不好干，挣得又少，而且职称也难晋，不仅被

伟大的陈

学习力

一缕阳光903

新冠疫情三年，院感人医院不让下一线，因为你下了一线轮休就没人干了。然后护士有护理协会给的名誉勋章，医生有医学会给的名誉勋章。唯有院感人什么都没有，有的只是背不完的黑锅。一个医院院感工作的深度与领导的重视程度是分不开的。有事院感人就是专家，背锅就是院感人不作为。领导只有事时用你，没事时都不理你。这就是大多数院感人的现状。

Niki1

一缕阳光903 发表于 2023-8-23 14:51
新冠疫情三年，院感人医院不让下一线，因为你下了一线轮休就没人干了。然后护士有护理协会给的名誉勋章，医 ...

2022年度医院表彰就没有我们，去一线的护士都表彰了，我们每人表彰，真的是太过分了，完全就是卸磨杀驴，过河拆桥。出去采个核酸都表彰，我们都没有。

淡惜兰若

吴晓梅 发表于 2023-8-6 18:32
现在院感人的晋升确实是个难题，这个不可避免。
其他的其实只要您自己努力，还是有价值的。
说说我自己的经 ...

我什么时候才能向您这样厉害，最近把工作渐渐深入，感觉不会的越来越多，有点迷茫

淡惜兰若

甘谱琴 发表于 2023-8-7 08:53
前三年新冠肺炎疫情防控，院感人走“防控一线晋升”就是难得的好机会？

资料限定五年吧？五年内的能赶上，五年后就没用了，而且好多都是采采核酸，院内的常规工作，也没多少含金量。。。。

吴晓梅

淡惜兰若 发表于 2023-8-24 08:00
我什么时候才能向您这样厉害，最近把工作渐渐深入，感觉不会的越来越多，有点迷茫 ...

不急，这个靠时间的积累，我已经做了18年了，你到那个时候肯定比我厉害！加油！

淡惜兰若

吴晓梅 发表于 2023-8-24 08:04
不急，这个靠时间的积累，我已经做了18年了，你到那个时候肯定比我厉害！加油！ ...

向您看齐，加油

A刘在你心里

能说出来的苦都不算苦，自渡，自愈

努力坚持

甘谱琴 发表于 2023-8-7 08:43
院感科和护理部是两个平行的职能部门，各负其责。。。可以相互协作，但互不干扰！晋升由人事科主管，护理部 ...

因为是护士身份，晋职称就需要由护理部审核提报一些内容，尤其是工作量

jyryygk

真是无语了，为啥职称还要被护理部管着，应该是是人事科负责啊！！！

jyryygk

什么情况？为啥职称是护理部管着，管宽了！应当是人事科负责啊！

怡然自得3

加油！人一生起起伏伏，不仅有鲜花，还有荆棘。是金子总会发亮的！

宁静致远650

与其埋怨，不如改变，好好学习，沉淀自己。。。。。。

宁静致远650

cdyg 发表于 2023-8-10 16:52
不是有81号文件吗？

81号文在我们医院相当于没有

cdyg

一缕阳光903 发表于 2023-8-23 14:51
新冠疫情三年，院感人医院不让下一线，因为你下了一线轮休就没人干了。然后护士有护理协会给的名誉勋章，医 ...

说的还真是每年好医生 好护士 最美医生 最美护士。。。 各种荣誉评选 没人考虑院感人

syrcxsr

Niki1 发表于 2023-8-6 18:58
哎，主要就是我还是喜欢干这一行的，哎……但是我们医院护理部，真是弄的我心烦。 ...

护理硕士，喜欢这一行，很难得，佩服！我们小民营医院，一直就我一人，想要个年轻人没人肯干，可能与待遇有关吧

果子1

美滋滋 发表于 2023-8-6 22:03
还得推荐一本书，主要是江苏的感控青年编写的，包含不同专业背景，或许有帮助，科室每个人都读过。

...

这本书在哪可以买到，怎么淘宝都搜不到

LZJDTQ

管理岗位就是这样的，熬成专家就好了

张会

护理人干院感工作真的很难

敏_wec92

美滋滋 发表于 2023-8-6 22:03
还得推荐一本书，主要是江苏的感控青年编写的，包含不同专业背景，或许有帮助，科室每个人都读过。

...

老师，这本书去哪里买呢？淘宝没有