院感奖惩细则

晓荷醉雨 · 发表于 2016-2-18 14:31

下载学习学习，谢谢您的分享!

plain · 发表于 2016-2-18 15:36

下载学习了，谢谢老师分享！

1539485453 · 发表于 2016-2-18 15:44

谢谢老师的资料，我正需要这方面的内容学习呢

yyf · 发表于 2016-2-18 15:47

谢谢老师的分享，我们是只管扣分，不管扣钱。

院感人员 · 发表于 2016-2-18 15:52

下载学习了，谢谢老师无私奉献

xpgk · 发表于 2016-2-18 15:57

我们是每月按考核标准考核，按得分扣钱

szsunfang · 发表于 2016-2-18 16:28

感觉老师每月有很多钱要计算喔，

龟兔赛跑 · 发表于 2016-2-18 16:46

谢谢老师分享，下载了，可借鉴！

代薇 · 发表于 2016-2-18 17:09

要想争取奖励不容易啊

青青杏林 · 发表于 2016-2-18 17:16

下载学习了，谢谢老师分享

俊俏的孩子 · 发表于 2016-2-18 17:46

下载学习了，谢谢您的分享！

sisibobai · 发表于 2016-2-18 19:47

谢谢分享。。。下载了。

wzsrmyyjy · 发表于 2016-2-19 08:23

谢谢老师的分享，奖惩细则很实用，我们也结合我院实际情况制定相应内容，谢谢！

仙人球520 · 发表于 2016-2-19 09:07

院感奖励几乎没有，全是扣钱啊，以前我们每上报一例，确诊为院感病例，奖励10元，现在也取消了

1224524744 · 发表于 2016-2-19 09:49

下载学习学习，谢谢老师无私的分享.

luaihuan · 发表于 2016-2-19 10:02

感谢老师的分享，下载学习了。

juhuabai · 发表于 2016-2-19 10:16

多谢老师分享，我想问一下老师：这个细则对每个科室是否公平，比如普通科室与重点科室。如果老师制定的这个细则总分是100分，用来考核所有科室，那普通科室与重点科室怎么去权衡？

梦幻的云 · 发表于 2016-2-19 10:23

找了好久了，下载来参考一下。

250054391 · 发表于 2016-2-19 10:40

全是扣钱，没有奖励，这样科室人员关系会非常不好吧

rzfby · 发表于 2016-2-19 10:50

下载学习了，谢谢老师分享

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