关于院感得罪人

爱做梦的猪宝

每每在论坛上看到家人不受待见，被排挤或者被误解的时候都觉得好无助。
只有自己身在这个特殊而又不可替代的岗位的时候才可以深知这里痛并快乐着，我们需要被认可，被理解，被尊重...
也许最应该解决的是上层的认知和认可，只有领导重视了，你才可以较为轻松的在医院开展工作。在医院的其他职能部门眼中，我们可有可无，但是我们应该做出证明自己存在价值的事情，让他们甚至医院感染控制的重要性，明白我们是保驾护航里面不可或缺的舵手。

此处，可以做的就是安慰和鼓励，希望你可以坚持，坚持在自己的岗位上，坚守自己的信念。在这个寂寞的岗位上做出自己的天空。加油

梅春芳

1122 发表于 2013-10-31 15:03

                               
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做院感的就是得罪人的工作，因为你每做一件事，都需要临床或职能部门参与或要求他们去做，而各部门、各 ...

老师说的对极了，说出了我的感受，理解万岁。院感是一家人，常联系多沟通。

命若琴弦

虽然得罪人，但他们也能体谅的，多沟通

爱心妈妈

同情啊，深有感触........

海洋

你和护理部主任不是平级吗

snhszyy

找大院长，换个轻松点的岗位，当然您可能要出点“血”了。

攀二院院感

医院领导应在科主任及护士长会议上，强调医院感染管理的重要性，要支持院感工作，并在科主任护士长年综考核中有院感科的评价，以确保医院感染管理工作得到落实。

樟树猪

其实不在乎那个位置，你没有什么不好过的。去哪不是过日子呢？这也不是一辈子做到死的活。

万里霞光6046

鬼才 发表于 2013-11-1 12:30

                               
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呵呵，如果“院感是太平洋的警察！” 院感工作将绝不会有发展。
上管天、下管地，中间还要管空气的工作方 ...

非常赞同！是应该多关注院感基础理论建设，是全院职工人人参与！

小白天使

在哪个医院院感都是不招人喜欢的。只有自己努力让大家改变看法了。加油！

月光宝合

别灰心，慢慢会好的，关键是要加强自身业务知识的学习和经验的积累，平时多和领导沟通，处理好人际关系。

cjl燕子

大家的安慰和鼓励只能是隔空心灵上的，现实工作中谁能用最实际的支持来安慰？

相约感控

鬼才 发表于 2013-11-1 12:30

                               
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呵呵，如果“院感是太平洋的警察！” 院感工作将绝不会有发展。
上管天、下管地，中间还要管空气的工作方 ...

有这样深谋远虑的老师真的好，是院感人的福气和希望。可是，对于一个基层医疗机构的普通院感人员，该怎么样来实践和开展“基础理论研究”，真的不知从何开始？怎样深入？一直想针对本院存在的实际情况申请一个相关的课题，可是连续2年都难逃院内通过，但省厅难以PASS的困惑。还希望老师做领头雁，对我们这种比较迟钝、相对闭塞的人能提供更加便利、广阔的学习天地。

沁水百合

作为院感人我深有感触，但我仍然热爱这项工作

侯建华

深表同情，我也是这样风风雨雨地走过来的，既然是护理部主任管你，那你就凡事向他请示嘛，向他请示汇总看他还有什么可说，还有了，就是主管院长和大院长哪里你也必须要去沟通，工作需要得到领导的支持，否则你会更难。做院感的人很辛苦，工作涉及的面过广，督导的事过多，是很容易得罪人的，摆正心态，学会安慰自己，没有过不去的坎，相信你一定会处理好的。供参考

东莞-秀秀

“以促进质量改进为目的，而不是以处罚为目的，多给临床讲道理，多提指导意见少扣钱，当然处罚是有必要的，首次不罚，履次犯定重罚，这样临床或许会理解一些。。。。”非常赞这句话！！！

幸福一生哦

院感的工作就是不好做，不去检查又不行，检查太多科室的人又嫌。

1577738958

院感科和护理部都是职能科室呀，是平等的，护理部主任怎么能欺负你呢，是你们医院没有把职能分清楚吧，干好自已的事别理她

绵木兰

游泳的鱼 发表于 2013-11-1 15:55

                               
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这位童鞋，能不能问问你的专业背景，我猜你是护理专业的吧？很多人都认为院感就是消毒隔离，所以护理部就会 ...

呵呵，有道理，要让人家看得起，我们自己的知识储备就要充足，然后抓住各种时机跟她们显摆一下

雪忧

同感，医院领导根本就不重视，有时真的感觉是有苦无处诉。