不违反规范就不应该对人家妄加指责。还有专家故意卖关子、故弄玄虚，嘲笑人家不对，但又说不出正确的，搞得被查单位人很郁闷。所以专家也是参差不齐的！

沧海一声笑 · 发表于 2012-10-16 22:02

院感发展日新月异，所谓的专家的观点未必就是正确的，甚至有些固封、保守，更有甚者只是名誉上的专家，基层的院感人要用知识武装自己，不畏专家，据理力争，硬件不足，软件补充，各种检查标准还是有很大的弹性空间的。

gaojing · 发表于 2012-10-17 08:33

深表同情，不要难过，生活就是这样，希望你还能保持工作和学习的热情。

王俊辉0371 · 发表于 2012-10-17 08:37

我也曾经遇到过类似的“专家”，对于他提出的问题我多请教了一些，想知道他们医院是怎么做，也是想要学习的意思，没想到引得专家勃然大怒，认为我大不敬，不谦虚，居然怀疑他们的做法，劈头盖脸一顿狂批，呵呵，还好，那是在十年前，我还是个毛头孩子，脸皮厚

这样也挺好，对自己是个促进，争取一切学习的机会，多看多学。再也没遇到过那一类所谓的专家了，现在想起来，还从心底里感激专家呢

凡人 · 发表于 2012-10-17 09:05

　　的确是我们作为基层医院，因为条件有限，可能会有很多缺陷和不足，你说的这种情况我也遇到过相似的，当时我也郁闷的蛮久的，但随着时间的推移，现在回过头来我倒要感激他当时对我的态度，使我能换位思考，要是我们自己下去检查工作时对被检查的科室或对象是这们的态度，人家会是怎样的心情，这样想来也是对我们工作方式的一种提高，这是我个人的观点，如有不妥，请多见谅！

lisa天使 · 发表于 2012-10-17 09:29

别难过！别气馁！毕竟感控工作不是条条框框，要根据自己意愿的实际出发，主动寻找不足，哪怕一年解决一个大问题，都只我们感控人员的欣慰。至于专家的说辞，我们可以从另一个角度去看就不那么难过了。

樟树猪 · 发表于 2012-10-17 10:07

本帖最后由樟树猪于 2012-10-17 10:12 编辑

淡定。当这专家是鸟人大赛的冠军得主好啦。
这世间就有这样的奇葩，不是我们能左右的。
有句话说：我就是一扁豆，你踩或不踩，我都是扁的。
转过背，谁知道这人是谁啊。
让ta刻薄去，没有同情心，不会看到别人优点，觉得天下人都比ta差的人，肯定过得不开心嘀。

还好，我貌似遇到专家们都是真的专家及好的好人。很感激他们。楼主老师在今后的日子里也会遇到好的专家人性的专家的，做好自己的活。

朵朵彩云 · 发表于 2012-10-17 10:19

只当是一片好意，严格要求吧！还是要努力，加油！！！！

小桥流水 · 发表于 2012-10-17 10:46

如果是这种情况太不应该了，即便做的再不好，但只要感控工作人员态度诚恳，工作认真、肯学习新的东西，只是不懂管理和没掌握新的感控知识，还是应以鼓励为主，要肯定做的好的方面，对存在的问题应指出、指导，而不是指责，即便问题比较多，专家语气还是应该注意的。

yanziym · 发表于 2012-10-17 11:07

院感工作是一个很累的工作，每个部门，每个人来检查，都会有不同的意见，似乎标准不明确，尤其是细节。不知道你遭受了啥样的待遇，只要能有助于改进，那就受点委屈吧。

交通医院 · 发表于 2012-10-17 11:20

我刚入院感科的时候，遇到和你一样的境况，心情很低落，曾经想放弃！但我觉得我干院感还是挺有悟性的，加上我本人努力，现在工作的还不错！等到你有这种感觉时，你就不会计较。要理解专家的难处，他总的出发点是好的，只是工作方式方法不妥当！！让自己释怀才能愉快的生活和工作！！

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