支援西部感控培训“百人计划”的入选条件，应该包括哪些？

@萧萧@

回复 126# 沧海一粟


     其实我们医院应该算基层了吧，只有120张床位的二级医院，钱差不差我不知道（因为我不是财务科长，呵呵），但是我们确实没有出省学习的机会，我也很希望能有免费的机会，这样院领导肯定就会同意了！
    正因为我在基层，所以我才知道，基层的很多院感工作都尚未步上正轨，如果突然要跟全国先进知识接轨的话，工作可能不是那么好开展的，所以我才希望在省市有威望的医院去参加，再把新知识带回来推广，毕竟他们的号召力远比我们个人的号召力来得强！

xiong4222

先给云南省10个名额，我保证用好，用不好，把我拖出去......撤了。

沧海一粟

回复 128# @萧萧@

呵呵，我看你发的帖子以为你是大医院的呢，sorry！但是我还是要说一句，我想老大给西部100个名额免费参会的意思，主要还是扶持那些想学习而差钱的基层医院，当然，这个人员必须自己想学，平时也努力工作，在基层也做了不少自己力所能及的工作。至于大医院我觉得没有必要在扶持了，因为他们不差这个钱。其实，我们中部省份也有很多贫穷落后的地方，也很差钱。但是国家政策都向西部倾斜，这也是政策导向，我想还是应该把这样的机会给基层医院的院感工作者。

@萧萧@

回复 131# 沧海一粟


      我也很认同你的说法，毕竟免费就是希望能多给经费上有问题的医院解决一些实际困难，但是有困难的不光是西部省市啊，这你不也说了吗！而且光解决这一次年会的经费对基层医院的院感工作者来说，也只是见见世面，吸收点新知识，但至于新知识在现实中的消化吸收，那将是一个很漫长的过程！
    所以我还是坚持希望年会能对全国的院感都有推动作用，能起到以点带面的效果，毕竟能去参加的还是只全国院感工作中的小部分人！
    其实，最好的结果就是大医院不在乎免费名额，主动交钱，吧免费名额让给基层医院，这样就大家都能一起去参加了！或者像其他老师提的那样，分批就好了，那么相信在不久的将来，大家都会是院感的精英！

丁哥

回复 1# icchina

入选条件很难掌握！最合适、最需要的人选是：二级医院+培养前途的院感专业骨干+单位经费困难
像我们三级医院的，一般来说，这种费用是可以单位解决的。现在西部地区（包括重庆）大家都希望得到胡主席的资助，真是僧多粥少！为了重庆的院感，在西部统一分配名额的基础上，如胡教授继续邀请我，我将我的名额让给重庆的代表！我的费用由我解决，胡教授同意吗？！

丁哥

回复 64# 无极紫晶
某个地区的带头者、检查者一般而言，年龄偏大，自视专家，愿意作火车到上海学习的很少！话说回来，带头的单位都没钱让他们去上海学习，还带什么子头？

沧海一粟

回复 133# 丁哥

最需要的人选是：二级医院+培养前途的院感专业骨干+单位经费困难
    同意你的看法，但是应该给一定的比例名额让更基层的医院去见见世面，逐步开拓他们的视野，我想对基层医院院感工作的开展会起着推动作用。

阿牛

回复 135# 沧海一粟
非常赞同您的观点“让更基层的医院去见见世面，逐步开拓他们的视野”

无极紫晶

回复 132# @萧萧@

各省市哪家医院的人可以单位出钱去开会，本省同行心里都很清楚，所以，我们不会把名额给这些有条件参会的人的，一定要把名额给那些渴望学习积极努力而又无机会出省的人。放心吧！

无极紫晶

回复 134# 丁哥

“~年龄偏大，自视专家~”，这样的人我们当然不会赞助他去学习啦！已经都自视“专家”了，还学什么呀，是不是？
我们要赞助年富力强积极工作、愿意把所学在当地传播的人。
你最后一句话我不赞成，有的人本身很努力，但院长糊涂不让其出省学习，这并不意味着他在当地不能起带头作用，我掌握的情况里就有这样的人，在地市级（包括其地各县）各医院里名气还挺大的，经常被卫生局抽去检查或下去指导，但院长就是不让出省，你能说他不是当地带头人吗？这些人理念不更新就会误导一大批二级及以下医院的院感工作。

@萧萧@

回复 137# 无极紫晶


      无极紫晶老师说得很对，其实这个西部计划的名额就应该给那些渴望学习，积极努力而又无机会出省的人！   
    看了大家老师的讨论，我觉得我需要更正我前面的一些想法，其实是不是西部地区无所谓，是什么医院，是什么资历，也不是太重要，只要他对院感有热忱，对推广院感工作有信心，而且实际工作中确实没有出省学习的机会，那就是最佳人选！

张淑敏

感控培训“百人计划”项目应建立长效机制，让更多的感控管理人员收益。

张淑敏

会员升级只靠发帖吗？我看有些老师没发几个帖子级别也挺高的。

张淑敏

我发的帖子为什么没有回复，版主看到了吗？

张淑敏

我认为二级医院以下的感控人员，就是将名额给他们，回来以后对工作的推动不大，原因：基层医院本身对感控认识不到位，现在开展的工作也很少，你把他带到上海，也许他回来后会感到工作无从下手，要干的事太多，理不出头绪。而如果给了市级或有一定影响力的县级医院，那结果就可以做到“以点带面”。

张淑敏

是应该单独培训一下院长，使其真正意识到医院感染预防与控制重要性。

zjhlyf

好呀，我有资格参加吗？我在院感科已工作12年，护理本科毕业，副主任护师，工作年限22年，身体健康。

dqh2007

丁哥说得有理，顶一个哈。
好象在本专题中还没有看到四川的同仁发言哈，哦，是因为四川有个梅管吧。
我认为，四川就由一枝梅同志负责组织就好；别担心，梅管很开明的，公正公平，希望在四川的基层医院早点申请早点准备哈。

楠竹

这个计划很不错的，我觉得搞感控的人要培训，医院的高层领导也要给他们强化呢，要不他们不重视就不支持，感控工作就不好开展，应该向市级以下的医院倾斜，并进行分批培训

龙文鞭影

1、来自于西部12个省、自治区、直辖市的医院（这一条不要再讨论了！）
2、从事医院感染管理（包括微生物检验）至少2年；
3、中级以上技术职称，或者研究生学历且获得硕士或博士学位；
4、SIFIC论坛会员（一定的上线时间）。
5、差钱的、出外学习困难的、应以三乙（含）以下、二乙以上（含）的医院为主。
6、扩大覆盖面、省会城市限制二名以内，每个设区市（地级）限一名。争取向县级医院专职院感人员扩展。
7、希望此资助项目以五年为期，一般受助人员以受助一次为限。
这样可使西部院感理念在一定时间内获得较快提升。