医院人事变动结果让我惊呆了！原来党办主任新任院感科长!

竹语清风

夏雨飞飞 发表于 2013-12-5 14:02

                               
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如果院感不是我一手建立，付出这么多心血才到今天的话，我不会这么生气的

很理解你的心情，手术室也是我一手建立的，而且谁来做手术都会说我们手术室管理的好，但是，结果呢？木秀于林风必摧之，那么多嫉妒你的人，会让你有好结果吗？出手术室后安排在消毒供应中心，一年后申请不干了，现在感控办（也不是我喜欢的专业），短短2年多的时间比在手术室20多年学到的都多，面对不公和纷扰已经能泰然处之了；工作真的不是靠能力的，我有全院公认的有非常出色的工作能力，又怎样呢？院长说：有的时候为了平衡一些事和人，就得老实人做出牺牲，做出让步！我就是他平衡副院长夫人的牺牲品，没关系，现在接触了现实，得到了更多人的认可！努力哦，是金子在哪儿都会发光的……

283043402

从此可以放下许多工作责任，多做自己想做的事，快乐充实业余生活。至于自己份额的工作，安排什么做什么，即使做不到位，不是有靠山么？不必为这些丑陋的人、事受影响。

尘烟

其实老师的这种情况和我们单位差不多吧！只是我们是换了一个会计来做我们公共卫生的分管院长，让原料公共卫生的院长管理临床，这样的两个领导对我们院感一点不懂，每次一句话，‘这是你管的，什么事你自己解决，和我说有什么用’。是不是一样的悲催啊

game_over

老师的遭遇在现实生活中属于普遍现象，不足为奇，论坛的老师们的观点和认识已说明了一切。早日打开心结，祝好

春夏

如果是来了一棵大树，就好好享受树荫吧！他这会儿应该比你还憋屈。以后若是他不干，你就多请示多记录，少直接回复临床，拓展一些自己的兴趣爱好。如果他愿意学习，那就是他看你的脸色了，指不定哪天看得不爽了，还真给你换个科室，正和你意 不过要总结一下这次失败的经验，争取下次挪窝时进步！

windancer407

建议楼主思虑清楚，遇到这种情况真的很气愤，但是也得适应，毕竟在中国很多情况下都是外行指挥内行的

铁皮石斛

夏雨飞飞同学，我非常理解你的心情，我的处境可能比你还差一些，我们医院从200多住院病人到现在的700多住院病人，16年来院感全是我一人在干，院感工作从无到有，从粗到细，每次检查都在市里质量排前。但我即没职务又没待遇，我高级职称的奖金还比不上临床一个护师的奖金。我们的科主任也是临床科室的一个主任挂名，每天也就下午来签签文件，其他什么也不管，他也管不了（因为不懂）。唯一值得安慰的是，临床医务人员对我的专业能力很认可，有什么事只会找我商量或请教，而不会去找主任。包括医务股、护理部、总务这些部门有什么事也经常请教我。我也经常承担全市的专业授课或参与一些院感资料的汇编。但我这个人不喜欢擦鞋，也不喜欢在领导面前表功，只想做好自己本职工作就算了。所以就算是块金子，领导也不一定能发现。再加上我们院感既不归属护理、又不归属医务，而是归属防保，没有权威人士帮我们说话，所以地位也提高不了，防保在医院本来就属边缘科室。值得幸庆的是，没有那些行政上的烦扰，我把心思放在专业学术上，写了多篇核心期刊论文，取得了市科研立项，去年也升了正高（主任护师），今年科研成果鉴定也通过了省内鉴定。正所谓有得必有失，假如有行政上的职务和待遇，我可能也因安逸而不失进取，也没那么多时间把精力放在专业上。所以我也很欣赏这句话：“透过生死，才明白健康的重要；透过得失，才明白淡泊的重要”。我觉得现在心灵上很自由，工作尽能力去做，下班后做点自己喜欢做的事，周末和朋友去爬爬山或泡温泉，一伙朋友聚一聚，也非常开心。这个世界上不公平的事太多了，想开了就没什么大不了的事。和别人赌气只是在伤害自己。辞职如果有稳定且好的去处，才可考虑，否则还不如就在医院混。不知您是否护理出身，我有时设身处地的和临床护理人员比较一下，假如我一个月全部的收入是5000元的话，那临床护士拿1万我也不羡慕。因为临床护士确实辛苦，风险也比我们更大。所以想通了就啥事也没有。祝您调整好心态，以不变应万变。什么事情都是浮云，身体健康，家庭和睦才是最重要，有时间而且不那么辛苦的话，就弄点自己的事提升一下自己的资历，好好生活，你会觉得每天太阳照常升起。

