院感奖惩细则

zhengmf · 发表于 2016-2-15 18:28

下载学习了，谢谢老师的分享

dufengxia · 发表于 2016-2-16 07:52

下载学习了，谢谢分享

tzgengxiuxia · 发表于 2016-2-16 08:27

老师考核的很细，我们有相同的方面，比如相同的问题连续出现，双倍扣分，有的事情我们没有强调，比如空气消毒，规范没有要求每个科室每天消毒，我是不会考核的。我考核的内容基本与规范要求相一致，特殊的结合医院的实际情况会严格一些，但这种情况很少，不是普遍。

琴意浓浓 · 发表于 2016-2-16 08:32

下载学习了，感谢老师分享。

守望月亮 · 发表于 2016-2-16 08:33

我就觉得只罚，没有奖工作好难做，如果有罚也有奖那么大家的积极性就会提高，我们下科室工作也好开展。你认为呢老师？

晶晶酱 · 发表于 2016-2-16 08:43

太及时了！！谢谢老师的分享！

燕儿飞 · 发表于 2016-2-16 08:57

谢谢各位老师的的意见，进一步修改完善。希望老师们有更好的经验分享。

yxzyyyg · 发表于 2016-2-16 08:59

下载学习了，感谢老师分享。

伟大的陈 · 发表于 2016-2-16 09:05

扣得太多，小心处理 .

yld杨梅红了 · 发表于 2016-2-16 09:09

下载学习了，感谢老师分享

201412zyh · 发表于 2016-2-16 09:17

下载学习了谢谢分享，很多可以参考。

381249450 · 发表于 2016-2-16 09:24

下载学习了，但是我一个人院感工作，考核有点难度啊，老师你的人手肯定充足吧

renjianchaihong · 发表于 2016-2-16 09:52

感谢老师分享，已学习。

我爱绿水青山 · 发表于 2016-2-16 10:15

下载学习学习，谢谢您的分享

一休哥 · 发表于 2016-2-16 10:31

老师制定的奖罚细则好细致，看起来力度也很大，但实际工作中如果真的按照这个标准督查的话，各科室就被扣惨啦！和我们院一样，名义上是奖罚，实际上只罚不奖哦！

7223382 · 发表于 2016-2-16 10:33

谢谢老师的分享，下载学习了。

怪人感控 · 发表于 2016-2-16 10:41

谢谢，老师分享！！！！

weinan19991220 · 发表于 2016-2-16 10:45

已下载学习，感谢老师的分享！

bobonana1971021 · 发表于 2016-2-16 11:08

考核挺详细，实际执行有一定难度，临床科室会有抵触心理，

bdfygrb · 发表于 2016-2-16 11:32

下载学习了，谢谢老师无私的分享

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