2016年我想这样做院感培训

紫海棠

老师方法好啊，只是花费时间和精力多些，但这样培训效果比大培训收益多了

1246809390

老师的方法学习了，值得借签学习

随愿

谢谢版主，值得借鉴和学习！

2090356867

下科室培训当然效果好，但是很耗时啊。老师工作很到位。

llh535

爱文 发表于 2015-12-13 22:06
我院从前两年就已经由院感科深入到科室去培训了，效果不错，科室主任有时也会随机的叫我们去给他们培训他们 ...

可喜可贺！把好东西分享给大家哟！

llh535

根据科室检查发现问题，安排时间进行培训。
就是感控工作量大了

M.Y

好主意，学习一下。放在科室里面进行微学习这个观念借鉴一下

海边漫步

我们在2015年也已经深入科室去培训了  效果就是不错

aiwen681219

llh535 发表于 2015-12-16 15:24
可喜可贺！把好东西分享给大家哟！

有你需要的可直接跟我联系，微信可以，18232398990

小点点

这样的培训我们已进行了1年了，效果比大培训好些，但时间忌长，需要结合科室实际情况，生动有吸引力方可

蓝雪0816

小点点 发表于 2015-12-16 18:07
这样的培训我们已进行了1年了，效果比大培训好些，但时间忌长，需要结合科室实际情况，生动有吸引力方可

好的经验，多谢了！

meixiang312

茶韵幽香 发表于 2015-12-13 21:56
赞同，小培训及有针对性的培训效果确实优于大培训，而且每次不能内容太多。精最重要，还有可以请临床自己来 ...

这个方式很好啊，自己讲过的课印象就更加深刻了。

严寒无语

方法好，向老师学习！

旺妈

我也准备培训到科室，再考核理论。

蝶恋2014

每次的院感检查，在业务培训方面，要求全员培训，要有照片、学习小结考试成绩等。做深入科室的培训确实很实用，但应付检查却不符合要求。什么时候院感检查不流于形式、注重临床就好了。

zhangxiaoling16

谢谢版主及茶韵幽香老师，向你们学习！

lisa天使

这个方法很好，就是科室要有感控意识才可。

mading

不错的思路，值得借鉴。

shili01849

谢谢楼上所有老师们的经验分享，借鉴学习！只是人员力量太薄弱，临床科室院感意识不强，不知道行不行得通。

yuhuandi

学习了，下科室去培训这个方法很好，值得借鉴