感控人何苦为难感控人？？？

紫萍子 · 发表于 2012-10-12 10:28

同情，但不要气馁，我认为专家们下来检查有很大一部分是以指导工作为主，不要一味去挑毛病或者是批评，目的是要通过检查1次提高1次，这样院感人才会有信心去工作！

斜风细雨 · 发表于 2012-10-12 10:28

红叶飞舞发表于 2012-10-12 09:39

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对楼主所遭受的情况深表同情，这样的专家毕竟是少数，一般的院感专家下来检查时都能够为院感科呼吁，解决院 ...

你说得很对，楼主所说的专家也就是极个别，大部分院感专家来基层检查都是帮着院感人说话和呼吁，并且每次来检查都能够为医院解决很多的问题，比如院长舍不得花钱投入的建设资金，经专家们一说，院长也不得不解决，我们的内镜室就是在省、市专家的帮助下才使胃镜和肠镜得以分室。有时候真的很希望专家们多来基层检查工作、指导工作。

春天623812691 · 发表于 2012-10-12 10:32

很同情你也很理解你，我也有过相同的遭遇，不过也和你同样是在刚做院感的时候，既然是才做三个月我想我们有很多内容知识还是比较欠缺的，那么他针对的也是医院未必就是针对的是你，干嘛把这些气愤都收拢到自己这里呢，我们经过检查能不断完善自己的工作，这才是收获啊。再说了你应该庆幸，如果这位专家不这么找毛病挑问题很容易就过了，你们院长会引起重视吗，过段时间看看未必不是件好事。

dyyymzl · 发表于 2012-10-12 10:43

楼主说的应该是10.10号对基层医院的检查。我作为陪捡有幸跟随检查团一起走访了几家基层医院。我所在的检查组人员非常好，即仔细认真查找问题，又耐心细致的讲解如何改进，避免隐患。使我们大家都很受益。楼主很不幸，遇到素质差的检查人员。但陪检的感触也很深，真的希望上级部门经常下来看看，有的基础医院还是真该有人好好管管，别忘了，我们的亲戚朋友也会去基层医院打个针、输个液什么的呀！

执着Z001 · 发表于 2012-10-12 11:07

卫生监督所的检查人员要加强自身学习，要不然每次检查都是以老观点、老要求来判断工作的好坏，有时候又不能强行辩解，感到好无奈...

gad · 发表于 2012-10-12 11:07

哪里来的专家啊？悲催

齐鲁清韵 · 发表于 2012-10-12 11:34

chm0007这位老师你肯定不是护理出身，不然你不会这么说，难道护理出身的都是“狗屁专家”？据了解我们论坛的感控专家们不少也是护理出身，他们素质也不比其他专业的老师们低，甚至比其他专业的更高，因为他们都有爱心。

老乡 · 发表于 2012-10-12 12:33

落叶 · 发表于 2012-10-12 14:09

同情

，基层医院的感控工作更难做，希望会改变的

lvlele · 发表于 2012-10-12 14:36

同情。林子大了什么鸟都有，他的素质问题，你就别难为自己了。我曾经遇到过比这更恶劣的专家，直接臭骂我们一顿走人。

雪人grx · 发表于 2012-10-12 14:55

本帖最后由雪人grx 于 2012-10-12 14:56 编辑

楼主，不要生气，我也曾遭遇和你一样的情况。但我一点都不生气，2010年底，一个医院的感控科长代表省检查小组对我院进行检查，那时我院有ICU病房，但学习人员还没有回来，没有开展业务，她路过那里时见门锁着，我向她解释，她不信，到急诊科室检查呼吸机相关肺炎情况，科室护士答不好，立即转过头对我说：你咋培训哩，检查制度时当着院长的面说制度很老，把我们的制度划的一道一道横线，然后还拍了照片。检查手术部位感染情况时，她说疝气切口不是一类切口，并说我的手术部位感染错了，应该叫切口部位感染，当着院长的面说我没学习，让我找一本外科学，当面对质。说实话我没有外科学这本书。
检查过后我很沮丧，我天天上班感觉什么都没有干，全干错了。就学了那一点知识，都叫检查者给我颠覆了。

Yubl · 发表于 2012-10-12 15:21

哈哈，看来你是新手，想让你好好学习呢，看来我也很幸运，我遇到的专家也都是好的，也是私下交流的多，以鼓励为主的多，让我们有成就感，当然不足之处他也会指出来的，但都是以医院硬件设为主。不要气馁，加油！

zhaomin · 发表于 2012-10-12 16:07

大多数专家是好的，只有少数专家是这样的，素质不一样，或者真的赶上心情不好借题发挥了，不要生气了。

feifei520 · 发表于 2012-10-12 16:48

别拿工作上的事情给自己心情添堵，不值得哦~~亲，内心强大，一切指责都不怕，加油吧。

鬼才 · 发表于 2012-10-12 17:00

安慰一下，怎么有这样的专家呢？不可理喻。帮助每一位基层感控人进步，应该是每位感控工作者的职责。也许这样自以为是的“专家”是个别的，不必太在意。
我们必须意识到我国的感控工作发展还是不平衡的，不能片面地要求别人如何做。我真想问一句：这位专家本身又做得如何呢？沉思中.......

江南水韵 · 发表于 2012-10-12 17:24

息怒，别用人家的错误惩罚自己。也静下心来找找工作中的不足。

shang2134273ye · 发表于 2012-10-12 18:41

"能耐得住寂寞的人，肯定是有思想的人。能忍受孤独的人，肯定是有理想的人。遇事能屈能伸的人，肯定是有胸怀的人。经常批评他人的人，肯定不是有头脑的人"
另外还有一句“一瓶不响，半瓶晃荡”。
以此安慰受委屈的同道中人，真正的专家是帮你指出问题并能够指导你如何解决的。

海叮噹 · 发表于 2012-10-12 19:07

左手发表于 2012-10-11 16:16

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同情，安慰下。在这里我要深感庆幸，我们省的专家老师来总是很认真地帮助我们基层院感人， ...

对楼主表示同情和安慰，想开些，所谓专家素质、水平都参差不齐的。但是，相对来说卫监所有些人的态度就更差了。8月我就遭遇一次，省级检查是这么说的，市级检查是另一种说法，我提了下记得省级领导是这样说的，我们才改的，结果咧：卫监大哥说“是我管你还是他管你”可把我憋死了，总结会上总是抓这个事说个不停，素质太差了。你能怎么着，告他？得罚死你！

快乐无限 · 发表于 2012-10-12 19:29

我所遇到的来检查的专家，都还是很热情客气的，有的还很谦虚的，肯定你的成绩、指出问题和不足，又不是很正面的批评，这种方式方法很受感动！能帮助，指导被检查医院的工作！可能有的专家如此的表情和批评也有很铁不成钢的因素吧！别太计较了，开心一点吧，有些个别“专家”并非是有真才实学的，只不过是在那个位子上而已！

yxm243 · 发表于 2012-10-12 20:32

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yxm243 yxm243 当前离线积分 2565 头像被屏蔽	发表于 2012-10-12 20:32 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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