2016年我想这样做院感培训

plxzhy

老师的建议不错，值得借鉴和学习

奇异

老师的 方法很好，借鉴学习。谢谢分享

九龙江

娜姆 发表于 2015-12-13 23:24
我们今年的培训重点也是深入科室。这个月预约了手术室，，培训内容主要是日常该科室违规图片，看图 ...

老师做法很好，培训是播放日常该科室违规图片，学习了，谢谢！！

小白天使

有的放矢的培训，单科的重点培训是不错的培训方法，值得借鉴

nimuhz2010@yaho

好方法，2016年我准备采纳版主的方法。

qiyuan

2015年我院采取了科室早会的时间进行培训，深受科主任的欢迎，每次讲课的时间控制在15分钟，讲课前几天先和科室预约，培训的效果也非常好。针对每个科室感染控制的侧重点不同准备培训内容，2016年将继续进行此类的培训。因为是在科室，人员少又集中，避免了在大会议室 听课偷懒的现象。

漂的港湾

今年受科主任邀请，我院院感科下科室培训12次，效果不错。2016年加强科室质控员培训考核，科室质控员进行交叉考核科室人员，达到全面推进。

高山雪莲W

赞同老师的方法，我们培训目的是为了应用，为了指导工作，实实在在有效培训才是我们的目的。结合科室特点实地培训，时间简短，内容有针对性效果可能更好些。
    本周我们组织一次保洁员现场操作培训，反映较好，过去是单纯理论培训，尽管有PPT有图示，培训效果并不理想，毕竟保洁员文化程度不高。此次现场操作培训，选择了一个病房，准备了所用示范操作工具，现场边讲边示范，如抹布、拖布分区，直接拿起不同颜色抹布告诉保洁员，哪个颜色抹布控哪里；让操作规范的保洁员示范如何清洁消毒；示范消毒剂配制、浓度监测；防护用品的使用，如口罩的规范佩戴等，工作多年的保洁员自告奋勇介绍自己的经验，怎么又快又好的完成任务的操作技巧。

孟6386

利用交班的时间进行短时间培训，效果好。同时要有科主任的支持。

再接再厉

爱文 发表于 2015-12-13 22:06
我院从前两年就已经由院感科深入到科室去培训了，效果不错，科室主任有时也会随机的叫我们去给他们培训他们 ...

这种方法真好！以后慢慢学习，尽量完善科室培训！

1846751663

好主意，我也准备将2016年的培训放在科室进行，针对不同的科室进行专科培训。

守望月亮

这个建议很好啊！可真正实行肯定难度大，院感人员累了没什么，关键临床人员不领情还得骂院感人呢！这样他们得天天练口才咯。

WSQ676

新颖培训方式很好，但在感控人员配置充足的前题下，是一个很不错的提高的模式

雨濛濛

好主意，2015年，我们是为科室提供培训资料，然后到科室提问掌握情况，2016年我们也要到科室一起进行培训。

xiongkeyy

老师这个方法值得推广，我院已经改进培训方式为大课加科室专项培训相结合两年了，效果不错，但因为人员不足，科室培训还没全面展开，2016年计划全面铺开。

战无不胜

用平时违规的图片对科室进行重点讲解，是不错的思路，值得借鉴。还有可以用其它医院的院感暴发事件对相关科室进行培训。

llh535

医护人员在进行分成培训很好。实用，又不浪费世界

llh535

爱文 发表于 2015-12-16 17:28
有你需要的可直接跟我联系，微信可以，18232398990

谢谢，向您学习，我微信号13319618160

小铭子

好建议！这样才达到培训的目的。有些需要全员培训的内容与医务科或护理部一同召集。

znxyyygk

  好建议，我院今年也是分批分类培训，重点部门按专科特点深入科室进行专科院感知识培训，科室每月业务学习时参与，效果不错。