支援西部感控培训“百人计划”的入选条件，应该包括哪些？

icchina

回复 20# gjs661

先做一年，看各方面的反馈情况。

梦瑶

支援西部感控培训“百人计划”项目的主要目标：促进西部地区尤其是基层医院的感染控制发展！
目标非常明确，二级以下医院才算“基层”吧，省级医院的院感人员外出学习的机会多，就算没有机会外出的三级医院感控专职人员，他们也都有机会接触新的知识和理念（因为科主任每年外出学习回来要培训的呀）。关键的一点，并不是外出而外出，是外出学习后能带动基层医院感染控制事业的发展，所以，我认为，这么少的名额，还是分给二级或二级以下的感控人员比较合适。（嘿嘿~~并不是因为俺是二级医院的人员才这么说的哦）

gjs661

建议这一条

2009年以后，参加过省或地市级以上卫生厅（局）组织的医院感染管理检查活动

每省区不要超过2人以便优先考虑省城以外医院。

省城以外的医院是首选地市级医院还是二级医院？

珠珠

支援西部感控培训“百人计划”项目的主要目标：促进西部地区尤其是基层医院的感染控制发展！谢谢各位领导，老师。我要努力，争取明年参加。

毛豆豆

回复 12# 昊love无限


    家越大越难啊，钱看似很多，可花钱的地方太多，轮到我们这口，呵呵，就可想而知了！

毛豆豆

回复 20# gjs661


    这可是一语中的啊。如果是长期项目，可以分步实施，这样也不至于各省为几个仅有的名额争来争去了。和谐社会，和谐项目。

阳光

“以点带动面”的想法固然好，但事实上是否难于操作？每个地市都有龙头老大，可是事实上能主动起到帮带作用有多少呢？“以点带动面”需要行政的干预，需要资历（单位和个人的资历），靠个人的力量恐难达到。个人以为，既然支援西部感控培训“百人计划”项目的主要目标是“促进西部地区尤其是基层医院的感染控制发展！”，那么不如把指标向基层倾斜，让有热情、有能力、却无机会外出学习的专职人员得到这个珍贵的机会，踏踏实实地把本单位的工作一点一点地先做起来。

昊爱无限

回复 27# 阳光


    我举个例子说一下以点带面的好处：我们医院的诊疗器械是送到其他医院的供应中心进行处置的，但无菌物品包外的标识不正确，应是六项，但他们提供的是四项，没有灭菌器编号、批次号。事实上他们有两个灭菌锅，一天也不止灭菌一次。就这个问题，我提出来，希望能和他们医院协调，规范管理，结果，我们业务院长和护理部主任竟然说（供应中心由护理部主任协调），人家三级医院这样做都可以，等级评审都能过，我们就可以，人家是我们的老大哥，多向人家学习。我问他们：他们三级医院可以不规范是他们的错，难道我们二级医院就不能规范了？等级评审没有指出来并不代表是正确的，大家都应该遵循标准和规范。我们院长说理论上我说的正确，但只要他们能这样操作，我们就可以这样操作。我只能说我保留意见。听他们的意思，好像上级医院都是对的，这就是索老师所说的“大医院并非大专家”，他们如果理念错误，可能会误导更多的人。试想，如果我是我们市最大医院的控感科主任，这事是不是就可能执行的更顺利一些。
   中国的国情可能就是这样，我们创卫检查时的院感专家是某院护理部主任，说紫外线监测应该是三个月一次，隔离衣可以用紫外线消毒等等。
   省级能带动市级，但市级无论如何也带动不了省级。

马晓荔

非常渴望能参加年会，但看到条件，觉得我们这些基层人员无论怎么努力，去的希望可以说还是没有，感到很遗憾。能否把条件降低一些，多向基层医院倾斜？

韦韦

支持青霉素和昊love的观点，我医院是三级医院，我们科室常常会接待基层进修人员，工作中也常会有基层人员打来咨询电话，我们科主任还在全疆进行检查、培训，估计今后我们年轻人也会减负这份责任。但作为我们普通年轻工作人员，出差机会也很少，更别说年会了。太需要充电了。我觉得如果我能够参加，受益的一定不止我一个人，一定可以更好地为基层服务。

清丽幽妙

应该面向基屋，他们学习的机会很少！

XianBensong

支持！希望以后对西部多一些这样的机会，我们也会努力的向发达的地方学习！

昊爱无限

茶韵幽香老师、chagnfang老师他们都是三甲医院的老师，但他们希望把更多的机会留给基层，我不是三甲医院的人，但我希望三级医院的老师也有机会参加。其实我们大家的目的都是一致的，那就是把我院、我市、我省乃至我国的感控事业做好。

阳光

回复 28# 昊love无限
类似于你所举的这类例子相信不在少数，相信很多人也都遇到过。仔细想想，在三级医院，存在这类错误的原因是知识不更新造成的吗？我看未必！可以看看这个贴子https://bbs.sific.com.cn/thread-20544-1-1.html 11楼海管的回贴，很有道理。

腊梅

应该先从二级医院开始（大多三级医院人员能有机会外出学习）
各市分配名额，选出人员参加，年龄有规定、从事工作时间、岗位固定的专职人员
而后由他们回去对下一级医院人员进行培训

icchina

回复 29# 马晓荔
A．必须条件

1、来自于西部12个省、自治区、直辖市的医院（这一条不要再讨论了！）

2、从事医院感染管理（包括微生物检验）至少2年；

3、中级以上技术职称，或者研究生学历且获得硕士或博士学位；

4、SIFIC论坛会员。

这些条件高吗？如何把条件再降低呢？

昊爱无限

回复 34# 阳光


     对，您说的也很正确，海管说的也非常有道理。可是我们希望带动的是一片，而不是某个医院。我们专业技术上讲究的是科学，可是工作方法上却要讲很多不成文的规定。我希望我们的工作规范的速度更快一些，道路更通畅一些。胡教授不可能去每家医院指导，那如何带动全国的感控走向规范化、科学化呢，当然依靠他带动各省质控中心，而每个省再带动市，这样可能更符合行政管理的规则。

icchina

回复 23# gjs661

“每省城不要超过2人以便优先考虑省城以外医院”，这是个不错的想法，不过具体人数或者比例可以商榷！

icchina

回复 2# 昊love无限

1、年龄是否要限制？
您的意见呢？45岁以下？

2、有谁来推荐？由谁来审核？有谁来监督？
我们在做调研，近期会正式发布。
初步计划是通过省卫生厅、省质控中心、预防医学会、SIFIC管理员/版主，分别推荐。
并不是推荐上来的名单，都能通过，需要有一定的竞争。
计划要求推荐120～150名，预防医学会感染控制分会汇总，根据候选人的材料，确定最终赞助名单。12个省市不会平均分配名额的。

老朽

回复  马晓荔
A．必须条件

1、来自于西部12个省、自治区、直辖市的医院（这一条不要再讨论了！）

2 ...
icchina 发表于 2010-7-15 17:49

                               
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    这标准很恰当，
  建议论坛会员在线时间不少于100小时，从现在注册，也就一个月10小时，一点也不多。