2016年我想这样做院感培训

MZYGMAYING

不处罚，而是奖励讲课，这个办法好，点赞学习了

海参崴

深入科室，好主意，我们明年也执行类似计划

梅春芳

我也准备将2016年的培训放在科室进行，针对不同的科室进行专科培训。非常赞同各位老师的方法，更感谢各位老师的无私分享。

胡媚

谢谢分享，学习了

星雨落花

我根据2015年院感大讲课参加人员比较少，2016年的学习计划吸取上年教训，重新改了思路，利用早晨晨交班或利用其他时间进入各科室培训，这样可能效果要好些。

俊俏的孩子

培训的内容让科室确定，院感科依据科室的培训需求进行培训。
这个建议非常好！

若寒

我们目前对医院的高危重点科室进行了这种形式的培训，到临床科室的培训效果确实很好！

苏菲亚

老师的主意很不错值得借鉴，但要是医院规模较大，我觉得也可以这样，全院每月举行一次培训，感染专职人员并每次质控检查对部分问题进行培训，对问题较多科室和有需求科室逐一培训。

石油医院

借鉴学习了，谢谢老师。

999欣欣向荣

重点科室进行了一对一的微课堂学习，效果真的很好。

bookch

我们一直都是方便科室，由他们安排时间，这样可达到培训率高，参加人多，一般都是在晚上组织培训，每年重点部门培训都在2-5月份

2851571150

深入科室培训的效果真是很不错，我就在我们医院的重点科室进行过，但是，怎奈院感只有我一个人和管理，实在是分身无数啊

阡陌

深入科室培训，会对临床科室院感知识学习既起到督查又能通过互动马上检验培训效果，就是在设计课件需要下功夫。

香山朗月

今年我们医院院感科尝试按专科分片区选择了2个科室去做培训，科室十分支持，效果也很好，院感科正考虑明年继续开展该项工作。

等风来

我今年就是深入科室，针对科室的实际工作有侧重点的培训，并且多培训一些实操性的技术，比如手卫生、隔离衣的穿脱、职业暴露的处理、安全注射等相关知识，收效颇丰。

jinlimin

谢谢版主，值得借鉴和学习！

珊妈

我院从2014年就已经由院感科深入到科室去培训了，效果不错，科室主任有时也会随机的叫我们去给他们培训他们指定的内容，科主任还要预订呢！

aiwen681219

怡儿 发表于 2015-12-14 11:04
我是想问：老师您下科室培训，是不是每次都要考试啊？

是啊，我会现场念几道题，大家写着，然后回答呀，答完交上来。

可可可心

2015年传染病培训我就是下科室做的，时间很关键，院感内容那么多培训一轮就好几天，还得看科室时间

可可可心

我觉得微信也可以，我就进入科室微信圈，随时发点内容，效果也不错