2016年我想这样做院感培训

艾丽莎 · 发表于 2015-12-14 16:55

我们是把每月培训内容发给科室让她们自己利用晨会进行培训，有记录有人员签名参加

飞妈咪 · 发表于 2015-12-14 16:57

茶韵幽香发表于 2015-12-13 21:56
赞同，小培训及有针对性的培训效果确实优于大培训，而且每次不能内容太多。精最重要，还有可以请临床自己来 ...

老师的做法非常值得借鉴，我回头和我们主任还有各临床科室的主任、护士长探讨一下，在我院的可行性。

建水院感 · 发表于 2015-12-14 17:27

老师的方法很有启发，我们要求每月1次，以前很头痛，现在觉得可借用老师的方法。

怡儿 · 发表于 2015-12-14 17:30

爱文发表于 2015-12-14 14:30
是啊，我会现场念几道题，大家写着，然后回答呀，答完交上来。

好的，谢谢老师的指导，向您学习了

期盼 · 发表于 2015-12-14 17:34

谢谢版主，值得借鉴和学习！

雪中雁 · 发表于 2015-12-14 19:48

全院集中培训和专科独立培训要结合，否则很难培训到位。可以增加在科室现场考核提问并与绩效挂钩的方式来提高学习培训效果。

scybwrl196556 · 发表于 2015-12-14 21:06

请问大家培训内容以哪些为主？因为涉及院感内容太多。

清秋玉叶 · 发表于 2015-12-14 21:53

不错的思路，值得借鉴。谢谢老师分享

rj小欣 · 发表于 2015-12-15 08:40

非常感谢老师提供的思路方法~~~~借鉴学习···

940212933 · 发表于 2015-12-15 08:44

这种培训方法肯定好于大培训，就是理想很丰满，现实很骨感。

木木沙 · 发表于 2015-12-15 09:00

谢谢老师的分享，借鉴了。

ldlhlu · 发表于 2015-12-15 09:00

谢谢版主，值得借鉴和学习！

喜欢老实人 · 发表于 2015-12-15 09:15

f支持老师的计划，针对科室做“小课培训”！效果好！

pingpingdandan · 发表于 2015-12-15 09:44

老师的方法学习了，借鉴了谢谢老师。

1393524962 · 发表于 2015-12-15 10:32

茶韵幽香发表于 2015-12-13 21:56
赞同，小培训及有针对性的培训效果确实优于大培训，而且每次不能内容太多。精最重要，还有可以请临床自己来 ...

好主意，有创意！

liyuyu2002 · 发表于 2015-12-15 10:47

下科室培训的时间要安排短，不然会影响到查房治疗，效果很好，至少没人耍手机。

月仙子 · 发表于 2015-12-15 10:57

每次院感培训效果确实不佳，借鉴老师的方法，学习了，谢谢老师

我爱绿水青山 · 发表于 2015-12-15 11:06

好主意，我也准备将2016年的培训放在科室进行，针对不同的科室进行专科培训。

我爱绿水青山 · 发表于 2015-12-15 11:07

老师的方法学习了，借鉴了谢谢老师。

我爱绿水青山 · 发表于 2015-12-15 11:08

正在为明年的培训计划发愁呢学习了

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