查医生手卫生不合格，老大发火了

香水百合8 · 发表于 2012-12-27 11:56

你应该高兴，有老大的支持，你工作好干了。

33558920 · 发表于 2012-12-27 13:50

这样复杂的领导不多了，哈哈

晴天也飘雨 · 发表于 2012-12-27 14:01

院感好多工作是说破嘴，跑断腿，也不见效果，很多时候只有上级的检查和处罚是有用的，能足够引起重视，很多时候临床都认为咱是没事找事，不管说多少遍就是不落实。

梦烟（依然93） · 发表于 2012-12-27 14:02

举双手赞同小雨点儿老师的看法

初升太阳 · 发表于 2012-12-27 20:33

手卫生要天天讲，月月讲，年年讲，感控工作任重道远啊！

玫瑰芬芳 · 发表于 2012-12-27 20:53

我们医院的手卫生推动的进程还可以，护士长的执行力还不错，科主任一个一个到科室拜访，大多数主任素质还是比较高的。

金帅苹果 · 发表于 2012-12-27 21:02

其实还真羡慕老师！我也希望我们老大也有重视院感的一天！

江南水韵 · 发表于 2012-12-27 21:09

只要院长下决心，没有做不好的工作，不过院感专职人员要履行培训、检查的职责哦。加油！！

无我无忧 · 发表于 2012-12-27 21:21

l老大务实，院感工作好开展多了！

组织 · 发表于 2012-12-27 21:22

老大都注意了没有干不好的

gfm4615 · 发表于 2012-12-27 21:23

院长支持工作就好做了

天时说爱你 · 发表于 2012-12-27 21:26

不知是喜还是忧，如果是我们医院的医生手卫生被检查扣分或受到批评，领导会吧主要责任怪罪到主抓手卫生工作的院感科，到时候可就惨了，会认为感控工作平时抓得不够培训不到位没有深入人心.......

老乡 · 发表于 2012-12-27 22:06

才罚100元啊。

baixiaoyue · 发表于 2012-12-27 23:06

想想也挺悲哀的，院感工作要老大发火才能起一点儿作用。可老大哪有那么多的时间来

wyq6064 · 发表于 2012-12-27 23:13

给了，让老大发火了，你的工作好干了，很欣慰！

绿茵场 · 发表于 2012-12-28 00:31

小雨点儿发表于 2012-12-27 08:37

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当一件简单的事情让领导在上级领导或其他人面前丢尽颜面的时候，能积极的改进也不错哦，“知耻而后勇”嘛； ...

很有同感！
手卫生督查结果不好，是不是有原因分析呢，有针对性的采取措施。
有了老大“罚”的力度，相信针对原因的措施的执行力肯定不错，改进效果自然也会比较理想了。

石磊--wxmsl · 发表于 2012-12-28 00:35

你们的投入到位了吗？
没有投入还要发火是没有水准的表现。
投入到位还是这样就是对你们的鞭策！

444070445 · 发表于 2012-12-28 08:40

只要有领导的支持院感工作就好做了。

兰花 · 发表于 2012-12-28 08:47

能那么重视医院感染的老大不多，很欣慰。

bdfygrb · 发表于 2012-12-28 08:49

老大发火是好事呀，这下手卫生工作肯定能做好

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