感控人何苦为难感控人？？？

随风飘尘 · 发表于 2012-10-12 08:31

有时候上级来检查总是会找出一些问题，要不怎么称专家？我们抱着虚心和平常心就好了！

同一片天空 · 发表于 2012-10-12 08:39

左手发表于 2012-10-11 16:16

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同情，安慰下。在这里我要深感庆幸，我们省的专家老师来总是很认真地帮助我们基层院感人， ...

呵呵，看到左手老师的帖子，我也想同感一下：我也是遇到卫监所的检查人员来，态度特别生硬，感觉他们对专业知识不是那么熟练，却还非要把他们自己的理解强加给我们，面对他们的检查，就是不合适你也不得不接受，还得是虚心接受的样子。例如：在前几年，我就遇到一位上级来检查的卫监所的专家，看我们的规章制度，我制定的规章制度的题目和他们要的题目有点出入，但内容是一样的，我就和他解释，他根本不听，在场的护理部主任也和他解释，但一点作用都没有，我当时那个气呀，和他理论了一番，他生气了...但最后迫于是人家检查咱，不得不装出犯错的样子，最后虚心接受了他的教诲，才算过去。最后在老大面前汇报时，还是说了院感的不好，呵呵。检查完后，年长一些的其他部门的老同志就和我说，不管人家说的对错，都要虚心接受，不要和他们争论，我当时很不理解，不过现在随着年龄的增长，我慢慢懂了，再不会和他们理论了，不管提出什么，一定会先虚心接受，然后再慢慢寻找答案，合理的解决。

slyyygk2642 · 发表于 2012-10-12 08:41

我们也是基层医院，很为基层院感人抱不平！不过这样的专家也是极个别的。我还没遇到过。疾控的检查有时太教条、刻板。

花语梦 · 发表于 2012-10-12 08:46

真是难过啊，我们这每次来督导的专家都是很耐心的给我们讲解，没遇到此种专家。

天使可人 · 发表于 2012-10-12 08:55

那样的专家我们是从来没有碰到过，伸手不打笑面人，不会是还没有开始检查就那样吧，是不是有什么前因？省级专家的素质应该都是比较高的。我相信。

1995薰衣草 · 发表于 2012-10-12 08:58

不要要求专家的素质都一样好。我们自己要有平常心!

靖宇心魔 · 发表于 2012-10-12 09:07

同感同感

，我也曾遇到过你这样的遭遇，不管三七二十一先挑毛病批你一顿来个下马威再说，没办法忍者吧，谁叫人家是来检查的呢。

感染戈壁 · 发表于 2012-10-12 09:10

感控就应该让上级医院的感控专家来查，干嘛非要其他行政部门来查！！

lqxm · 发表于 2012-10-12 09:12

超版沧海一粟说得没错，专家的脸为啥会变得愤怒，为啥会用尖酸刻薄的语言，这里面肯定有原因的，楼主还是要自查一下，当然专家不一定素质就高，楼主也不要生气，气坏了不划算，身体才是自己的。同时也不要消沉，把这次经历当作一次动力，相信你以后的工作可以做得很出色的，加油！

阿青 · 发表于 2012-10-12 09:21

别难过了，只能说明这个专家水平低，我们省上的专家非常好，平时工作中遇到不会的问题，打电话就会帮助解决，不过你平时就要与专家处理好关系。

60609972 · 发表于 2012-10-12 09:26

斜风细雨发表于 2012-10-11 16:10

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怎么会有这样的专家？真的是很为基层院感人抱不平！不过这样的专家也是极个别的。
我比较幸运，好像是前年 ...

真羡慕你们能遇到这么好的专家。我们也遇到过很无奈的专家，首先是在听说他来检查之前就开始头皮发麻，来了之后是一顿狂轰滥炸，我们想问一下应该如何改进，人家根本就不给你指导性的意见，所以每次检查之后就会很郁闷。

511867978 · 发表于 2012-10-12 09:30

就自当作是前进道路上的一次磨难、一次锻炼，从磨练中逐渐成熟。

tghk · 发表于 2012-10-12 09:33

也许是领导有感而发———恨铁不成钢啊

红叶飞舞 · 发表于 2012-10-12 09:39

对楼主所遭受的情况深表同情，这样的专家毕竟是少数，一般的院感专家下来检查时都能够为院感科呼吁，解决院长一直不想解决的问题。同时也要看看是否我们的工作离检查的要求有多大的距离，我们要看事不要看人了。

院感人生 · 发表于 2012-10-12 09:43

深有同感，我也遇到这样的检查人员，不过大多数专家还是好的，他们往往是指出的多反馈的少，而且是耐心的给我们做指导，但有的专家确实素质差，说一句不文明的话那真是热脸遇到冷屁股，还吃拿卡要，每次检查指导都要红包，更可笑的有次没给司机发，后来居然来要，为了防止考核分低，现在好多医院都给红包，而且领导会提醒你他的爱好，这不是心知肚明的事吗，有一次到卫生局去盖章，居然个别领导说：“也不带包烟来”悲催呀{:4_433:}

太阳沐春花 · 发表于 2012-10-12 09:47

这是一个过程，我们成长必须经历的过程。我记得我刚工作的时候经常受到科室主任、护士长、甚至科室有些普通护士的为难，我也曾一度难过，但随着我不断的学习、进步，我现在不怕他们，你想呀，随着你知识的积累，你在感控方面，你要比他们强，有的问题他们还要向你咨询请教，包括所谓的上级部门，除了上级医院的感控专家，因为他们在某些方面确实做的很好，但也不一定他们的就是十全十美的，他们医院也有做不到位的地方。地方的监督部门，其实因为缺乏临床实践，未必能科学的指导我们。所以不必难过，如果涉及语言挖苦，我建议你当所有专家的面提出你的观点，同时严正指出，这是工作，请不要进行人身攻击。

glh · 发表于 2012-10-12 09:53

其实沟通无所不在，也要跟监督所的检查人员做好沟通才行，不要先造成一个对立面，就像我们院感人去病房一样，沟通不好的话临床和护理人员就把我们当做对立面，其实换位思考一下都是一样的

心灵的翅膀 · 发表于 2012-10-12 10:03

石磊--wxmsl 发表于 2012-10-11 15:51

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建议你私下去专家的医院看看

老师给的这个办法很好！

共济之声 · 发表于 2012-10-12 10:05

深表同情，但是无需太在意，做好自己就行

侠女飘飘 · 发表于 2012-10-12 10:11

遇上这样的事情也不要生气，首先找找自己的原因。你刚从事3个月的感控工作，肯定在迎检方面不能用你的知识和经验去应对，再者，你们医院一定问题很多，才使她看了生气。不要难过，认真学习和提高自己的同时，把医院的工作做好是根本。

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