医院人事变动结果让我惊呆了！原来党办主任新任院感科长!

曦和瑕平

我们科室主任也是兼职的，拿得钱少，但是他尽职尽责，在除了他自己的临床科室的工作任务外，还得为院感忙里忙外，对他深感敬佩！

顾布谷

如果党办主任是护士，可能是为了晋升或是为了注册！

小白兔

这可能就是中国特色，尽量调整自己的心态。

口袋の天空

深表同情!但相信会有翻身的那一天!慢慢熬吧!

li星星月亮

深表同情！但相信会有翻身的那一天！慢慢熬吧.

婉若秋水

缭绕 发表于 2013-12-4 10:01

                               
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什么都不懂才好啊，人家很依赖你，你就好好干吧！再说人家临床经验不足，但隐形资源足，今后你开展 ...

见解很独到啊！
这样理解江湖上的问题才能化被动为主动，才能抓住第二次机会。
希望楼主能听进这一席话哦。

开始懂了

夏雨飞飞 发表于 2013-12-4 10:02

                               
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是的，我工作干的好好的，结果还多出一个领导来指手划脚，而且她还是个外行，但辞职真的是很不划算，我辛苦 ...

恩恩，就是的，我们医院也是一样的哦，科长是工会的主席，从来不管事的，他可能连院感是干啥的都不知道哦，可是现实就是现实，人家就是科长，没办法，我们虽然付出了努力，但是~~~~没关系的，只要我们干好自己的本职工作，领导迟早会发现我们的长处，是金子总会发光的~加油↖(^ω^)↗

嫒梦七月

有更好的去处也可以辞职，没想好之前还是干着吧，不公平的事太多，老师要看开些。

开始懂了

青青子佩 发表于 2013-12-4 10:07

                               
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感同身受，非常理解楼主，我们也是这样的情况，科主任是其他岗位轮过来的不懂专业，典型的外行指挥内行工作 ...

恩恩，我和老师感同身受，一样一样的哈~~~

阳光女人

我觉得夏雨飞飞辞职肯定是不划算的。既然院领导任命了院感科主任，那有关院感管理的相关责任就得由主任来承担，正所谓在其位就得谋其政。而你只需要淡定从容，用心做好本职工作，乐得轻松自在！说不定不用多久，院感专业知识的重要性就会显现哟！

cjl燕子

当不当官无所谓，关键是要有一个适合做工作的环境和心情，现实总是这样，学会适应和放开，自己选择吧。

茉莉花开

常常有这样的事情发生，不公平、不理解、甚至是莫名其妙的迁怒！但是，当你退无可退，无可逃的时候，你只能去微笑面对，没什么可抱怨的，我告诉自己，这就是人生！

新年

不要和自己过不去！工作慢慢干，多一个人帮你干活总归是好的！

淡淡

楼主一时生气是很正常的，不过我觉得您没必要跟自己过不去，现在就不要再气了，如果你没有更好的去处先心平气和地干工作，你也没必要去想她啥都不懂凭啥领导你，说不定新来的科长会在工作上非常帮助和支持你。她肯定比你年长，而你今后的路还很长，认真过好每一天，美好的明天就属于你自己。

江南水韵

建议你继续留在感控岗位上，发挥你的专业特长，更加出色的完成工作，得到科长的赏识。你还年轻，肯定会有机会的，别气馁，加油！

wrl196556

是什么原因呢？是你的职称不够还是与领导关系还不到位，很多领导是不了解院感科干的工作，以为什么人都能干得下来，我觉得你现在辞职不划算，如果这个人好相处也没有什么，就继续干下去吧。

未来很幸福

辞职不合算，毕竟你一手经营得，你辞职的话，还不知道给谁做了嫁衣，再说，在逆境中成功的更快。主任虽然不懂业务，但是人际关系会好，你可以通过他更好的开展业务。

红叶飞舞

感情上尊重她，工作上支持她，让她和你成为战友，如果她是正直的人，还有可能成为你的推手呢！

litong20086

别生气！说不定她能帮助您。好好干，成功是属于您的。

禅静思语

来了一位替你分担责任的领导，不好吗？
以前是一个人在做院感，现在虽说2个人，其实，实际工作还得你一个人做。
等于说，工作没变，科室多了一个人脉关系基础好的人，要善于利用哦~~问好！