是否辞职？

金帅苹果

      我非常理解楼主老师。我倒是觉得楼主不是因为钱，而是因为院感干的更多，责任更大，而领导看不见！！！（奖金多寡就是领导眼中的工作多寡！）
      楼主可以慎重考虑：如果有退路，可以从其他角度提出辞职，不要和领导谈奖金；如果没有退路，就算了。
     欣赏周立波的一句话：要么忍，要么狠，要么滚！！！
     无论是否辞职，都要把目前的工作做到最好，让领导后悔，让后任无法接招！！——这就是我理解的“狠”！！！

金帅苹果

anandoudouyuzi 发表于 2013-3-7 09:29

                               
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奇怪的是为什么发生重大医院感染事件院感科长撤职了，医务部、护理部的没事？院感科只能起到监督的作用，没 ...

         “我院的医务部、护理部对医院感染管理是不理睬的，有院感科嘛！ ”——既然这样，医生犯事就把医生拉去毙了，护士犯事就把护士毙了吧，干院感科何事！！就这样回答医务部、护理部！
          仔细看看，好像每次医务部、护理部，都不能独善其身！都和感染科一样撤职。

金帅苹果

     请医务部管好你们的医生，护理部管好你们的护士，保洁公司管好保洁员。院感科只对他们进行技术指导。
     我现在就是这样对待其他兄弟科室的。有关院感知识让他们不懂时问咱们就好了。
  

1985996283@qq

我其实一直也在犹豫要不要辞职，倒不是因为奖金问题，而是院感工作太不好做了，没人听责任也重大，可是没有好的去处，很郁闷

他山石

郁金香Z 发表于 2013-3-7 14:48

                               
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我们医院也是啊，职务津贴1个有就比医务科、护理部少几百啊。虽然很郁闷，但还是要做事哦。

我们是按职能科室给的，职务津贴和医务科科长、总护长是一样的。

我的爱

不公平是事情多啦。要做好本职工作，做到问心无愧就好啊！

他山石

garidb 发表于 2013-3-7 16:50

                               
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在中国，资源分配的权利衍生了横向暴力，直接导致官本位主义至上，裙带关系复杂化，*****（抱歉！不能再深入 ...

辞职也不一定是不好，能找到适合自己的位置是最好的。向你学习，继续关注论坛。愿你舒心工作，顺心顺意！

他山石

靖宇心魔 发表于 2013-3-8 14:14

                               
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我们更可怜，没有奖金，得过且过吧，领导不重视没办法。

健康是最重要的，用心工作吧，可不能得过且过，自己先得重视自己啊！愿你积极向上，乐观快乐！

他山石

金帅苹果 发表于 2013-3-11 09:26

                               
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请医务部管好你们的医生，护理部管好你们的护士，保洁公司管好保洁员。院感科只对他们进行技术指导。
...

金帅苹果 老师干得好轻松啊！

他山石

三思而后行，冲动是魔鬼，冷静是智慧。

鱼丸

咱这边院感科的奖金和津贴的提比低于护理部一个百分点，同时低于行政科室平均水平，可是事情还应该做不是，有些时候阿Q精神还是和有必要滴~~有助于心身健康啊

凌珍凤

是啊，看了二会的一些采访报道，觉的我们院感科就是属于只有责任没有权利的部门，这样的责权不对等确实是个问题，不知我们的上级领导和同行专家们是否看到这个问题。评审和检查的时候是院感项目最繁多和问题最多。。。。

凌珍凤

辞职嘛就没必要了，有机会就申请调岗，没机会就干吧，除非你有更好的出路，要不然没了饭碗，怎么养家糊口

小蚂蚁啃骨头

    是否辞职自己考虑，如果医院大环境收入不错，比护理部少点，建议还是不辞职。如果说差距太大，自己又特别需要钱养家糊口，而自己又不喜欢院感工作，哪就辞职去争钱。看远点！

绿蝉

我也无数次有过同样的想法，但现在已经在院感办呆了15年了。总的来说不管是国家还是医院，直到临床，对院感工作的重视程度在不断加深。有时想想，不干院感，干什么呢？必竟还没有到混日子快退休的年纪，像我这样的懒人呆在院感办还能被动地学习些新知识，还不断地有新问题去挑战与解决。工作就像围城，我们只看到自己的不如意，体会不到别人也有辛酸。所以请再坚持一下吧，去和院长再争取争取，如果这份工作已经不能给你带来一丝一毫的乐趣，如果你已经感觉到再在这儿呆着就会发疯，到时再辞职也不迟。

金帅苹果

他山石 发表于 2013-3-11 10:29

                               
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金帅苹果 老师干得好轻松啊！

      我只是故意表现出很难惹的样子出来，免得受气。就算是钱少，咱们也不能输了气势！！所以貌似轻松！
      当分管领导不理解院感提的要求时，我就给他说：你现在不支持院感，出了事就先撤了你！！又不用你花钱，我所有的建议你都应该反馈给老大，老大不同意是他的事，你干嘛想不开要担责任呢？！
      其实我都辞职3次了，要求回临床。老大不批。
      

他山石

金帅苹果 发表于 2013-3-11 16:34

                               
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我只是故意表现出很难惹的样子出来，免得受气。就算是钱少，咱们也不能输了气势！！所以貌似轻松！ ...

大气势！实力派啊！老大不批，更是对你工作的肯定，院感岗位需要你这样的人才。老大不知道你难惹竟敢不批。

大漠长空

辞职解决不了根本的问题。护理也由护理的痛苦和难处。行政待遇已经比普通护士好太多了，所以把心态放平和，别钻牛角尖。

mqf

pzy 发表于 2013-3-7 16:43

                               
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老师：你说的太对了，我感觉做院感的人，必须能说会道，可惜我是认认真真干活，有时还感觉有道理的事，最 ...

一段时间没注意，今天看到你给我回复，很是意外。院感人坐在没行政权的管理岗位，其实我们就是在协助做“找茬”的活，面对不同心情的人，我们也需要用不同的心情去对待他（她）们，用善意、善语平心静气8小时，我想一切都会好的，心情好一切都好

梅之媚2010

现状就是如此，在行政上都是说，医务部、护理部是院领导的左膀右臂，然后才到院感科。不可否认他们二者的重要性，能够争取提高院感科的地位当然最好，如若不能奏效，还是要放宽心态，工作一样要做好，俗话说，钱财乃身外之物，不要太在乎，活得开心就好，8小时之外就是一片自由的天空。当然，如果已确定另有更好的职位，那还犹豫什么呢？