感控人何苦为难感控人？？？

蓦然回首 · 发表于 2012-10-15 08:47

本帖最后由蓦然回首于 2012-10-15 08:48 编辑

我分析可能有以下几点原因：
1、本身院感存在很大问题，专家很着急
2、迎检者会不会无意间触碰了专家，使其产生了抵触情绪
3、专家本身工作方式问题（我院有个领导就“急不择言”）
但是不论什么原因，辱骂和侮辱人格都是错误的，谁都喜欢知性而不过分文绉绉的专家，我相信没有哪一位院感者不想把工作做好

chenqiong · 发表于 2012-10-15 08:50

由于基层感染控制工作起步较晚，知识、技能、经验加之本底资料积累尚不充分，目前尚处启蒙和需要进一步完善阶段，更多的需要指导者来参与。

小白天使 · 发表于 2012-10-15 09:18

也许来检查的人，在检查的时候身体重度不适，才会口不择言，不必介意。

阳春白雪 · 发表于 2012-10-15 09:23

安慰一下，专家不应该是这样的，发现问题及时提出来，并指导基层医院怎样去做，基层医院院感工作得到了改进和提高，这样才是检查的最终目的。切不可拿出高人一等、目空一切的态度去检查指导工作。

青~萍果 · 发表于 2012-10-15 09:36

对于领导的检查，我们是既期待又害怕！紧张的要命啊！最怕他们摆出一副高高在上的姿态，从检查到结束都没正眼瞧过你，就昂着头指指点点，没有一句鼓励的话，全是批评和不足，更别说对一个新人的教导了。专家啊专家！期待这次检查的领导专家可以温和点！

丫丫小杀手 · 发表于 2012-10-15 10:15

风雨同舟发表于 2012-10-11 16:03

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关于检查人员的素质问题，论坛中已有很多讨论。我们欢迎有真才实学的专家、有共同希望促进感控工作的专家。 ...

非常赞同老师的说法！我也碰到过类似的事！也被骂得狗血喷头！当时的心情也是和楼主一样！无奈呀！{:5_549:}！！只能当做是对自已的一次磨难、一次锻炼！所以楼主不必难过！因为能够磨炼自已的心志！

晓芦 · 发表于 2012-10-15 10:32

有时候真的是很无奈的。不要有情绪哦，继续努力工作。

农晓 · 发表于 2012-10-15 10:40

在局限的硬件基础上，做好该做的工作就行了！加油！

刹那芳华 · 发表于 2012-10-15 10:45

对老师的遭遇深表同情！我们基层医院做院感真的好难，因为好多理念领导都不接受，医生也很排斥，在夹缝里生存正的不容易！如果上级专家对基层医院指导性的检查那是最好不过了！因为做不好院感不一定是院感科的原因，还有领导的不重视，不认可等等；若果专家把一切问题都怪罪在做院感的头上，我们基层院感人估计都没人了，应该把领导不重视的项目反馈出来，这样领导才会解决！我们说一百遍的事情领导就一句话：没钱！哪那么多的事情，克服一下！可是专家在会上说的意见领导一定会重视的，这就是我们基层院感人的境况！

思空 · 发表于 2012-10-15 10:58

本人是护理出生，说实话，无论何种检查我都不希望护理出生的人员来检查。

xiongkeyy · 发表于 2012-10-15 11:00

我觉得大多数的检查专家还是好的，他们的检查总能让人感觉受益匪浅。可是像你的这种情况也是有的，却是极少的。“别生气，气老了，专家们可不负责赔偿”

！毕竟“林子大了什么鸟都有”！

hejing · 发表于 2012-10-15 11:04

作为基层院感工作最难做。我们也想规范，但是很多需要资金投入，医院没钱也就不重视了。

bdfygrb · 发表于 2012-10-15 11:18

我觉得大多数的检查专家还是好的，他们的检查总能让人感觉受益匪浅。个别的也有的，毕竟“林子大了什么鸟都有”！

pthfc · 发表于 2012-10-15 11:20

思空发表于 2012-10-15 10:58

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本人是护理出生，说实话，无论何种检查我都不希望护理出生的人员来检查。

护理出生的人怎么了？难道护理出生的人。。。。。。？还是老师另有。。。。。。！能说说理由吗？

bdfygrb · 发表于 2012-10-15 11:21

能耐得住寂寞的人，肯定是有思想的人。能忍受孤独的人，肯定是有理想的人。遇事能屈能伸的人，肯定是有胸怀的人。经常批评他人的人，肯定不是有头脑的人。”哈哈！别生气啊！想想开----

jianghongxia · 发表于 2012-10-15 11:39

我们自己调整好心态，多学习，当然专家也应该掌握好指导技巧，大家干好院感，这个专业才会走得更远，才会有很好的发展。

957491218 · 发表于 2012-10-15 13:20

刹那芳华发表于 2012-10-15 10:45

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对老师的遭遇深表同情！我们基层医院做院感真的好难，因为好多理念领导都不接受，医生也很排斥，在夹缝里生 ...

这才是我们基层医院的现状！

957491218 · 发表于 2012-10-15 13:38

还有，好多护理人员是在护理岗位上认真负责的人，由于某种原因（大家懂得）在单位里受到排挤，领导美其名曰重要的岗位需要认真负责的人来担任......往往接手时没有人耐心带教，只靠自己一点一滴的重建工作框架，在上级来检查时，遭到楼主这样的状况，真的很郁闷！

我只是想说基层医院护理人员改做院感的现状。

xjbtnwswsb · 发表于 2012-10-15 13:49

你的上级专家一定是个有“个性”的专家，你说你刚上任感控专业三个月，也许有很多方面“不对味”，今后加强学习，多交流，工作得一步步来，相信你在不久的将来会有惊人的成绩。

yyf · 发表于 2012-10-15 13:49

去年我们省的专家老师来总是很认真地帮助我们基层院感人，会把自己的经验给我们，会帮助我们寻求院领导的支持和帮助，还会设身处地实际解决很多问题。倒是卫生监督所的检查每次都不给人留什么面子。会上反馈时乱扣帽子。检查你的专家是不是卫生监督的人，我们院感的老师都很好的。

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