医院人事变动结果让我惊呆了！原来党办主任新任院感科长!

灿烂的阳光

还是院领导没有重视院感，不了解院感。现在就是这样：勤勤恳恳干工作，不如把领导马屁拍好。

娟子姐姐的微笑

人事的事情是领导们决定的，我们做院感的，也属于业务型的，入们最快也要二、三年吧才能全部掌握，所以你不要怕，业务上他肯是依赖你的。老师们说得好“是金子总是会发光的”！

行云有影

没啥大不了的，要做到宠辱不惊，你工作还是一样得做，再反过来说，这地球没了谁都一样照转，除非你有更好的去处而且得要去得了，要不然的话，你就继续好好干吧。

大漠驼铃声

千万别把不满意挂在脸上，要继续努力并做好必要的沟通，也许下一个科长就是你了。还要积极做好现任科长的配合工作。要学会接受事实，用自己的努力去改变自己！

水之木

非常同情您的境况，不过，关键还是看自己的心态，自己的价值取向了，首先确定自己想要的是什么，如果心里过不去，跟领导进行沟通明确领导的意图后再行定夺吧，轻易的辞职，这么多年的心血不是白费了？再说我们也不应该不战而逃啊！一己之见，见笑了

郭建辉

这样的事出在公利医院见怪不怪  我院只有我一个副主任护师 ，要我做院感，可待遇要比护理部主任少得多
我院还有一个护士才来一年多，就当上了护士长，可她是个护士，能力简直说是无，有能力的人大有存在啊，所以什么事都要看开点，不要把它当回事，上级对你好就多做点，不好就少做点，要善待自己，善待家庭。

湖南丁丁

什么事情看透了就好，什么事情都有两面性。多一个人多一分力量，正好让自己轻松一下。

侠女飘飘

夏雨飞飞 发表于 2013-12-4 09:55

                               
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医院院感从没有制度到建立完善的制度，各种预案和操作标准流程，各种监测方案和实施计划，包括二甲复审时我 ...

换个岗位吧,别再为她人做嫁衣了.

侯建华

我也多需要有一个轮岗的机会啊，让大家都来感受一下院感工作的不易

依然

这就是中国国情，现在单位领导有几个爱才的，淡定。

renhanxiao

得，你平时就忙于实实在在干工作了，忘了体制内的制度了，有时间也该走走上层路线啊~，不是说要拍马屁，至少要了解领导的大致意图，才好知己知彼嘛。工作嘛，除非你找到更好的，否则你就继续干下去，如果新来的主任外行非要说内行话干扰你的本职工作，误人误己，那就还不如不干呢~就你下的这些辛苦、付出和经验，哪怕换一个科室和专业都能做好！还有，保持心态，淡定~~

renhanxiao

sxy13181837868 发表于 2013-12-6 09:24

                               
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经营自己的专业，在广度和深度上做扎实；经营自己的人格和情商，处理好人际关系；经营自己的事业、梦想，不 ...

嗯，说得好~~情商智商工作能力缺一不可

renhanxiao

HN市五院 发表于 2013-12-5 14:50

                               
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很理解你的心情，手术室也是我一手建立的，而且谁来做手术都会说我们手术室管理的好，但是，结果呢？木秀 ...

庆幸我遇到的领导是正能量的人！

09078

保持好心情，最重要  神马都是浮云

蝴蝶

坦然面对所有的不公平，希望老师开心、健康。

ygk5366

这位老师冷静下来全面想一想，说明院感工作的重要性已经引起了院方的高度重视，派了重量级的领导协调全院的工作，有助于感控工作的开展。以前付出了很多，做的又很好，说明你做人做事都很优秀。目前可能感觉有点小不舒服，往远处看，应该是如虎添翼，感控工作一定会取得更大的成绩，会让领导发现你是一块闪光的金子。祝好人有好报 ！

麦禾西2410

只要工资不比以前少，干自己份内事情，有个科长也不错，出了事有人挑担子，老师想开点。

lsfancj

深表同情和理解，我还以为是我们医院的领导这样用人，原来还不是个别现象，只是委屈了做事的人，调整好心态吧，做自己该做的，总有一天，领导会醒悟的

春芽

辞职要慎重。20#老师对您说的就是我想对您说的，首先要表现出对院领导给您增加人手表示感谢，再次是对新科长的到来表示欢迎。之后就按照20#老师说的那样去做。OK？

色色

这就叫现实！----------------------