院感奖惩细则

天使§眼泪 · 发表于 2016-2-16 11:33

下载来学习下，真心感觉我们院感人管太多了，临床奖惩实际也挺难的，多扣配合度差，不扣我们管理也不能到位，个人感觉还是条框定好，不要太仔细，关键时候扣罚下，平时沟通为主！重复错误和上级部门检查问题一定要扣罚的，个人意见

——小错误10元，严重点的50元，漏报100元，上级部门检查、情节严重扣罚科室管理分，我们0.5分起，差不多起码500元。

香娃儿 · 发表于 2016-2-16 11:34

谢谢老师的分享，下载学习。

yeruxian · 发表于 2016-2-16 11:43

这样管理很好，像你学习！

空谷幽兰0504 · 发表于 2016-2-16 11:51

内容挺详细。院感工作涉及面多，管理起来确实不容易。

一休 · 发表于 2016-2-16 12:10

胡萝卜+大棒，胡萝卜得多点

ming928 · 发表于 2016-2-16 14:09

下载学习了，感谢老师分享。

1251706189 · 发表于 2016-2-16 14:17

谢谢老师的分享，我们好好学习！！

茉莉香 · 发表于 2016-2-16 14:22

已经下载学习了，谢谢老师的分享。

凤儿 · 发表于 2016-2-16 14:29

谢谢分享，很详细，学习了

1183277720 · 发表于 2016-2-16 14:36

下载学习学习，谢谢老师无私的分享.........

西爾瑪 · 发表于 2016-2-16 14:39

感谢老师的分享，很全面，学习了

鱼丸 · 发表于 2016-2-16 15:07

谢谢老师，下载学习了\(^o^)/~

ssm · 发表于 2016-2-16 15:08

已下载学习，借鉴制定奖励标准！

天空上的星 · 发表于 2016-2-16 15:11

谢谢老师分享！要是以表格的形式写是不是更醒目，提个小建议

fbk87176 · 发表于 2016-2-16 15:59

谢谢分享，很详细，学习了。

百合lcn · 发表于 2016-2-16 17:22

下载学习学习，谢谢老师无私的分享.........

行云有影 · 发表于 2016-2-16 19:53

下载学习学习，谢谢老师无私的分享.........

夜色如水 · 发表于 2016-2-17 08:40

谢谢老师的分享！没有看到奖励，很多都是环节问题，要看到才能扣，请问检查频次？

湖泊 · 发表于 2016-2-17 09:11

下载学习了，将借鉴使用。多谢。有奖更好

保护神 · 发表于 2016-2-17 10:20

好详细的奖惩细则，谢谢老师分享！

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