今天很郁闷，对院感深深地感到很累，想放弃了！

xiangqun_wu

干什么工作只要想干好都会很累的，调整心态，努力面对

summer1229

好贴必须跟啊。呵呵

kongkong

调整心态，做好该做的事。加油吧！

柳暗花明2

院感工作越做越累，越做越怕，要求越来越高，可是不干又能去哪里呢？

夏天的雨051

同感！我院发展较快，但做事还留在小医院的思维、行为，稍严格些就牢骚不断，工作真不好做。

花草无语

我也感觉到累，也多次提出调离院感岗位一直没结果。总结原因如下：一是由于我的付出医院院感工作得到领导肯定，领导不愿意换人；二是临床多数人员不愿意到院感办，合适人选难定。不过既然走不了只要在岗一天就要认真负责一天。

mjy123

有同感，做为院感人真的很辛苦，在次表示理解。

咪咪宝贝

院感工作千头万绪确实困难很大，与医院等级评审的差距也是很大，但不要放弃，慢慢的会有所改变。

鸟语花香

院感工作确实很不好干，涉及的面太广，在院内几乎没有涉及不到的科室，在知识结构上涉及很多的内容都是需要后天学习来弥补的，并且，规范标准越来越多，要求越来越高，压力越来越大，如果再加上上级或他人的不理解就更难干了......

鸟语花香

调整心态，努力面对，放松心情，做好该做的事，做正确的事！

鸟语花香

摘录：“什么是人生关键性的一刻 ------ 是一个决定；是一次选择；是向左，还是向右；是继续，或者放弃。------ 是跟过去告别的一刻；是勇敢擦拭伤口的那一刻；是抉择未来的那一刻。------ 要开心，先要“开”心”

妖妖紫鱼

人生的三把钥匙，写的挺好

1、 接受 2、改变 3、离开。

不能接受那就改变，不能改变，那就离开。
乐观的人只顾着笑，而忘了怨；悲观的人只顾着怨，而忘了笑。
真正的美丽，不是青春的容颜，而是绽放的心灵。
别问别人为什么，多问自己凭什么。
距离之所以可怕，因为根本不知道对方是把你想念，还是把你忘记。
有的人对你好，是因为你对他好，有的人对你好，是因为懂得你的好。
不管爱情，还是友情，终极的目的不是归宿，而是理解、默契---是要找一个可以边走边谈的人，无论什么时候，无论怎样的心情。
别指望所有的人都能懂你，因为萝卜白菜，各有所爱。你做了萝卜，自然就做不成白菜。
身空心静，云淡风来。
很多人都说：我不知道我自己想要什么。其实这句话的真正含义是：我没有勇气面对和足够的努力去争取我想要的。

别人怎么看我不重要，唯一重要的是；做真实的自己和现在的心情。

yjying0826

我也感觉越来越茫然!认识上执行者与管理者的差距是最大障碍,单靠感控人员力量有限,医学院及卫校教课书里,有院领导参加的医政会议上,职工的医德教育等等都应该融进感控内容,因为它是医疗行为的基础.职工的整体素质是确保感染控制的根本.其它方面,如医保围术期用药不规范方面的限制等,也能慢慢强化抗菌药物规范使用的习惯.

微尘123

同感：做这行心真的很累，可是不干又能去哪里呢？

天籁之音

等级医院自评汇报会上，先用幻灯展示了近几年的工作汇总，然后才逐条对照评审本汇报准备进度，虽然占用了大家的一点时间，但自己感觉很满意，因为终于逮着机会向给位领导及中层们展示我们院感的“成果”了。我们不是作假，我们只是汇总了平时的工作。评审办的同志下来后说：都像院感这样做，我们的工作也就轻松多了！

孙秋荣

我觉得院感工作太累了，总有做不完的活，什么事情都和院感有关，院感工作需要各部门的配合，不能靠院感科单打独斗，还需要各部门、各科室的支持，但有的临床科主任不配合，您说这工作怎么做？故想放弃这份工作，但到哪里工作都一样，所以就坚持下来了。

dfy

深有同感！我从事院感的时间不长，但是觉得工作太难开展，付出很多，但是理解的人很少，临床医技科室的人都不喜欢我们。领导在安排工作时觉得院感是重要的，但是在享受待遇上却总是忘记我们。非常郁闷，真的不想干了！

柔软的石子

是你的差距，你该努力做好，不是你的问题而是院部不重视，又难过什么。今天你放弃了，明天你什么也拿不起。加油哦~老师，我们同在！

pangyimei

深有同感，我们这里也是一塌糊涂，历届领导都不重视管理质量，任何一个部门都觉得创二甲都茫然无序。

潘潘QQ

曾今我也有这样的想法，慢慢干顺了就好多了。加油！！相信自己，我觉得院感工作是一种挑战！！！！加油加油！！