找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: 谷子

[精彩讨论有奖]做好感控工作倒底是沟通能力(情商)重要还是专业知识(智商)重要?

   火... [复制链接]
发表于 2013-12-5 14:01 | 显示全部楼层
二者都重要!我认为在同等条件下情商高一点更能做好事情!
回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-5 14:55 | 显示全部楼层
刚开始院感工作不久,觉得做好这项工作光有专业技能是不行的,一定要具备高情商。

评分

参与人数 1金币 +6 收起 理由
谷子 + 6 鼓励一下!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-5 15:58 | 显示全部楼层
虽然选择了情商重要,但还是觉得缺一不可!这样的比较未免片面,智商高的人,肯定不会情商很低,情商高的人不一定智商就高。

评分

参与人数 1金币 +6 收起 理由
谷子 + 6 鼓励一下!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-5 17:26 | 显示全部楼层
两者一样重要,但情商占的比率高一点吧,我们做院感的要和各科室的人沟通,沟通好啦我们的工作就好做了,也做得好啦,你们说呢?
回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-5 22:39 | 显示全部楼层
个人观点 俩都重要 非要从中选的话 情商更胜一筹
回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-6 08:20 | 显示全部楼层
当今中国感控专业人员面临的“观点、能力、沟通艺术”三方面的挑战,不能单纯说那个重要
回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-6 08:32 | 显示全部楼层

赞同老师说法,智商再高的人,没有情商或情商很低,可以说凡事都不会尽人意!难以立足!
回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-6 08:46 | 显示全部楼层
有啥奖励?呵呵,谷子老师没有说明啊。

点评

精彩讨论会有评分奖励!加油!  发表于 2013-12-6 13:48
回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-6 08:55 | 显示全部楼层
相对比较,情商更重要。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-6 08:55 | 显示全部楼层
技术是基础,沟通是桥梁
回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-6 09:05 | 显示全部楼层
我觉得两者都重要,我们老大经常说人熟,好办事。但也有刁钻的人,我们下去问临床人员时,当场问你知道吗?
回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-6 09:22 | 显示全部楼层
我选1
在技术部门还是智商高重要。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-6 09:35 | 显示全部楼层
,我认为两者同等重要,情商再高,专业知识不行如何与临床一线人员沟通?同样,专业知识再高,不会说话临床一线人员也是不会塞你的。所以,情商与智商同等重要。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-6 09:39 | 显示全部楼层
准确的说两者都重要,就做好感控工作沟通能力(情商)比专业知识(智商)重要,但专业知识(智商)是基础,基础要是没了,就不可能竖起感控工作的丰碑。沟通能力(情商)是做好工作必要条件,良好的沟通能力才能取得大家的支持与配合,这就是大家常说的众人拾柴火焰高,髦时的话就是团队合作。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-6 09:41 | 显示全部楼层
情商固然重要,但是别忘了感控有学不完的知识,智商也不能少!
回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-6 09:58 | 显示全部楼层
记得刚入门时,有老师将我们的院感工作定位为有一定行政管理功能的业务科室,最后定位还是在业务,因此,需要有扎实的业务基本功,智商很重要。同时,还要把管理做好,就需要情商了。都重要,缺一不可,不然就难做好。现在的问题是,如何积累智商,提高情商?
回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-6 10:29 | 显示全部楼层
情商应该更重要一些。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-6 10:33 | 显示全部楼层
两者都很重要,缺一不可。只有这样,才能做好我们的医院感染管理工作。如果一定要说哪一个更重要的话,个人认为,沟通能力(情商)要占51%,专业知识(智商)要占49%。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-6 10:57 | 显示全部楼层
专业知识(智商)与沟通能力(情商)同样重要,专业技术需要专业知识,协调沟通科室、职能部门,开发领导需要情商,缺一不可。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-6 11:30 | 显示全部楼层
两个都重要,但是,我选了2,在近两年的院感管理过程中,我们在加强院感知识学习的同时,改变与临床的沟通方式,变严厉的“说教式”为和蔼的“指导式”,主动解决临床遇到的感控难题,现在,临床跟我们院感科的沟通很好,对我们提出感控要求的抵触情绪比以前有了很大改善
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表