医院人事变动结果让我惊呆了！原来党办主任新任院感科长!

樟树猪

细雨润竹 发表于 2013-12-5 11:16

                               
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类似情况不在少数，关键是我们得理解领导们这样做的意图在那，仅仅是人情因素呢还是我们有许多不尽如 ...

有些差距是没法补的，有些乾坤无法扭转的，比如，那新贵是院长的哥们，同穿一条裤的，甚至内裤都同的。所以淡定以待，该干嘛干嘛，要知道有些事情是活该的，活着，就该的，认命就好。没有这个科长的帽子不会死的，让自己开心才是最重要的。

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这就是典型的中国特色，外行领导内行，想开点，管理上你听他的，义务上他听你的，特别是开发领导层上，完全依靠他了，祝相互取长补短、合作愉快。

龙文鞭影

这是我们的国情！前几十年为巩固政权将人分为三、六、九等，有的人只能干，不能说。有的人是只说不干的。现在都是生在新社会，长在红旗下的国民，领导们将人分为情商高的和有智商的，情商高的会说不干，领导还有实惠。智商高的经常因专业限制只会死干，领导多无实惠，当然自已也无好处！

娜姆

理解你现在的心情，本来应该和以为是的结果又不是了。这样会影响心情的，老师别郁闷了，有时都觉的好事不一定是好事。你的业务能力既然得到肯定了这就是好事，你应该高兴。你的岗位你的身份都没有发生变化只是多了一个直接领导。有直接领导更好的你做好你的业务工作，沟通的事就交给领导吧。别泄气，也别因为这事而辞职，换一个方式去想就没有那么郁闷了。

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保持一颗平常心，保持好心态！继续做事，静观事态发展，实在不行再说，前提是有更好得岗位。不是领导说谁好就好，下面的医务人员承认你的工作就好了，换个角度，多一个人力度更强了。，利用他的影响力，不也更好吗？事还是那些事！

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用心工作吧！何必生气，换一个方式去想就没有那么郁闷了。 保重身体。

1995薰衣草

表示深深的同情你!要学习适应！

xyfyy0990

要看你是否喜欢这个岗位，再或者有更好的去处，要不然还是继续目前的工作，，你是为工作而工作，又不是为某一个人工作

云的衣裳

每个单位都会遇到这样的医院领导，嘴上说重视院感，实际行动上总是轻视院感，安排一个门外汉来管理院感就是一个真实见证，算了你还是在本职工作中，做好两个人的分工，毕竟多了一个人，不能闲置呀，呵呵。

开心天使123

我理解你的处境和想法，在现阶段的管理体制下，存在好多因素的，不是有些人能决定的，用心做事的，不一定是吃香的，能说会道的才是王道，既然已经都成实施了，不要郁闷了，如果你喜欢院感工作，只有积极支持科长的工作你接下来的日子才好过，如果不喜欢可以有所选择，可以选择离开，不要等到出现矛盾是才离开这样就不好了，我建议你可以在做好自己本职工作的同时，可以向他学习所谓的情商啊！

夏雨飞飞

樟树猪 发表于 2013-12-5 11:14

                               
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夏雨飞飞同志，不要看不开，主要原因和你的业务能力没有什么关系的，在咱国，背鸡笼的人和活无处不在，无孔 ...

如果院感不是我一手建立，付出这么多心血才到今天的话，我不会这么生气的

夏雨飞飞

molihuamj 发表于 2013-12-5 08:57

                               
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论坛象个大家庭，好多老师都安慰你了，感觉怎样？我也差不多经历你的事情，也很理解你的心情。后来我也想明 ...

老师，你的话，我听进去了，今天心态调整的差不多，也不那么生气了

夏雨飞飞

婉若秋水 发表于 2013-12-4 17:03

                               
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见解很独到啊！
这样理解江湖上的问题才能化被动为主动，才能抓住第二次机会。
希望楼主能听进这一席话 ...

老师的话我已经听进去了，今天主动调整了心态。科长今天要搬办公室，我很配合她搬了。

夏雨飞飞

stellacc 发表于 2013-12-4 14:38

                               
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我觉得没啥大不了的，在圈子里总看不透看不清，辞职也未必不好。眼前虽然没辞职，但是工作思路肯定已经不 ...

谢谢老师，我在努力调整心态，目前暂时在医院混着，如果找到好的去处也不在呼这个铁饭碗

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中国特色，外行领导内行，想开点，我经历的比你奇葩，他只听当官的，上面说什么绝对服从，原则性的也不管，这叫开发领导层，有错完全怪下面，你看着这样的人还升得快。

stellacc

夏雨飞飞 发表于 2013-12-5 14:14

                               
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谢谢老师，我在努力调整心态，目前暂时在医院混着，如果找到好的去处也不在呼这个铁饭碗

相信你，一切都会好的！我和你经历了差不多的历程，完全理解~

夏雨飞飞

海天一色 发表于 2013-12-4 11:20

                               
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想开点，这是所谓中国人的一贯作风，他们才不管工作的质量如何，没有说是从你的基础上上一个档次，都是随 ...

可能还会倒退吧，这个领导离开临床很多年了！而且她还是个护士出生

河边草

没关系，坏事会变好事，院感的风险很大，你不当一把手，无官一身轻，天塌下来有她顶着，你只负责具体的活，压力应该小些

心雨逍遥

我懂你，你的经历我身同感受，时间会让一切过去，做人做事就图个心安理得，善待自己，健康第一。

竹语清风

“不管怎么努力工作，不管工作干的多么有起色，最后的结局却是领导的一句话就轻易否定，谁上谁下，不是靠能力和业务技术，靠领导的一张嘴和一时兴起的决定。”
在现实工作中，这也是不足为奇的事，我在手术室工作20多年，工作很出色；就是因为副院长的老婆在麻醉科，严重的嫉妒心驱使（论工作能力，各方面都平平），她经常在我耳边说，让我出手术室；在他老公的不断努力下，我被调任消毒供应中心一年，再就任现在的感控办，这一切都没关系，把看不惯的看惯，把不能忍的忍了，总有你出人头地的那一天！工作真的不在乎能力，而是你的表现力！要是有好的领导，才会看重能力的……无论怎样，好好的，工作是为了自己的一日三餐，也是为了那些需要救死扶伤的病人！加油！