医院人事变动结果让我惊呆了！原来党办主任新任院感科长!

molihuamj · 发表于 2013-12-5 09:11

有人可能是为不值班，挂个科长再上上门诊什么的，这样感控工作搞不好的，但如果分管领导知道院感的重要性，他也不会去冒风险的，工作做不好因为他也担不起责任啊，所以我们可能平时也要注意汇报工作时多加一些话。

孩子他爸 · 发表于 2013-12-5 09:30

建议楼主递调整岗位的申请书，自诉本人能力、精力有限，不能胜任现任岗位，请领导考虑调整。呵呵，歪主意阿，有可能会让领导反感，不过我想是不是可以试试以退为进呢？现在社会会做事的永远只能做事，只有会来事的才会做官，呵呵。

963平淡 · 发表于 2013-12-5 09:36

同情楼主，这是典型的“中国式”，放松心情，随遇而安。

顾布谷 · 发表于 2013-12-5 09:41

做好本职工作就行了，不在其位，不谋其职，健康最重要了！

天天，天蓝 · 发表于 2013-12-5 09:46

听到这样的结果肯定会很生气，但是要学会“接受”，也有可能这个人下来会和你处的很好。

福之泉 · 发表于 2013-12-5 09:49

适应社会，适应环境，只有你去适应工作，没有工作适应你！淡定！

wangdi322 · 发表于 2013-12-5 09:57

本帖最后由 wangdi322 于 2013-12-5 09:59 编辑

用心工作吧！何必生气，气的可是自己的身体，换种思考方式吧，就像rarely30说的，说不定你以后的工作更好开展了啊。

thf · 发表于 2013-12-5 09:59

前段时间我们医院院感科两个人不知什么原因就调走一人，我院有500张床位，现在就我一人在干。请问各位这样情况下能干好吗？我应该怎么办。

bookch · 发表于 2013-12-5 10:05

你的今天是我经力过的了，不足为奇

吕永红123 · 发表于 2013-12-5 10:07

夏雨飞飞发表于 2013-12-4 10:02

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是的，我工作干的好好的，结果还多出一个领导来指手划脚，而且她还是个外行，但辞职真的是很不划算，我辛苦 ...

对自己要有信心，一切都会好的，时间证明

觉悟 · 发表于 2013-12-5 10:29

首先你要理解领导的难处，其次是要找自己的原因，是不是整天只闷头做工作，而忽视了与领导汇报你的工作？相信此次对你的打击不小，应深刻反思自己的问题，再做出相应的调整才是上策。

770362758 · 发表于 2013-12-5 10:40

很多事领导自有安排，能干的领导知道，也不要急在一时，好好工作，关了你一扇门也会帮你开另一个窗

666666666 · 发表于 2013-12-5 10:51

夏雨飞飞发表于 2013-12-4 10:12

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不管怎么努力工作，不管工作干的多么有起色，最后的结局却是领导的一句话就轻易否定， ...

非常理解。你们有职务津贴吗？你想提干吗？否则的话只有责任没有权利的科长有什么好当的，活一点不少干精神压力特别大，以我看正好把责任推给她，你就轻车熟路好好干吧。

ruiqinglong67 · 发表于 2013-12-5 11:04

好好干，是金子总会闪光的

asxx · 发表于 2013-12-5 11:12

新翼感控发表于 2013-12-4 09:53

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我们这里也有这样的情况，只不过不在我们可出现，情商高的人“适应”太强。辞职不合算，毕竟你一手经营得好 ...

你应该这样想：终于有人替我顶责任了。之后，晚上，全身心的放松自己，尽可能地让自己回归大自然，365天都保持高高兴兴的，这也是财富

没道理 · 发表于 2013-12-5 11:13

呵呵，我医院也就是这样的呀，科长也是别人挂职的，活由我做。这社会有时候没有道理可讲的呢，我早参透这道理了，就叫没道理
呵，看看我的网名吧，没道理就是没道理。
想开些吧

樟树猪 · 发表于 2013-12-5 11:14

本帖最后由樟树猪于 2013-12-5 11:16 编辑

夏雨飞飞同志，不要看不开，主要原因和你的业务能力没有什么关系的，在咱国，背鸡笼的人和活无处不在，无孔不入，没什么大不了的啊。这年头，就这样的，能干的干死吧，能者多劳，几千年的传统了呀。劳多者拿不多也是正常的。别介意那个位置，别老加班了哈。如果没有更好的去处，建议还是老实做个二，看菜吃饭。
临床科室那么多能人，有几个能当科主任的？一个科就算加上两副的，也就三个主任的椅子。而且基本坐上后除非死在岗位上否则退休前基本无人能动，临床能干的主不更加憋屈死了。

相约感控 · 发表于 2013-12-5 11:14

青青子佩发表于 2013-12-4 10:07

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感同身受，非常理解楼主，我们也是这样的情况，科主任是其他岗位轮过来的不懂专业，典型的外行指挥内行工作 ...

老师的心情完全理解，我们就是这样过来的。不过，我们以前有位科长很懂味，签字定夺的事他丝毫不推，根据我们的建议写，责任归他负，所以我们也只有大事的时候才找他，但是后来他觉得没做任何事不好再当这个科长，就辞掉科长职务了。说实在的，我是真的希望他这样的科长还呆在这里。因为我来医院和院感科都只有区区5年，很多医院的规矩不是太懂，有些事情真的需要老道点的人老处理比较没有压力。

syyygb · 发表于 2013-12-5 11:14

领导的级别只能安排在你那，坏事也能办好事。千万别在工作中有怨气，保持沉默，用心工作，让大家去评说吧，自己心情好最重要

细雨润竹 · 发表于 2013-12-5 11:16

类似情况不在少数，关键是我们得理解领导们这样做的意图在那，仅仅是人情因素呢还是我们有许多不尽如人意的地方，比如我们的资历、人脉、管理能力、综合掌握事态的能力等等，欣赏一句话：存在即合理，换言之，凡事都有它发生、发展和存在的理由，我偿勉强不得，只能通过不懈努力来争取好的结果而已，抱怨解决不了问题，逃避更不是办法，只有面对并找到我们自身的差距，才有可能会扭转乾坤哦。

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