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楼主: 夏雨飞飞

医院人事变动结果让我惊呆了!原来党办主任新任院感科长!

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发表于 2013-12-5 14:50 | 显示全部楼层

很理解你的心情,手术室也是我一手建立的,而且谁来做手术都会说我们手术室管理的好,但是,结果呢?木秀于林风必摧之,那么多嫉妒你的人,会让你有好结果吗?出手术室后安排在消毒供应中心,一年后申请不干了,现在感控办(也不是我喜欢的专业),短短2年多的时间比在手术室20多年学到的都多,面对不公和纷扰已经能泰然处之了;工作真的不是靠能力的,我有全院公认的有非常出色的工作能力,又怎样呢?院长说:有的时候为了平衡一些事和人,就得老实人做出牺牲,做出让步!我就是他平衡副院长夫人的牺牲品,没关系,现在接触了现实,得到了更多人的认可!努力哦,是金子在哪儿都会发光的……
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发表于 2013-12-5 14:51 | 显示全部楼层
从此可以放下许多工作责任,多做自己想做的事,快乐充实业余生活。至于自己份额的工作,安排什么做什么,即使做不到位,不是有靠山么?不必为这些丑陋的人、事受影响。
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发表于 2013-12-5 14:56 | 显示全部楼层
其实老师的这种情况和我们单位差不多吧!只是我们是换了一个会计来做我们公共卫生的分管院长,让原料公共卫生的院长管理临床,这样的两个领导对我们院感一点不懂,每次一句话,‘这是你管的,什么事你自己解决,和我说有什么用’。是不是一样的悲催啊
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发表于 2013-12-5 15:02 | 显示全部楼层
老师的遭遇在现实生活中属于普遍现象,不足为奇,论坛的老师们的观点和认识已说明了一切。早日打开心结,祝好
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发表于 2013-12-5 15:08 | 显示全部楼层
如果是来了一棵大树,就好好享受树荫吧!他这会儿应该比你还憋屈。以后若是他不干,你就多请示多记录,少直接回复临床,拓展一些自己的兴趣爱好。如果他愿意学习,那就是他看你的脸色了,指不定哪天看得不爽了,还真给你换个科室,正和你意 不过要总结一下这次失败的经验,争取下次挪窝时进步!
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发表于 2013-12-5 15:30 | 显示全部楼层
建议楼主思虑清楚,遇到这种情况真的很气愤,但是也得适应,毕竟在中国很多情况下都是外行指挥内行的
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发表于 2013-12-5 15:48 | 显示全部楼层
本帖最后由 helongcao 于 2013-12-11 09:43 编辑

夏雨飞飞同学,我非常理解你的心情,我的处境可能比你还差一些,我们医院从200多住院病人到现在的700多住院病人,16年来院感全是我一人在干,院感工作从无到有,从粗到细,每次检查都在市里质量排前。但我即没职务又没待遇,我高级职称的奖金还比不上临床一个护师的奖金。我们的科主任也是临床科室的一个主任挂名,每天也就下午来签签文件,其他什么也不管,他也管不了(因为不懂)。唯一值得安慰的是,临床医务人员对我的专业能力很认可,有什么事只会找我商量或请教,而不会去找主任。包括医务股、护理部、总务这些部门有什么事也经常请教我。我也经常承担全市的专业授课或参与一些院感资料的汇编。但我这个人不喜欢擦鞋,也不喜欢在领导面前表功,只想做好自己本职工作就算了。所以就算是块金子,领导也不一定能发现。再加上我们院感既不归属护理、又不归属医务,而是归属防保,没有权威人士帮我们说话,所以地位也提高不了,防保在医院本来就属边缘科室。值得幸庆的是,没有那些行政上的烦扰,我把心思放在专业学术上,写了多篇核心期刊论文,取得了市科研立项,去年也升了正高(主任护师),今年科研成果鉴定也通过了省内鉴定。正所谓有得必有失,假如有行政上的职务和待遇,我可能也因安逸而不失进取,也没那么多时间把精力放在专业上。所以我也很欣赏这句话:“透过生死,才明白健康的重要;透过得失,才明白淡泊的重要”。我觉得现在心灵上很自由,工作尽能力去做,下班后做点自己喜欢做的事,周末和朋友去爬爬山或泡温泉,一伙朋友聚一聚,也非常开心。这个世界上不公平的事太多了,想开了就没什么大不了的事。和别人赌气只是在伤害自己。辞职如果有稳定且好的去处,才可考虑,否则还不如就在医院混。不知您是否护理出身,我有时设身处地的和临床护理人员比较一下,假如我一个月全部的收入是5000元的话,那临床护士拿1万我也不羡慕。因为临床护士确实辛苦,风险也比我们更大。所以想通了就啥事也没有。祝您调整好心态,以不变应万变。什么事情都是浮云,身体健康,家庭和睦才是最重要,有时间而且不那么辛苦的话,就弄点自己的事提升一下自己的资历,好好生活,你会觉得每天太阳照常升起。

