本帖最后由 zhangfh(星火） 于 2011-11-22 22:43 编辑
http://www.nics.org.tw/hospital_eligible.php台湾的规范化培训感管员/师的经验。
看一下我国台湾的临床药师的培训，或许有启发：
临床药学组由临床药师、助理临床药师和咨询药师三个层次的若干人员组成, 尚未进行高级临床药师聘任,无主任药师或副主任药师的学术职称, 药剂部(科)主任或副主任只是管理职位。临床药师分布于各临床科室, 成为专职的临床药师, 承担內科、神经科、外科、整形外科、儿科、妇产科、肿瘤科以及ICU、***等所在病房的临床访视、药物咨询及药事服务工作, 并从事临床药学及药事照护的教学与研究。
临床药师晋级的渠道: 一般药师→审核药师(咨询药师)→助理临床药师→临床药师。
晋升临床药师的条件: 助理临床药师要有两年的专科药物治疗训练时间；训练内容包括内科训练(必修或选修)、其他专科训练(选修) , 并至少有一篇文章发表；通过英文笔试及专业面试等考试项目。
台湾医院对临床药师有一个比较完整的培训模式。首先调剂药师经过1-2年的工作实践, 通过考试成为一般药师, 一般药师经过1-2年通过考试成为审核药师, 审核药师同时可成为咨询药师, 审核药师或咨询药师可通过考试上升为助理临床药师, 学习掌握临床药师的基本工作内容, 如ADR 申报、用药教育、药物咨询、用药调查、分析统计工作等, 进入临床由临床药师和临床医师带教, 在临床各科轮转2年, 之后通过考试成为临床药师。临床药师是定岗在临床某一科室的, 他的绩效系数相当于组长级别。
中国台湾这种循序渐进的培训体系, 有助于临床药师的培育和成长。（临床药师论坛）
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发表于 2011-11-22 18:08
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