是否辞职？

榆次院感科 · 发表于 2013-3-6 11:38

差一万你再辞职，差几百就算了，心态要好，嘻嘻哈哈没烦恼嘛

相识有缘 · 发表于 2013-3-6 12:57

能理解此时的心情，有想法没错，但这又是现实问题，辞职领导会认为是要挟，反而适得其反，还是沟通吧，如果没有用就看淡些吧，我们无法改变。虽然无奈、无语，一样的境遇，心态自己调整吧，我想的很开哦！开心快乐点吧！

心灵的翅膀 · 发表于 2013-3-6 13:00

yuangan宁静发表于 2013-3-4 10:38

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先做好工作，再和分管领导及一把手沟通，与同样单位作比较，我们和医务科、护理部都是一样的。

说明贵院院感工作受到重视、工作有成效。也说明院感科和医务科、护理部地位平等。希望其他医院的院感同仁都能享受这样的待遇！

renjianchaihong · 发表于 2013-3-6 13:27

调整好心态，面对现实，院感染人在医院的地位大都如此，事有做的，拿钱在任后面。

默默雅 · 发表于 2013-3-6 14:20

不公平的事太多了，如果是为了钱，可以辞职，找更有钱的工作。但现在，我想您还是干好自己本职工作吧！！！！！！！！！

明居士 · 发表于 2013-3-6 14:32

我们和医务科、护理部都是一样的，平均奖。

QHDEY-LDM · 发表于 2013-3-6 14:46

我院院感科与后勤一样,我们奖金比药学部还低10%,更别说别的科室了. 医务科与护理部奖金几乎是我们的2倍.咱就是这局面. 别想太多了.想开点.

blc831030 · 发表于 2013-3-6 14:48

慎重为好，做好工作领导自然看到

青霉素 · 发表于 2013-3-6 15:02

院感科向来都是低收入科室，我们一直按你们的新方案分配。
学雷锋，奉献吧

新来的小大夫 · 发表于 2013-3-6 15:21

差得很多吗，如果相差太多就要找领导交流交流吧，工作中要让院长感觉到“危机”，什么叫“危机”你明白吗？他会主动给你涨钱的。不要动不动就辞职，说实话，能找到一个活不累、工资奖金高的工作，不太容易啊，除非。。。

斜风细雨 · 发表于 2013-3-6 15:32

辞职只是一时之气吧，工作还是要做好的，重要的是自己要给自己力争！

cg开心就好 · 发表于 2013-3-6 15:35

慎重考虑，不要单纯就为这件事情而辞职，工作是实现自己的人生价值，我们也是护理部是一级科室，这要大家一起呼吁，看淡点你会好受点。

ydyyanyan · 发表于 2013-3-6 15:35

我们院院感科月奖金比护理部少，护理部比医务科少。但是今年年终考核院感科与护理部一样，高于医务科，昨天分管院长说了一句话，幸好我这还没给她找麻烦。让人欣慰，也给我较大的压力。

柠檬棉花糖1 · 发表于 2013-3-6 15:42

钱多少在其次，主要是责任重大啊，看到每年的院感爆发事件，整天提心吊胆的，

顾布谷 · 发表于 2013-3-6 15:48

有好的位置就辞职，没有就好好干，尽力而为！

pzy · 发表于 2013-3-6 15:57

院感工作不好做啊，责任重大，整天提心吊胆的，就怕有突发事件发生。若有好去向，钱再多也不能干了。健康第一，钱是身外之物。

LHJQWE · 发表于 2013-3-6 16:04

院感工作不好做啊，责任重大，整天提心吊胆的，就怕有突发事件发生。若有好去向，钱再多也不能干了。看到好多家院感科与医务及护理部待遇不一样，那谁还想干呢，得问问院领导如何对待院感人。

1264415448 · 发表于 2013-3-6 16:07

我们院感科奖金是全院平均奖的85%挺低的，调整自己心态，知足常乐吧！

无我无忧 · 发表于 2013-3-6 16:38

红叶飞舞发表于 2013-3-4 10:28

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看淡点，院感不如护理部的方面很多呢（人权、物权、管理权），你要郁闷的话，那就没有自己的好日子过了，自 ...

说得对，对待工作我们问心无愧就可以了，在这个问题上凡搞院感工作的不止你一人受委屈，开开心心过好自己的每一天是最关键的，还有论坛中这么多热心的同志们呢！

无我无忧 · 发表于 2013-3-6 16:40

在这个问题上凡搞院感工作的不止你一人受委屈，对待工作我们问心无愧就可以了，开开心心过好自己的每一天是最关键的，还有论坛中这么多热心的同志们呢！

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