不好干，挣得又少，而且职称也难晋，不仅被

劉唱君

吴晓梅 发表于 2023-8-6 18:32
现在院感人的晋升确实是个难题，这个不可避免。
其他的其实只要您自己努力，还是有价值的。
说说我自己的经 ...

老师也跟你分享一下我的经历，我干了四年的感控，终于有了一个行政职务，是个小组长，我们现在在医务部的统筹下，感控、医务的活一起干，真的累啊！可是就是有一股子较劲，尽量把事情干得完美，现在的词来说就是cpu自己。

吴晓梅

劉唱君 发表于 2023-8-7 17:47
老师也跟你分享一下我的经历，我干了四年的感控，终于有了一个行政职务，是个小组长，我们现在在医务部的 ...

为你点赞，加油干，机会是留给有准备的人！

冬日暖洋洋

pandoraiii 发表于 2023-8-7 17:11
广东开辟了一个院感晋升通道，不用再被工作量卡着了，但是应该有的业绩还是要的，不过也算是解决了主要问题 ...

然而并没有用的，我也是广东的，除了工作量，更重要的还是其他

pandoraiii

jojozmy 发表于 2023-8-8 08:13
然而并没有用的，我也是广东的，除了工作量，更重要的还是其他

起码工作量不用被卡死了，之前工作量不达标，连参评的资格都没有，我觉得也算是解决部分问题了，如果说一下子完全解决是不可能的，毕竟院感还不是一个学科。

C随遇而安W

我们院感科和护理部平行的两个科室，晋级与护理部无关，稳下心做好自己的。

冬日暖洋洋

pandoraiii 发表于 2023-8-8 11:20
起码工作量不用被卡死了，之前工作量不达标，连参评的资格都没有，我觉得也算是解决部分问题了，如果说一 ...

工作量我达标2倍了，去评审还是毫无优势，唉

丫u

但愿一切都会好起来，加油。

真心竹

那你可以试着在北京大城市找找，喜欢干愿意干，才能做好

taoying1980

美滋滋 发表于 2023-8-6 22:03
还得推荐一本书，主要是江苏的感控青年编写的，包含不同专业背景，或许有帮助，科室每个人都读过。

...

请问老师这本书哪里有卖，我搜了淘宝和当当都没有。

我爱巧克力

院感科同医务科、护理部同为保障医疗安全的三驾马车，应该是平行的同等地位，楼主说的情况应该是你所在医院的自行规定，我在河北，疫情期间实行了“院感总监”制度，担任院感总监的院感科主任比医务科、护理部主任地位还稍高一些。职称晋升原来都是按照人事科的晋升条件满足相关要求即可申请。但今年实施新的晋升政策，护理专业从事院感的工作量还不知道怎样确定。

小臣臣

额，除了晋级难点，其他还好吧；是小兵就有主任管，是主任有院领导管；我是学临床的，不过也不被医务科拿捏；干了临床3.4年，院感6年了，我觉得自己刚刚入门吧。要学的还有很多。

cdyg

ymljc66 发表于 2023-8-7 09:34
冠肺炎疫情防控三年，只有临床医生和护士才算一线，感控科不算一线，虽然天天去隔离区指导，但不参加诊疗的 ...

不是有81号文件吗？

cdyg

Niki1 发表于 2023-8-7 08:39
因为人家护理部统管了所有护士，现在可能晋主管都卡，必须有临床工作量才行。哎? ...

院感科可以晋管理岗职称。另外，关于原岗位工作量，我们这里对院感可以减免。我初接院感，地位低，没啥存在感，我通过经常性的知识培训、宣传，让领导和职工逐步了解了院感工作，一步步提升了院感科地位。

DYEY范特西

做感控 需要情怀的

浩and雨

Niki1 发表于 2023-8-7 08:02
老师，我刚工作一年。我是一毕业就来这了，如果不是真的喜欢这一行，我也不会背井离乡的，来一个连我家那 ...

可以去南方看看，我是在南方工作多年因为家庭回老家的，在南方还是遇到很多前辈人都挺好，南方城市包容性比较大。大地方人累心不累，小地方身体不累心里累。仅仅个人愚见。

zslxy521

各地有各地的不同，

木木叶落87

1、选择了一条路，首先要坚持走一段时间，再抉择是否要继续走下去。
2、每个医院都有自己的管理方式，也就是医院特色，首先需要适应，为此而努力。
3、关于职称，根据自己的专业晋升，如果是护理专业，晋升职称归护理部管很正常。院感科与护理部的联系很紧密，根据要求的条目，逐年完成自己相应的工作量，达到要求即可。
4、只要有信心，万事皆可成。

三国之英雄

一般来说，都是干一行恨一行。希望老师能保持学习热情，不被外界打扰，保持自己的初心。

赵WSY

美滋滋 发表于 2023-8-6 22:03
还得推荐一本书，主要是江苏的感控青年编写的，包含不同专业背景，或许有帮助，科室每个人都读过。

...

哪里有卖？网上搜不到?

joyce2

谢谢老师们的鼓励