优悠55

windancer407 发表于 2013-12-5 15:30

                               
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建议楼主思虑清楚，遇到这种情况真的很气愤，但是也得适应，毕竟在中国很多情况下都是外行指挥内行的

对老师的情况深深表示同情，但个人认为这时候辞职不太合适，因为明显就是闹情绪。只会给领导留下坏印象，觉得你不顾全大局。尽管有时不合理，毕竟领导选拔使用干部要考虑全局，不像我们只考虑局部的情况。院感专业性很强，不是谁来了都能干好。如果党办主任人不错的话，建议你们好好相处，毕竟多个人多份力；如果处不来，你的业务能力肯定要好于他，总有机会让领导看到院感方面你比较重要，还是得倚重你。

宁静的浅笑

老师：工作只是生活的一部分，不必伤心！快乐过好每一天！

963平淡

看了“helongcao”老师写的，我学习了。“透过生死，才明白健康的重要；透过得失，才明白淡泊的重要”！“好好生活，你会觉得每天太阳照常升起”！  赞

五家渠医院

理解你的心情，你已经付出了很多，建议你心平气和的配合工作，也许只是一时的安排呢，以后还是你的天地
，金子总会发光的。

小桥流水

这种人事安排经常会有，虽然有气，但只能调整好心态。任何岗位不会因为少了谁工作就停止，况且做领导的不一定什么都懂，只要她会发动下面人做就是了，再者院感不懂可以学吗。

dyyygrk

看到这样的经历还是情商比智商更重要呀！可悲的医院领导。别难过，别生气，糖糖正正的做好自己，自有公论。不过，以后能否舒心还得看这位新领导的人品。但愿他也是个受害者，你的日子还好过些。

紫莲花

夏雨飞飞 发表于 2013-12-4 10:09

                               
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不是挂职，她原来的党办主任位置已经安排别人接任了！

不是有院感专职人员管理条例吗，科长不是一定要有最少两年以上院感工作经验么，可以让院长了解这点看看。。。

bdfygrb

感同身受，非常理解楼主，我们也是这样的情况。

英幽兰

我的情况与你不同，我是院感办主任，同时又是医院大质控办主任，天天忙得头都大了，非常怀念只做院感的日子，几次给大院长提出，都未被批准，现在是院感质控都没做出很好的成绩，很无奈。很多东西就像围城里说的，里面的人想出来，外面的人拼命想挤进去。想开了，工作着本身就是美丽的，就像helongcao 老师那样，你会有收获和意外的惊喜的。

海洋

老师的这种情况和我院很类似，我院院感从2000年正式有专职人员，是一位资历比较老的主管护师，此人兢兢业业一直干到2012年退休，中间经历了原B超室主任2007年任院感科长，我2010年接任院感科长（我原是妇产科护士长），我都很纳闷为什么不直接任命她呢？

海洋

你的情况估计是党办主任没地儿去了，老大又想控编。

茂名香香

快乐工作，幸福生活！好好干，是金子总会闪光的。

fgwh2010

很多事情不是道理就能讲通的，比较难过，这种事情还不是一例两例。