是否辞职？

小春芽

阿梅68 发表于 2013-3-6 11:23

                               
登录/注册后可看大图

我院也是这样的，钱少一点无所谓，最郁闷的就是工作不好开展，院感科就我一个光杆司令，还要兼管传染病报告 ...

哈哈！我的工作跟您一样“院感科就我一个光杆司令，还要兼管传染病报告和其他两项工作，可见院领导的重视程度啰。只有经常鞭策自己别想太多激发***。”还兼顾其他的工作，这叫一个“忙”呀，每天干不完的工作。待遇是不能提的，调整心态，忙并快乐着！！

jypgood

我们这里也低，没有办法，因为和护理部在一个屋办公，护理部主任还和院长告状，经常性的，院长都听护理部的，谁让咱们的或不招人待见

1st晚安

三思而后行，牛奶没有，面包总是有的。

lidabing1989

没有绝对的公平的      

沉静之心

同意4楼老师的意见，好好干好院感工作，但不能一味苦干、实干，平时要注意与院领导保持良好的沟通，开发他们对院感重要性的认识，有一句话说得好：有所为才有所位！加油吧！其实普遍现象是：更多的院领导是口上重视，行动忽视！只有我们不断努力才行哦！

云里雾里

我们医院各职能部门奖金一样。

开新de师少一

我们都没有奖金，不是 更惨，如果有好的 地方可以去，我们为何还留在这个鸡肋中？

xupeijun0818

很简单，有能力的话，另攀高枝；没能力，安于现状吧。要不然，折腾半天，领导还是没重视你，换句话说，稳操胜券才能和领导去交涉，否则，免谈。

福之泉

干了3个年头了，今年1月份刚和护理部、医教科一样。努力吧！

滨江绿道

在我参加工作后的几年，卫生局一领导说“有为才有位，有位才有为”。我的理解是要先奉献，才有回报，得到回报须更加努力开拓，简单说“持续改进”。不是吗？

樟树猪

呵呵，我们从来都是和总务科一档的奖金，现在连干事奖金都从去年和院办干事一样变成低一等和收费员司机一样了。领导说你可以不做这个活，这位置谁来都能做的，你不做可以回临床嘛。

看不开就回临床喽。

辞职不辞职，就看自己对那两毛钱及地位的重视程度了。

南医问问

不要随意辞职，和院长好好沟通一下，有些院长对院感工作内容不是很了解，但还要看我们日常做了哪些工作，有哪些成绩。我们医院护理部和感控科是一样的。

Hoho~奶茶

不公平的事太多了 自己问心无愧就好了 主要是做的开心 如果实在不开心并且也不会有开心的一天那就另谋出路吧

Hoho~奶茶

不公平的事太多了 自己问心无愧就好了 最主要的是要做的开心 如果真的不开心并且也不会有开心的一天那就另谋出路吧！

郁金香Z

我们医院也是啊，职务津贴1个有就比医务科、护理部少几百啊。虽然很郁闷，但还是要做事哦。

琇琅2012

院感在医院人事中的性质就是行政职能部门，我们还不知道以后是不是还能按照技术职称聘任的问题，那就不是奖金了，还有工资了。所以说院感的地位还是要靠上层设计解决，我们是专业技术岗还是行政管理岗，这也是楼主面临的根本问题。

1581463776

晓芦

不公平的事真的太多了，不要为了一点奖金就这样，也许心态更重要。干好自己的活，开开心心过好每一天

玲子02

保持一颗平常心，健康最重要了，别想辞职的事，在哪都一样。

kongkong

不公平的的事太多，如果为了钱，最好把医院的工作也辞了，找个更有钱的事做吧！记信不管在那里工作，都会有不顺心的事情，调整自己心态，也许不顺心就变成顺心啦！