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楼主: 燕儿飞

院感奖惩细则

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发表于 2016-2-17 10:40 | 显示全部楼层
下载学习下,正想修订下我院院感奖惩细则
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发表于 2016-2-17 11:01 | 显示全部楼层
fanping0330 发表于 2016-2-14 14:29
奖励的呢?怎么没有看到。

感谢分享,既全面又具体。
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发表于 2016-2-17 11:33 | 显示全部楼层
感谢老师的分享,谢谢!
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发表于 2016-2-17 11:36 | 显示全部楼层
奖惩很具体,谢谢分享!
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发表于 2016-2-17 14:12 | 显示全部楼层
首先非常感谢老师能够分享这样的学习资料和管理经验,我们今年的综合目标考核也将要严格制定感控奖惩细则,老师分享的资料对我的帮助很大,很有借鉴意义!再次感谢!
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发表于 2016-2-17 15:07 | 显示全部楼层
关键时候扣罚下,平时沟通为主!配合工作,逐步改进了就可以了
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发表于 2016-2-17 15:10 | 显示全部楼层
感谢老师的分享,下载收藏了。
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发表于 2016-2-17 15:20 | 显示全部楼层
感谢老师的分享,下载学习了
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发表于 2016-2-17 15:30 | 显示全部楼层
感谢老师的分享,下载学习了,
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发表于 2016-2-17 17:11 | 显示全部楼层
       谢谢分享,下载收藏了。
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发表于 2016-2-17 17:13 | 显示全部楼层
老师订的很详细,本人认为纳入可以质量考核评分表,再制定个奖惩规定,如1分10元,或单项扣款等
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发表于 2016-2-17 17:14 | 显示全部楼层
请问各位老师,在院感方面您们是怎样奖励的呢?
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发表于 2016-2-17 17:29 | 显示全部楼层
下载学习学习,谢谢老师无私的分享
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发表于 2016-2-18 09:26 | 显示全部楼层
借鉴了。我院个别科室对消毒隔离制度不重视,屡次不改。也许与经济挂钩会有效。谢谢老师的分享!
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发表于 2016-2-18 09:56 | 显示全部楼层
下载学习,谢谢分享!!!
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发表于 2016-2-18 10:15 | 显示全部楼层
听雨123 发表于 2016-2-14 19:22
老师能发一个你院让我们学习借鉴一下?先谢谢了!

不好意思,我刚看到,我不知道怎么发给你,要不你把网址给我吧!
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发表于 2016-2-18 10:44 | 显示全部楼层
借鉴学习了,因为院感工作推进比较缓慢,我们一直采取第一次提醒,第二次警告,第三次处罚的“温柔”政策,事不过三么,这样也能降低临床的抵触情绪,不然其他工作也不好开展。
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发表于 2016-2-18 12:21 | 显示全部楼层
好详细的处罚细则,谢谢老师分享!只是太难执行了。
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发表于 2016-2-18 12:29 | 显示全部楼层
我院也要制定相关细则,以规范院感管理,谢谢老师的分享
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发表于 2016-2-18 14:16 | 显示全部楼层
下载学习了,感觉处罚内容太多了
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