年终牢骚有奖！快来倾诉吧！

wyx

社会主义的初级阶段

烟雨红尘

回复 66# 泉子


    这里还有一个与你有同样遭遇的人。

   从事院感工作1年多，不停地在学习，却感觉越来越底气不足，白发越来越多，颈椎病越来越严重，工作却越来越不知所措。

花草无语

假后第一天上班就受了一肚子的气，被一科室护士长质问为何扣她科室的分，自己不找原因反过来问我，无语！遇到一个不称职的护士长而且还盛气凌人的样子你们说怎么办？

dqzyx

院感工作老大说重要,只说在嘴上,可行动上没落实.把院感科游离院部管理之外.随你怎么行动.我接触几位科长均有同感,没地位?想做好可没有积极性......但愿2011年现状有所改变.

玲子02

院感工作都说重要，可真正重视给你权限的有多少？祈祷新的一年平平安安，工作顺利就OK了。

篱笆

本来感觉院感工作一步一个台阶往上走，偏偏最后来个什么医院岗位职责什么的东东，感觉东风吹，北风也吹，怎么就理不清了呢

冷月无声

领导嘴上不是说院感工作很重要,实际上心里呢？聚餐时，不知道你来了，召开会议时不得参加，评先进，评优没有你的份，我们只有支出没有创收，这也难怪呀！因为领导的事太多了，太忙了。院感往往是“一个人”的战斗，是一个人要改变一群人的意识观念，一个人要说服一群人自觉形成行为习惯，真难啊！

陌上清新

关于院感工作，我们老大说了一句话，个人认为很贴切，“医院感染管理做得好，没你感染管理科啥功劳，但是医院感染管理出了问题，追究其责任，感染管理科是首当其冲。”我真得很感激老大，太了解我们的工作性质，为了这份理解，我们还有什么可抱怨的。

wangxiaoyizi

我们是领导口头重视，实际不重视，供应室改建说了两年了还没动工，手术室大改变小改。

映雪

我们医院2011年要评三乙，院感科就我一个人，我力不从心啊，不求有功，但求无过也太难了，领导嘴上说重视院感，他们是又要马儿好，又要马儿不吃草，我看别的科室人都很多，不知道领导是怎么想的。

maoaihua

每天做好工作的情况下需要不断学习，否则自己的知识马上跟不上院感这份工作，压力挺大！还有一大烦恼事，本人是护士出生，听说我的职称在院感科没有希望评（因为本科室4人，已经有一位副主任医师，一位中级职称的医师），真气人！不知各位老师那儿咋样？

1122

记得年初刚到院感科时，我对院领导说院感是做不出明显成绩，院长却说：没有院感就是最大的成绩。还好 我们院领导对院感还是比较重视，合理化提议多能得到支持，沟通是第一要素。临床医务人员对感控认识有待进一步加强，这也是我们今年的工作重点之一

hu110

回复 1# 婉若秋水
要干好院感工作，关键是协调与沟通，因为具体工作是由科室的医务人员等来完成的

阿朱

我是01年3月开始从事院感工作的，为了使自己能够逐步胜任工作，我拼命学习，毕竟要掌握的东西很多，觉得压力很大。干好院感工作的确不是一件容易的事情，需要各个部门的协作，院感科地位比较尴尬：事情都有我的，但钱、物都不归我管，最后是人家不愿被你管。我现在虽然是院感专职称号，但实际上日常工作还是以体检中心、医务日常琐事为主---没办法！都是主管领导叫做的。

飞红彩雪

什么都好，就是身体最近出了毛病，磨人呀。

风清

呵呵，回头想想走过的2010年，还真有点感慨万千，老师出的这个题目我觉得忒带劲。院感人真的有诸多苦闷和牢骚需要发泄呀！自从干上这个专业之后，从一开始的雄心勃勃到接二连三的抵触、碰壁、埋怨、不满和不理解以及种种的不支持、不认可，说实话，该经历的我都经历了！其实，我现在基本上可以达到一种看破红尘，遁入空门的境界！对于任何的有关于我这个专业的评价和评论我都不在乎！知道为什么吗？因为干院感这几年我想通了，可能在所有的行政科室院感是最不得宠的科室，我们每个院感人都知道，我们的科室没有创收，还必须得付出，干了一年又一年都没有什么创新，大的突破，需要增加人力的时候，领导们反复研究，反复讨论，迟迟不安排，凡事我们都要亲力亲为，但是我们同样得到了比别人更多更多的东西！我们学会了刻苦，学会了在任何环境，任何氛围下都能尽职尽责的完成自己的本职工作；我们不需要奴颜卑膝，鸡飞狗跳，不需要察言观色，我们只需要用心工作；我们更学会了宽容，宽容一切，包容一切，把本应该属于我们的光彩用宽容的眼光对待；我们更学会了理解，理解使我们变得大度，变得海纳百川，使我们把郁闷和憋屈变成前行的动力，理解领导，理解同事，理解所有误会我们的人，理解一切的一切；其实，最重要的一点就是我们磨练了意志，历练了心智，平和了心态，使自己在人生的每一个路口都能从容面对风雨和挫折！
今天，当我面对这个主题的时候，我想说的话其实很多很多，曾经一切一切都像浮云一样在面前一一展现，我只想对自己和院感人说，人生要实现真正的价值真的很不容易，只要有一颗永不放弃的心，有一种永不退缩的勇气，任何的牢骚、不满和郁闷只是那路边的行人匆匆而过，不会影响赏景人的心情！2011，让我们携手并进，共同努力，为论坛贡献自己微薄的力量！加油！

liweihua

我们医院，老大还是很支持工作，主要是三个业务副院长都要管院感，一个管内科系统，一个管外科系统，一个管医技科室，分管内科和外科的院长，从来不参加院感专业培训，对院感工作不了解，因此很难谈得上支持，开展工作很难，每次查房只叫医务科和护理部，很是郁闷！的确有位老师说得太对了，要我们一个人去说服一群人改变行为习惯，太难了，每次检查时科室主任、护士长应付一下，平时根本不打你钱，感染管理小组工作开展得很差，开会与培训到场的人比较少，不知该怎么办？

lcery

辛苦工作一年，医院未出现医院感染暴发，年终质量万里行检查还得到检查组的充分肯定，感觉一切不快和烦恼都不存在了，感染管理科的同仁们，都是医院的幕后英雄，都是衬托红花的绿叶。愿论坛的各位老师，新的一年都有一个好心情。

zpxyyb

忙了一年，感觉有苦有乐;院感事情越来越多，压力越来越大.打算在新的一年里好好计划，有重点的去学习，争取能做得更好一些。

小桥流水63

风清老师说出了我的心里话。在此，我衷心祝愿所有从事院感工作的老师在新的一年里身体健康，工作顺利！