查医生手卫生不合格，老大发火了

chenqiong · 发表于 2012-12-27 08:27

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各位老师：这次院感上级来检查，考核医生手卫生不理想，院长办公会研究，当事人罚款100元，主任、护士长各罚款200元。并要求分管院长每2月组织院感科、医教科、护理部等相关科室检查全院医务人员手卫生，不相
信这项工作就做不好。

tsf_500 · 发表于 2012-12-27 08:32

不知道是悲，还是喜！手卫生啊

山不争高自极天 · 发表于 2012-12-27 08:34

你们院长做事果断，有力度，我赞成。你的工作好开展了啊。呵呵。

wuzj0307 · 发表于 2012-12-27 08:35

老大发火是好事呀，这下手卫生工作肯定能做好

岩石 · 发表于 2012-12-27 08:36

好事啊。。。。。。。。。。。。。

小雨点儿 · 发表于 2012-12-27 08:37

当一件简单的事情让领导在上级领导或其他人面前丢尽颜面的时候，能积极的改进也不错哦，“知耻而后勇”嘛；那么，回过头来想想，我们平时的工作做到位了吗？我们给他们足够的培训、宣传、检查、督导了吗？如果这些做的好，是不是可以避免这种让领导尴尬的局面呢？

孙秋荣 · 发表于 2012-12-27 08:39

有院长支持，你的工作就很好开展。

孟6386 · 发表于 2012-12-27 08:39

tsf_500 发表于 2012-12-27 08:32

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不知道是悲，还是喜！手卫生啊

老师！有领导的支持院感工作就好做了。

piterpeng · 发表于 2012-12-27 08:45

你们老大能这样说是件很给力的事。以后你工作就好开展了。

chenqiong · 发表于 2012-12-27 08:53

确实不知道是悲，还是喜！关于手卫生培训院感科从保洁到院领导分批培训，就一个手卫生大培训有6次，小培训就不必说，并通过院办会通知，宣传、检查、督导不知道多少次了，特别个别医生或主任当对他们宣传时，体会觉得苍白无力。

HZLJ · 发表于 2012-12-27 08:54

当然是好事了，这样你就好做工作了，

青青鸟 · 发表于 2012-12-27 08:55

真羡慕你们有这样的院长，我们院长根本不重视

hjs590822 · 发表于 2012-12-27 08:56

只要医院院长下决心，没有做不好工作的。好！好！！好！！！

lyk · 发表于 2012-12-27 08:57

知耻而后勇！
关键是医务人员从内心重视手卫生才行。

fcyygrk · 发表于 2012-12-27 09:00

能起到引起大家的重视就好，相信有了这么一次，手卫生肯定能做好。

好好学天天上 · 发表于 2012-12-27 09:01

往往最简单最容易做的事情，都不重视，只要下决心形成氛围，一定做的很好。

海豚姐姐 · 发表于 2012-12-27 09:02

关键是个人在思想上不够重视，培训后也感觉跟自己不太搭界，非要发生在自己身上才能引起注意，早知如此何必当初，非要等老大光火。。。。。

海豚姐姐 · 发表于 2012-12-27 09:03

值得人深思的话题。。。。。。

美丽乌江 · 发表于 2012-12-27 09:05

有院长支持是好事，在哪里都一样，主任们认为我们无聊：“没技术含量，一个简单的问题用得着这样吗，但就这个简单的问题却做不好”，头痛也！

赵梓含 · 发表于 2012-12-27 09:05

有院长支持，你的工作就很好开展

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