医院人事变动结果让我惊呆了！原来党办主任新任院感科长!

福娃

你所经历的事情我都经历过，只不过我没有您那样感受，当时院领导找我谈说要安排XXX过来担任主任，问我意见，我表示没有问题，并会尽我所能，积极配合好他，这样配合了2年一直不错，当然具体工作以我为主，后来某天他突然中风了，领导要求我负责管理工作，当然我要求明确职务，任命了副科，直到他退休，才任命了正科，我觉得也没有什么，工作没有受到影响，领导对你的印象还很好，大家都会认为你气度大，能担任负责人。

走在行云流水中

计划不如变化快，既来之则安之。得到与失去是平衡的，请老师从不良情绪中走出来，生气只能伤了自己。

院感人生

夏雨飞飞 发表于 2013-12-4 09:55

                               
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医院院感从没有制度到建立完善的制度，各种预案和操作标准流程，各种监测方案和实施计划，包括二甲复审时我 ...

我认为辞职不是明智之举，权利与责任是相辅相成的，有权利的同时同样要承担责任，辞职能改变领导的决定吗？如何不开心可以申请换个工作岗位，加油！

前一秒雨水

还是以不变应万变，先平复一下激动的心情再作打算，意气用事只会让自己吃亏。

杏子

这样的事情时有听说，从管理的角度说，不懂业务，但是要会管理，只要他支持你的工作，你放开干，千万不要为一些事情郁闷，因为我们自身不能改变的现状再难过伤心也只能伤害自己，随着时间的推移你再决定也不晚。

珠穆朗玛

顺顺气，中国式官场本来就如此！普通员工有普通员工的轻松，争取别的机会！

未雨绸缪

其实你的处境我们非常理解，通过这件事我们同事照照自己的不足，是不是您的智商高，情商还欠缺点呢？如果你有什么想法应该平时多与领导沟通，不然领导不会理解我们的工作

星空烟云

老师与你分享一段话：“要懂得欣赏自己的生活，那样才能让自己活得随心所欲。透过生死，才会明白健康的重要；透过成败，才会明白通达的重要；透过得失，才会明白淡泊的重要......”。近阶段我也很郁闷，我不是科内干院感最长的，也不是有一官半职的，但分给我的任务却要承担科室工作的五分之二，其他四人共承担五分之三，现在的社会也不流行按劳分配多劳多得，超负荷的工作压得我喘不过起来，每次感觉心里不舒服的时候，就读一下上面这段话。

组织

党办主任真正要搞弄院感还真得需要时间！领导这样安排肯定有领导的道理，可能为了平衡吧！你不必气馁！心态放平，多换位思考。

843143813

有同感，以前我在院前急救那里当护士长，干了几年了，呵呵，突然上面来了一个司机当站长，什么业务都不懂，我这里急着出车，他却用救护车办私事，我没有听让出车了，哎！结果他告诉领导我不听话，护士长被免了，如果每一个人每一件事都有道理，我们就不会这样难干了

stellacc

ansenxu 发表于 2013-12-4 12:19

                               
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首先党办主任跟院感主任是平级调动吧，但从传统干部任免来说，有点贬职之嫌，是什么原因自己分析下，如果他 ...

我觉得没啥大不了的，在圈子里总看不透看不清，辞职也未必不好。眼前虽然没辞职，但是工作思路肯定已经不是你原来的思路了，一样也是从头来过，无非就是扔了一个铁饭碗而已。为自己而活吧，关键在于你想要什么？如果还想要医院的平台，那就混着；不然，大可以走出去瞧瞧~这些年的院感工作已经帮你梳理出了一个清晰的脑袋与敏锐的观察力，所以，到哪里都有天下！你一定会做得很好！

冰晶1234

不要和自己过不去！工作慢慢干，多一个人帮你干活总归是好的！

jmyyygk

福兮祸所伏，祸兮福所倚，这是考验你心态的时候

陈小路

夏雨飞飞 发表于 2013-12-4 11:14

                               
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是的，老师你说的很好，有时候就是一口气没顺下来！

金子哪里都会发光发亮，做好自己本职，该负责该拿主意找科长去。

安琪儿020701

得意时淡然，失意时坦然。

贾贾

理解哈，我就是这样的，院感从无到有，二甲评审到日常工作都是自己努力加辛苦付出，领导口头说你干得不错，钱拿得最少，实际上给挂了个骨科主任当我们院感主任，只有名字，什么都不帮我，我还是只有老老实实干。。。。。。

hyx1186

不要辞职，生气是和自己过不去，不如换个科室，让他们试试，院感不是一朝一夕就能干的。保持好的心态很重要！

天籁之音

你的高智商加他（她）的高情商，完美的结合，干院感会省力不少。磨合几年，借用他（她）的高情商武装自己，领导能舍得你----一近乎完美的院感人！

曦和瑕平

我们科室主任也是兼职的，拿得钱少，但是他尽职尽责，在除了他自己的临床科室的工作任务外，还得为院感忙里忙外，对他深感敬佩！