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发表于 2013-12-5 16:00 | 显示全部楼层
windancer407 发表于 2013-12-5 15:30
建议楼主思虑清楚,遇到这种情况真的很气愤,但是也得适应,毕竟在中国很多情况下都是外行指挥内行的

对老师的情况深深表示同情,但个人认为这时候辞职不太合适,因为明显就是闹情绪。只会给领导留下坏印象,觉得你不顾全大局。尽管有时不合理,毕竟领导选拔使用干部要考虑全局,不像我们只考虑局部的情况。院感专业性很强,不是谁来了都能干好。如果党办主任人不错的话,建议你们好好相处,毕竟多个人多份力;如果处不来,你的业务能力肯定要好于他,总有机会让领导看到院感方面你比较重要,还是得倚重你。
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发表于 2013-12-5 16:02 | 显示全部楼层
老师:工作只是生活的一部分,不必伤心!快乐过好每一天!
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发表于 2013-12-5 16:03 | 显示全部楼层
看了“helongcao”老师写的,我学习了。“透过生死,才明白健康的重要;透过得失,才明白淡泊的重要”!“好好生活,你会觉得每天太阳照常升起”!  赞
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发表于 2013-12-5 16:04 | 显示全部楼层
理解你的心情,你已经付出了很多,建议你心平气和的配合工作,也许只是一时的安排呢,以后还是你的天地
,金子总会发光的。
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发表于 2013-12-5 16:08 | 显示全部楼层
这种人事安排经常会有,虽然有气,但只能调整好心态。任何岗位不会因为少了谁工作就停止,况且做领导的不一定什么都懂,只要她会发动下面人做就是了,再者院感不懂可以学吗。
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发表于 2013-12-5 16:12 | 显示全部楼层
看到这样的经历还是情商比智商更重要呀!可悲的医院领导。别难过,别生气,糖糖正正的做好自己,自有公论。不过,以后能否舒心还得看这位新领导的人品。但愿他也是个受害者,你的日子还好过些。
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发表于 2013-12-5 16:20 | 显示全部楼层
夏雨飞飞 发表于 2013-12-4 10:09
不是挂职,她原来的党办主任位置已经安排别人接任了!

不是有院感专职人员管理条例吗,科长不是一定要有最少两年以上院感工作经验么,可以让院长了解这点看看。。。
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发表于 2013-12-5 16:53 | 显示全部楼层
感同身受,非常理解楼主,我们也是这样的情况。
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发表于 2013-12-5 17:29 | 显示全部楼层
我的情况与你不同,我是院感办主任,同时又是医院大质控办主任,天天忙得头都大了,非常怀念只做院感的日子,几次给大院长提出,都未被批准,现在是院感质控都没做出很好的成绩,很无奈。很多东西就像围城里说的,里面的人想出来,外面的人拼命想挤进去。想开了,工作着本身就是美丽的,就像helongcao 老师那样,你会有收获和意外的惊喜的。
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发表于 2013-12-5 17:32 | 显示全部楼层
老师的这种情况和我院很类似,我院院感从2000年正式有专职人员,是一位资历比较老的主管护师,此人兢兢业业一直干到2012年退休,中间经历了原B超室主任2007年任院感科长,我2010年接任院感科长(我原是妇产科护士长),我都很纳闷为什么不直接任命她呢?
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发表于 2013-12-5 17:34 | 显示全部楼层
你的情况估计是党办主任没地儿去了,老大又想控编。
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发表于 2013-12-5 17:47 | 显示全部楼层
快乐工作,幸福生活!好好干,是金子总会闪光的。
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发表于 2013-12-5 18:28 | 显示全部楼层
很多事情不是道理就能讲通的,比较难过,这种事情还不是一例两例。
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