查医生手卫生不合格，老大发火了

chen198134 · 发表于 2012-12-28 08:53

好事，老大关注

tjzfgrk · 发表于 2012-12-28 08:57

如果查我们医生也肯定是不合格，这是一个普遍问题，还是领导不够重视，手卫生是要有投入的，一说到手卫生就要增加消耗，领导不支持“不能收费，上级又不给钱”，已经说过多次也不行，卫生局要给领导做手卫生专题培训！

青杠虎 · 发表于 2012-12-28 08:58

有这样的老大真是羡慕人，年末我院的的检查，有的护士居然连七步洗手法的步骤都是自创的，也未引起老大的重视。

小白兔 · 发表于 2012-12-28 09:23

为什麽非要到这种地步才做呢？

彩色的冰 · 发表于 2012-12-28 09:37

值得人深思的话题。。。。。。

xinjianchi · 发表于 2012-12-28 09:40

确实不知道是悲，还是喜！.

JGF · 发表于 2012-12-28 10:12

这样的院长好！记得我曾经拿着会议上的手消样品，给大老板解说手卫生在医院感染控制工作中的重要性，希望大老板给我们医院也进点手消，以提高手卫生的依从性。末了我说，院长，您试用一下，院长还有点不好意思，赶紧说“不”！沟通了好半天，老大嘴里说，给咱们进点，可自己又不用，感觉只是应付我。后来听同事说，人家要调走了，当然是应付你了。唉！

milin · 发表于 2012-12-28 10:39

这次院感检查太有意义了，它不仅帮忙促进了您工作的进展，更是让老一认识到了院感管理工作的执行难度。好事好事。

阳光春雪 · 发表于 2012-12-28 10:45

院长重视呵呵我们院感工作就好做多了

暖冬 · 发表于 2012-12-28 11:09

值得深思。院感工作的艰辛！

相识有缘 · 发表于 2012-12-28 11:11

这个办法值得借鉴，我院只处罚当事人100元，没有对管理者进行处罚，第三季度开始执行对45人进行了处罚，第四季度刚考核完只有9人不合格。当然罚款不是目的，但只有这样才能使大家重视，是没有办法的办法啊！

bsjq2009 · 发表于 2012-12-28 11:14

说得简单，做的难。不过老大这样支持，应应该能做好。

liuli_271200 · 发表于 2012-12-28 11:34

羡慕，抓住机会，狠抓落实。再检查不合格，领导就要觉得是我们工作不力了。

那云 · 发表于 2012-12-28 11:42

检查中出现问题在所难免，领导的态度很赞同！

简单 · 发表于 2012-12-28 11:48

这说明老大重视，很给力！这也是检查力量的突显。

无声的雨 · 发表于 2012-12-28 11:51

你们院长太给力了，如此支持院感工作，让人羡慕呀！

fxhGRGL · 发表于 2012-12-28 13:18

我认为院长之所以这么做，是因为上级部门检查后反馈任院长难看了，看起来是一件小事反而没做好，我们院感科也有责任，我们的培训督导力度如何？前不久我们医院也通过三级医院评审，手卫生的到来专家好评。我们下科室每个科进行培训（特别时科主任护士长必须掌握）而后每个人进行考试，对考核不合格的进行补考再不合格通报，这样下来人人都很重视。

水到渠成 · 发表于 2012-12-28 14:00

老师啊！我们是同病相怜啊！

我院也被查到手卫生未做，老板发火了，让我下去查，整改，不过，还是有用的，有不少改善，我立马树立好的典型，表扬的表扬，通报的通报，搞的风风火火，但是，有的科室主任还是无动于衷，没反应，不知道发生什么事才能让他们动起来？

历中医小陈 · 发表于 2012-12-28 14:18

你们领导真好，有这样的领导是你们的福气！

施华 · 发表于 2012-12-28 14:57

老大能这样说是件很给力的事。

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