院感专职人员月收入情况调查（工资加奖金）

hxj123456 · 发表于 2010-10-22 18:10

我们职能部门比临床差太多，我院倾向临床，比我们高出2-3倍

FAD · 发表于 2011-1-17 23:29

很正确,和谐社会不一定什么都公平喔!

春天小草 · 发表于 2011-2-11 14:22

院感人的敬业精神远大于所得到的工资收入，非常赞同，科长和下属一样的待遇，全院职能部门都是

wnfykgb · 发表于 2011-2-11 14:35

最让人着急的还有职称晋升问题，搞院感的没有专业，晋升其它专业会被人挤掉，嗨！

春季春季 · 发表于 2011-2-11 14:57

我们中等水平啦。也要一往无前向前看才行。

高山雪莲W · 发表于 2011-2-13 21:40

比上不足，比下有余。知足常乐，开心生活。

一杯奶茶 · 发表于 2011-2-14 15:56

我们院感人员奖金按后勤人员发放打8折

铁皮石斛 · 发表于 2011-2-17 16:12

本帖最后由 helongcao 于 2011-2-18 09:04 编辑

我们这沿海地区医院来比，平均每月扣除所税收及社保后，工资加奖金约在4500-5000之间，但在医院内部同临床科室比，高级职称的专职人员的待遇还比不上临床的一个普通护士的待遇，不过临床护士确实上晚夜班很辛苦，这点我也不和别人去比，知足常乐吧，不过和同地区其他医院院感管理专职人员比起来，我们的待遇确实是比较低的，我的一些别的医院的同行同级别的收入多在6000元以上，（既有管理奖又有职务奖），有的还更高。

冰洁 · 发表于 2011-3-11 22:17

我是属于最少的一档，但我还是比较满足。钱再多，也还是一日三餐，住一间房，占一张床、、、、、、钱钱只有这点，权当阿Q，聊以自慰咯！

我和你 · 发表于 2011-3-11 23:31

马无夜草不肥，人无外财不富嘛，哈哈哈

lpl1965 · 发表于 2011-3-14 15:01

苏北地区，二级医院，中级职称，科长，含一切收入总计不到3000元。

江南水韵 · 发表于 2011-3-17 13:15

摆好心态！知足者常乐！！

冷月无声 · 发表于 2011-3-17 13:50

付出跟收获完全不符，但我们有敬业精神，再混混要退休啦！

蓝鱼o_0 · 发表于 2011-4-22 09:30

回复 6# 小点点

Really?但是均奖也不止这个数目啊。

蓝草 · 发表于 2011-4-22 10:22

我还要兼传染病报告，也没有防疫津贴。

ICNETCN · 发表于 2011-4-25 06:31

不同地区收入是有差距的，按绝对数值统计意义不大。至少要按当地的CPI指数做调整。比较有意义的应该是院感科的预算和院感科为医院节省成本的比较。供参考。

lvbin · 发表于 2011-5-5 15:18

每个医院应该都不一样，只能与当地及本院其他科室比较，在我们医院院感科属于行政部门，领的是全院平均数的85%，不是最差的。

月朦胧 · 发表于 2011-5-5 18:58

最好只讲干活别讨论工资，否则想不起来心酸是什么滋味。不过通过本次调查能否呼吁一下，不要让提高院感人的待遇只停留在口头上！另外防疫津贴是否有文件执行？希望大家齐心协力，因为我们所管辖的范围太宽太广！

ZXYYLIYANPING · 发表于 2011-5-6 17:03

院感专职人员的收入：不等职称、不同职务是有所不同的，收入=岗位+绩效

缓缓轻风 · 发表于 2011-5-7 16:37

以前是教育为人民服务，现在人为人民币服务，只有院感人没有办法致福。

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