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系统消息:qzygbln已经连续答对100道难题,逆天学霸谁与争锋?!#每日答题#
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楼主: icchina

支援西部感控培训“百人计划”的入选条件,应该包括哪些?

   火...   [复制链接]
发表于 2010-8-17 09:38 | 显示全部楼层
这个计划很不错的,我觉得搞感控的人要培训,医院的高层领导也要给他们强化呢,要不他们不重视就不支持,感控工作就不好开展,应该向市级以下的医院倾斜,并进行分批培训
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发表于 2010-8-20 15:22 | 显示全部楼层
1、来自于西部12个省、自治区、直辖市的医院(这一条不要再讨论了!)
2、从事医院感染管理(包括微生物检验)至少2年;
3、中级以上技术职称,或者研究生学历且获得硕士或博士学位;
4、SIFIC论坛会员(一定的上线时间)。
5、差钱的、出外学习困难的、应以三乙(含)以下、二乙以上(含)的医院为主。
6、扩大覆盖面、省会城市限制二名以内,每个设区市(地级)限一名。争取向县级医院专职院感人员扩展。
7、希望此资助项目以五年为期,一般受助人员以受助一次为限。
这样可使西部院感理念在一定时间内获得较快提升。
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发表于 2010-8-23 09:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 1501feng 于 2010-8-23 09:40 编辑

我认为应该选有工作经验、有一定传播能力的二、三级医院感控人员(重点倾向基层),可要求提供院内、县级、市级讲座课件或督查指导等的总结心得。
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发表于 2010-8-23 18:46 | 显示全部楼层
回复 1# icchina


    我是贵州的,我有资格参加吗?我在院感科已工作多年,副主任医师,参加过省卫生厅组织的各县市交叉检查,参加本市的医院感染培训工作,08年以后有医院感染相关论文发表......呵呵,基本符合胡教授的条件。
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发表于 2010-8-23 21:21 | 显示全部楼层
我个人是比较支持您的哈!地市医院特别是具备组织全地区院感培训班机会的医院回来后对本地区的带动作用是巨大的!!回复 151# tangjing163
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发表于 2010-8-24 16:28 | 显示全部楼层
回复 152# 野渡无人


    谢谢野斑竹的支持。
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发表于 2010-8-26 23:04 | 显示全部楼层
应向县级医院倾斜,她们学习个机会太少了。
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发表于 2010-8-27 15:02 | 显示全部楼层
回复 141# zhangshumin0423

如果发的帖有内涵是会获得奖励的!如果仅凭发帖数量特别是水贴太多是肯定不行的。
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发表于 2010-8-28 00:07 | 显示全部楼层
谢谢无极紫晶老师回帖!在南京听了你的课,非常敬佩,希望你有机会来新疆做客,我一定热情款待。
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发表于 2010-8-28 14:48 | 显示全部楼层
县级医院大都面临医务人员感控观念差,感控管理人员理念落后,知识陈旧,外出学习机会少的状况,所以很希望能多给县级医院感控管理人员参加学习的机会。
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发表于 2010-8-30 19:11 | 显示全部楼层
老大的意愿是很好,但名额太少了,大家的热情度很高涨,老大能否放开一些,一批一批安排培训会更好。要想让全国感染工作齐头并进,就得让每个人参与培训后并在医院具体实施,这样才能达到培训目的。
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发表于 2010-8-30 22:10 | 显示全部楼层
胡老师,是否基层医院感控培训应该经常举行呢?现在支援西部我们二甲医院都有临床教授支援,可惜没有感控专家来指导,我们新上任院长对院感很重视,但是我们没有培训机会,只是自己在摸索,很是着急啊!!
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发表于 2010-9-2 11:00 | 显示全部楼层
能否每年有一次针对西部的医院感染培训,西部更需要知识的更新。
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发表于 2010-9-2 11:02 | 显示全部楼层
哈哈!对照条件已具备参加资格,希望能参加培训,推动我院的医院感染工作。
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发表于 2010-9-3 14:51 | 显示全部楼层
回复 1# icchina


    我认为应把我们基层二级医院感控人员作为重点,我们在工作中遇到的问题太多,很想参加培训学习,提高管理能力。
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发表于 2010-9-4 21:24 | 显示全部楼层
非常希望老大能安排参加这次培训。
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  • 打卡等级:初来乍到
  • 打卡总奖励:26
  • 最近打卡:2025-04-10 11:19:38
发表于 2010-9-13 16:38 | 显示全部楼层
申请百人培训计划的一员啊 ,呼呼~~~~
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发表于 2010-10-8 21:02 | 显示全部楼层
向二级以下基层医院适当倾斜,这些医院的感控人员更需要培训的机会。
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发表于 2010-10-18 09:15 | 显示全部楼层
A类第3条达不到哦,又被拒之门外了
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发表于 2010-10-20 17:27 | 显示全部楼层
个人认为分配比例有必要向基层医院适当倾斜,这些医院的感控人员更需要培训的机会。
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