是否辞职？

心如止水

苦于没有组织啊，遭受了不公平待遇的时候没有组织帮忙出头，中国的工会也是个形式，如果能有称心如意的出路，辞职也是可以考虑的！

自学成才

不公平的事多了去，健康开心就好！

xjl100

我们一位资深的女副院长近期给我她讲了这样一件事，说她最近为一位佛教大师看病，大师给她讲了些佛经，副院长说她大多听不懂，她只听懂了一个道理：人在做、天在看，举头三尺有神明！
有一位感控朋友告诉我，她的一位临床工作的朋友告诉她，我们对你没意见，但实在不喜欢你的工作。我们所在的位置就决定了我们在领导心目中的位置，记得永远不要与那些深受领导宠爱的、赏识的人比较，因为他们的付出也比我们多，世上没有无缘无故的爱和恨！不过，如果领导认为院感工作重要，他就会提升院感科的地位。

娟子姐姐的微笑

工作总有不如意，什么工作是好做的。

violet363

不知道领导是怎么想的。出事的时候，拍大腿。平常的时候只抓经济效益。你说这年头这样的领导咋这么多呢。

靖宇心魔

我们更可怜，没有奖金，得过且过吧，领导不重视没办法。

wan.zhengmin

干好自己的事，对得起良心就行。

天靓

院感科一直是不被医院重视的科室，近几年才浮出水面在医院有点地位。不产出科室领导不重视也正常额，可是不能太离谱了

nnl九妹

红叶飞舞 发表于 2013-3-4 10:28

                               
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看淡点，院感不如护理部的方面很多呢（人权、物权、管理权），你要郁闷的话，那就没有自己的好日子过了，自 ...

赞同老师观点,护理部与医务部一样都有人权,院感只是监督工作,没有人权,所以说话没他们硬,还是努力工作,问心无愧,不低于其他行政职位就算是不错了.

樱木

就单单因为奖金比护理部低就要辞职？应该不至于吧，更何况感控的奖金和其他行政都是一样的呢。
通过楼主的话，我想有两点可以猜测：
第一：你院领导层对护理工作非常重视，或者护理部主任非常有能耐，能把领导摆平；
第二：楼主很可能出身于护理，或者曾经在护理部呆过，现在到感控待遇低了，有想回到护理部的冲动。

蓝色的天空

不公平的事太多，看淡一点，先做好工作，再和院长沟通沟通，时间长了院长会理解的。

七夕

看来我的待遇还不错，虽然有时候不尽人意，但知足者常乐！

大约在冬季

不要说咱们专业，这个世上就没有公平的事。知足者常乐，从工作中找乐子吧。

平定天下

原来我的主管院长就对我们说  医务科和护理部有人请吃饭的机会很多  你们院感科就没有人请  呵呵   我今天请你们吃饭吧    是的  我们干的工作比他们专业  承担的责任比他们重  我们管辖的范围比他们大  但是  我们拿的钱  享受的待遇却比他们低   呵呵   这就是工作贵贱的差别啊   同行  认命吧  世界上不公平的事情太多了  和有些人相比  我们还算幸运的    

大约在冬季

有一句话说得好：痛苦是比出来的。

蕙质兰心

我们医院是医务科、院办、护理部、器械科、总务科、院感科最后面

xuxin

xjl100 发表于 2013-3-8 12:40

                               
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我们一位资深的女副院长近期给我她讲了这样一件事，说她最近为一位佛教大师看病，大师给她讲了些佛经，副院 ...

坚决支持！
天道酬勤已是老生常谈，但自古谈谈不休，唯其难做也！
万事皆有原因，少有探究，唯其难寻也！
解释与抱怨永远是苍白的，
真真正正把事做到位，才能塌塌实实睡好觉。

克什克腾

院感科烦恼的事情很多很多，只有自己每天想开一些好了。

清丽幽妙

临床上都比行政上奖金高，我们整个行政后勤都按临床平均奖发，所以大家倒没有什么可比的，我认为你先观察看，先干好自己的活，然后再勾通，毕竟感染这活也是很让人操心的，领导会考虑的！

柳荷

院感科怎么能和护理部相比呢？？？？
在院感科工作的，最好是要有一个好的心态，认真做好本职工作。