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不好干,挣得又少,而且职称也难晋,不仅被

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发表于 2023-8-6 17:37 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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不好干,挣得又少,而且职称也难晋,不仅被自己科室主任管,还让护理部拿捏,想辞职了。哪里有新的招聘呢?河北,河南,这种北方的医院都不招聘院感人员,基本都是临床退下来的才去,南方招聘,但是有点害怕去南方,因为没有去过,充满未知,真是后悔来这上班了。
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发表于 2023-8-6 17:56 | 显示全部楼层
本帖最后由 禅静思语 于 2023-8-6 17:58 编辑

有为--继而有位
当野心支撑不起自己的理想,先沉下心来 让自己成长。

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发表于 2023-8-6 18:32 | 显示全部楼层
现在院感人的晋升确实是个难题,这个不可避免。
其他的其实只要您自己努力,还是有价值的。
说说我自己的经历吧:工作33年,做了15年的妇产科护士,做了18年院感,没有任何行政职务,但所有人见了都会客客气气叫声吴老师,包括院领导。临床医生碰到解决不了的问题都会打电话寻求帮助,包括抗菌药物的使用,让他们找专家组会诊都不高兴,不相信医院的专家组,就愿意相信我。虽然我职称是护士,不能给他们写会诊记录,但他们愿意采纳我的意见,宁愿自己担责任。
2楼老师的“有为--继而有位”,说得特别好!
当然,现实困难也存在,不能让年轻人只讲情怀 ,不讲现实。
跟随自己的内心吧!可以不做院感,但不可以不努力。加油!人生处处有惊喜!

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发表于 2023-8-6 18:44 | 显示全部楼层
老师加油!我们每位院感人是不可替代的。很理解您现在得心情,请老师在论坛里多多体验,体验我们每一位感控人为我们感控事业的努力、坚持.....我想您会敬畏我们的专业。自我沉淀能带来更好的成长,加油!
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 楼主| 发表于 2023-8-6 18:57 来自手机 | 显示全部楼层
吴晓梅 发表于 2023-8-6 18:32
现在院感人的晋升确实是个难题,这个不可避免。
其他的其实只要您自己努力,还是有价值的。
说说我自己的经 ...

没有行政职务不重要,重要的是不让晋升,护理部真的很过分,因为我也是护士,我一毕业就去了院感科,现在护理部可以直接领导所有护士,真的感觉没出头之日了。。而且我们医院的院感科,真的是比较懒散,只能自己勤奋学习。
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 楼主| 发表于 2023-8-6 18:58 来自手机 | 显示全部楼层
吴晓梅 发表于 2023-8-6 18:32
现在院感人的晋升确实是个难题,这个不可避免。
其他的其实只要您自己努力,还是有价值的。
说说我自己的经 ...

哎,主要就是我还是喜欢干这一行的,哎……但是我们医院护理部,真是弄的我心烦。
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发表于 2023-8-6 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
来南方吧!我在广东!我很喜欢这里!天气好不冷!
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发表于 2023-8-6 20:05 来自手机 | 显示全部楼层
确实之前都是老弱或照顾性质的人到院感科工作,但随着这几年疫情及不断发生的院感事件的警醒,领导也越来越重视,甚至我们院感科里今年还有一个由编外转编内的人员,这跟自身的努力是分不开的。所以不要气馁,努力提升自己,职称晋升也是一样的。
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发表于 2023-8-6 21:33 | 显示全部楼层
与其埋怨,不如改变,任何职业都不可能完美,医生好干吗?高风险、高负荷、高要求;护士好干吗?日夜倒班,照护患者比照顾亲人还多;很多人还羡慕院感呢,比纯职能科室有技术含量,又没有临床科室的心力交瘁,如果想要既轻松又高收入又非常好晋升职称的工作,那几乎不存在
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发表于 2023-8-6 21:46 | 显示全部楼层
江苏欢迎您,哈哈哈,这里很多院感人员干得都蛮有价值感的,职称晋升也有专门的政策
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发表于 2023-8-6 22:03 | 显示全部楼层
还得推荐一本书,主要是江苏的感控青年编写的,包含不同专业背景,或许有帮助,科室每个人都读过。
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点评

请介绍一下这本书的前言部分或者目录哦,看看要不要给我们的小青年人手一册,学学榜样。  发表于 2023-8-28 15:07
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发表于 2023-8-7 07:17 | 显示全部楼层
目前对院感人最大的阻碍就是职称的问题,但就工作而言,还是遵从您的初心使命,努力为临床解决困难,想要得到临床和院里的认可,还是需要扎实的业务能力的。
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 楼主| 发表于 2023-8-7 08:02 来自手机 | 显示全部楼层
小猴子波波 发表于 2023-8-7 07:17
目前对院感人最大的阻碍就是职称的问题,但就工作而言,还是遵从您的初心使命,努力为临床解决困难,想要得 ...

老师,我刚工作一年。我是一毕业就来这了,如果不是真的喜欢这一行,我也不会背井离乡的,来一个连我家那边都不如的城市,拿着微薄的工资,我研究生同学都比这强,只是我们科实在太弱势,主要是晋职称还要被护理部管着,就很不平。
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发表于 2023-8-7 08:15 | 显示全部楼层
Niki1 发表于 2023-8-7 08:02
老师,我刚工作一年。我是一毕业就来这了,如果不是真的喜欢这一行,我也不会背井离乡的,来一个连我家那 ...

为啥职称还要被护理部管着,不是人事科弄吗?
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发表于 2023-8-7 08:28 | 显示全部楼层
当理想与现实不符,需要改变的首先是自己。
老话叫时势造英雄,同样英雄也创造时势。
在我们无法改变的前提下,积攒能量,机会来时,跳出旋涡。没有人说会就会,都是慢慢学习成长。
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 楼主| 发表于 2023-8-7 08:39 来自手机 | 显示全部楼层
yzmyd1 发表于 2023-8-7 08:15
为啥职称还要被护理部管着,不是人事科弄吗?

因为人家护理部统管了所有护士,现在可能晋主管都卡,必须有临床工作量才行。哎?
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发表于 2023-8-7 08:43 | 显示全部楼层
院感科和护理部是两个平行的职能部门,各负其责。。。可以相互协作,但互不干扰!晋升由人事科主管,护理部没有干涉权力!
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 楼主| 发表于 2023-8-7 08:47 来自手机 | 显示全部楼层
青素 发表于 2023-8-7 08:28
当理想与现实不符,需要改变的首先是自己。
老话叫时势造英雄,同样英雄也创造时势。
在我们无法改变的前提 ...

是的,我现在要做的就是学习,勤奋学习,沉淀,积累,到时候有机会,我就能把握住。
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发表于 2023-8-7 08:50 | 显示全部楼层
莫非你是护理研究生毕业?那真是打着灯笼都难找的人才啊!多写论文多立项,证明自己的价值,是金子岂会蒙尘,加油!
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发表于 2023-8-7 08:53 | 显示全部楼层
前三年新冠肺炎疫情防控,院感人走“防控一线晋升”就是难得的好机会?
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