年终牢骚有奖！快来倾诉吧！

lcery

辛苦工作一年，医院未出现医院感染暴发，年终质量万里行检查还得到检查组的充分肯定，感觉一切不快和烦恼都不存在了，感染管理科的同仁们，都是医院的幕后英雄，都是衬托红花的绿叶。愿论坛的各位老师，新的一年都有一个好心情。

zpxyyb

忙了一年，感觉有苦有乐;院感事情越来越多，压力越来越大.打算在新的一年里好好计划，有重点的去学习，争取能做得更好一些。

小桥流水63

风清老师说出了我的心里话。在此，我衷心祝愿所有从事院感工作的老师在新的一年里身体健康，工作顺利！

徐飞

向领导汇报工作，领导口头很支持。但是就是不赋予行动

枫叶

今天太郁闷了，三乙评审我们医院明明是以高分通过，哪知卫生厅第一批次没有我们医院，说是分数太高，都过三甲了，要重评审。快过年了，你说郁闷不郁闷

色色

回复 138# 细雨润竹

哈哈哈，有同感，今天开院部会议，老大发话，“所有新病房和改建病房，都要注意节省开支，但必须以符合院感要求为前提”，确实有分量的话。

csphq

“自从干上这个专业之后，从一开始的雄心勃勃到接二连三的抵触、碰壁、埋怨、不满和不理解以及种种的不支持、不认可，说实话，该经历的我都经历了！其实，我现在基本上可以达到一种看破红尘，遁入空门的境界！对于任何的有关于我这个专业的评价和评论我都不在乎.”
“我们学会了刻苦，学会了在任何环境，任何氛围下都能尽职尽责的完成自己的本职工作；我们不需要奴颜卑膝，鸡飞狗跳，不需要察言观色，我们只需要用心工作；我们更学会了宽容，宽容一切，包容一切，把本应该属于我们的光彩用宽容的眼光对待；我们更学会了理解，理解使我们变得大度，变得海纳百川，使我们把郁闷和憋屈变成前行的动力，理解领导，理解同事，理解所有误会我们的人，理解一切的一切；其实，最重要的一点就是我们磨练了意志，历练了心智，平和了心态，使自己在人生的每一个路口都能从容面对风雨和挫折！”多好的总结

院感工作是锻炼人的
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helena0506

满腹牢骚没法发啊，从临床到行政做事儿，一直心里都不太平衡，有时候都还没有调整心态，钱少，都不用说了，主要是费力不讨好，做了很多的事儿，却讨不到好，反而被上面、下面的人同时夹击，这活路很难，有时候真的想放弃，在论坛里也发过牢骚，所以……在这里也不想多说了，免得某些人说我话多，要不得哟。呵呵……

raojunli

我是学的预防的，到院感科也没多久，很多临床上的实践知识很弱，有时下科室检查时，都不晓得怎样做才是标准，所以真的有点感觉力不从心。

liyang2010

工作半年，收获丰富，感谢领导、老师的谆谆教导，希望新的一年会有新的收获，希望工作可以获得临床的认可，我们不是找麻烦的{:5_634:}

风清云淡

唉!看到大家都在述怨,我的心里也不舒服,工作是得干因为你的有事业要挣钱,但是院感人的工作是付出和回报不成正比,这对院感人无所为,最关键的是还得不到支持,这马上就要开年会了申请点经费也得费周折,多年来,医院的年终总结没有我们的一息之地,计划里最多一句话做好感染控制工作,在检查时像这些医疗机构上交的总结\计划里没有感染管理这块的就视他不重视.还有排队,2010年卫生部到我省一家医院检查点名时医务科排第一院感排第二护理排第三,从哪以后这家医院就按卫生部的让大家感觉到重视度就上升了,只要领导重视低下的就会更重视.工作就会相对好干.

缭绕

我是学的预防的，到院感科也没多久，很多临床上的实践知识很弱，有时下科室检查时，都不晓得怎样做才是标准 ...
raojunli 发表于 2011-1-5 08:42

                               
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我也是这样的，到临床去不是力不从心，而是一路在口水唾沫的枪林弹雨中跑过来的！有时想想真有意思，人家在临床心惊胆战地伺候病人，我们两手荡荡地到科室里去检查，难为人家心态不好啦！尤其是院感这个在某些领导看来是照顾的岗位！所以，我总是怀着感恩的心，感激那些帮助过我和给我阻力的大人小人！

snhszyy

一个字：晕！就拿洗手液来说，我在院长办公会上提，底下打申请，并且结合昨年二甲医院复评专家提出的要求及医院的实际情况又申请，好不容易老大同意了，也在申请单上批示：请设备科购买。又过去好几个月了，洗手液还是没买回，我不明白为什么？也不知道又找谁，我们的设备科由书记管，院感又由业务院长管，不可能这事又去找老大，哎求求你们支个招。有时真的想该行做的别的，比如啥子对外办啦，宣传科等等，反正不检查的科室就行

梦瑶

看了一百多层楼的牢骚，反而没有了牢骚不就是院感科没独立吗？该干吗还干吗！！不就是一人多职吗？说明俺神马都可以做！！总在病房跑，人家看到就问：要秘书吗？笑答：想要，就是受用不起。努力做好每件事，对得起自己的良心就行；钱多钱少的，他钱多的吃肉俺钱少的就吃豆腐青菜，经济还环保多一点阿Q精神也没坏处的骑自个的自行车，让别人走路去吧

yanshu600708

真是压力太大了，每天学不完的东西，制定不完的措施，查不完的资料，做不完的事。领导光说院感工作重要，可是一个三级医院就3个老太太，累的本老太太血压升高、血糖生高、心肌缺血。嗨，真想一走了之。

舟舟

物价涨，房贷涨，就是工资不涨啊！

抗感染

还是那句话，不想干了，都觉得院感是个闲职，没有一点技术含量，不像临床看一个病人都是工作量，总是自我安慰：只要没有高感染的发生就是我们的成绩，切~阿Q精神罢了！！没有成就感、认同感是很痛苦的！！吼吼~~~~

晴朗的天空

说是很重视，遇到具体问题，就感到院感如同鸡肋，只能自己用阿Q精神宽慰自己，不管别人怎么看，只愿尽自己最大努力工作，干一天顺利一天即可。

小蚂蚁啃骨头

　　最近心情不好。
　　过去的我，学习努力，工作认真，积极上进，年年工作有创新。从事院感工作12年，共发表论文近30篇，科研1项获市三等奖，院长、主管院长普正高我帮写论文，科研也是我做的。我从来不计报酬，不问待遇，因为我相信领导会对我好。
　　前段时间，我到账务科办事，无意看到工资表，医务科科长、护理部主任、质管科科长每月多我1500元

小蚂蚁啃骨头

　　我找院长谈了一下我对工资的看法，院长回答我，我们是岗位工资，谁到这个岗位都这么多钱。院感科、保健科、总务科、审计科、保卫科等是一样多。
　　原来，这么多年我还不知道院感科的地位这么低，真是“一向不知道，知道吓一跳”，我拼命地干，拼命地做、拼命地写，得罪了无数人。。。。
　　现在干活真没劲！