xiaolongnv
发表于 2008-11-14 12:32
院感专职人员月收入情况调查（工资加奖金）
dler007的提议，最爱笑的人的点子，xiaolongnv的行动;P
欢迎大家踊跃投票啊:lol
不要天天看天上“吊”着的馅饼，只有眼馋得份，大家一齐努力让它掉下来，砸中院感人:ok
星梦78
发表于 2008-11-14 15:27
要看扣不扣三金，这可能就是不同等级！
星梦78
发表于 2008-11-14 15:32
要看看 职称，主任 级别明显不一样，那是领导阶层！
还要看看 医院规模，等级，地区！！
来做个相关性分析吧！
腊梅
发表于 2008-11-14 15:43
回复 #3 amber78 的帖子
得很正确,和谐社会不一定什么都公平喔!
风清云淡
发表于 2008-11-14 16:17
院感专职人员的经济收入"这个调查项目不切实际.感染管理专职人员卫生部没有定标准.只是根据自已的业务职称、岗位津贴、医院的效益来享受的经济待遇.看来我们得根据感染管理工作担任的风险拿高报酬啦？
小点点
发表于 2008-11-14 19:22
级甲等医院，科长，不足2000元:'( :'( :'(
水墨画
发表于 2008-11-14 21:24
回复 #6 小点点 的帖子
会吧？无论按 职称，还是级别，不该这么低的．基本 工资2000元还差不多哦．:) :) :)
缭绕
发表于 2008-11-14 23:05
我对收入还是很知足的;P 某日听别人说某主任的奖金全院最高，咳，不过就是这点啊，看他们眼馋的，我觉得凭自己的这点学历，能力，背景，能在知识分子成堆的老医院里混已经很不错啦！很知足啊！虽然当年一起读书的同学的年收入少则30万，多则70万，但他们有钱也没时间享受啊，还不如我，上班是有空就可以上网看看老朋友，偶尔奢侈一下几千元的衣服！;P
落花生
发表于 2008-11-15 08:08
回复1#小龙女和缭绕版主
院感染管理者的责任重大，其工作也很烦锁面广，大家的收入版主能关注，我们很感谢。待遇高更好。不管收入高低工作可不能影响哦......我们收入低的应该向缭绕版主学习，她的悟性很高，把一切都看得很开，能拿得起放得下，确值得大家学习。
xiaolongnv
发表于 2008-11-15 08:28
回复 #8 缭绕 的帖子
心态！知足者常乐嘛:lol
钱太多了，晒钱也很累哦;P
绿洲
发表于 2008-11-15 12:14
要向钱看！要向前看！什么都会有的。。。。。。:lol :lol :lol
csphq
发表于 2008-11-15 17:34
投过票哪,是全部收入工资加奖金.
梦瑶
发表于 2008-11-15 19:45
回复 #1 xiaolongnv 的帖子
这还得看地区差呀,2500在西部的一些地区可能很高了,可在南方的一些城市,这点钱是不算什么钱的.
小白杨
发表于 2008-11-15 20:55
收入有点低啦但是得调整心态快乐每一天 如果收入能再高点就更高兴了
舟舟
发表于 2008-11-15 22:07
回复 #8 缭绕 的帖子
几千元一件的衣服，你的收入已经很多了，羡慕呀。
月白风清
发表于 2008-11-16 21:12
不要向钱看!
昨天听一个到过日本的中学生讲,日本人从来就不是向钱看,而是一往无前向前看,很是感动,我们医院感染人应有这种精神,心态平和,做好我们的工作.
贤惠
发表于 2008-11-18 09:25
回复月收入的调查
我们是西安地区月收入2300元（工资加奖金）没有防疫均贴，每天下科室什么病人都要接触，按行政科室戴遇
kg在感管
发表于 2008-11-18 09:58
付出跟收获不符啊。。都是好人！！
xiaolongnv
发表于 2008-11-18 11:50
回复 #18 贤惠 的帖子
我们也没有防疫津贴呀， 我们的奖金比医务、护理、门诊部还低0.1的系数呢
柳荷
发表于 2008-11-18 18:13
院感人的敬业精神远大于所得到的工资收入.:lol
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