干医院感染真郁闷

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院感工作不容易，需要掌握更多的院感知识充实自己，我们院感科就我一人，还兼着后勤工作，工作量可想而知啊！

默默的尘埃

同意！院感真心是个得罪人的活儿，出力不讨好，不好干！昨天出去培训听了2句话，觉得很经典：别拿他人折磨自己，别拿自己折磨他人！万事得想开，工作慢慢来，一步步推进，总有一天，会得到他们的认可。调节、调整...

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检验科的人是很牛的，我们不找他，直接找信息科就可以拿到医院的任何资料，拿回来自己整理就行了，老师跟信息科的搞好关系，把自己要的条件标准告诉他们，现在的电脑怎都比人脑强。

toto

干院感的全国都这样，别生气了，有生气的功夫不如想想怎么办。

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不要气坏身子了。别太较真，一切都是浮云。

色色

哈哈。。。冷静冷静再冷静，想清楚再做！

老乡

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这年头干啥都不容易，不要郁闷，凡是都要向好的方面想。静下心来想一想，几年来，还是很有成就感的，全国抗菌药物的整治，各部门都逃避，领导让我上报各项指标，没办法，现在各项指标均正常了，当初真的也很困惑。

金帅苹果

皮皮2006 发表于 2012-12-6 08:36

                               
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老师你真牛，竟然能把分管领导调走。

   真不是我把他调走的哈！
  我想说的是，只要咱们真心为了工作，神马都不要在意，原来我天天和前分管院长吵，嫌他不支持院感，可他还是天天夸我是最得力的下属！

神通广大

呵呵，干咱们这一行的要能屈能伸，能忍就忍着点先，慢慢想办法嘛，会好起来的，我当年也感觉有很郁闷的时候，记得当年建设医疗废物暂存点和污水处理站的时候，我们的后勤院长就跟职工说：这个地方是为院感科某某人建设的废物站和污水处理站呢哈哈，要按照他这么说的话，这医院内有很多是咱家的地盘和财产了呀！可是，咱不跟他们怄气，慢慢想办法，慢慢渗透理念，哎！很不容易啊，现在观念转变多了，工作也好做了不少，有些东西啊，不能操之过急，得靠智慧，讲方法呀。祝你好运！

金帅苹果

   打铁还需自身硬！咱们先掌握规范，再和领导据理力争！咱们是帮领导管好医院不是？！他真不想改好，和咱们又有什么关系呢！
  昨晚宴请上级疾控领导，大老板出席。上级疾控领导介绍酸性氧化电位水，老板很感兴趣，问我听说过么？我说：老板啊，4年前我就给您建议过了。前一段时间又给某院长建议了一次呢！（此处省略：你们没有人听我啊！）
  该显摆就得显摆不是！

金帅苹果

    不好意思，一字之差：我刚刚调走的分管院长写成了“我刚刚调走了分管院长”。其实我们这个领导人品很好，不记仇，宽宏大量，没架子，就一个缺点：完全不懂院感。我有时和他说顶了，生气就走！刚回办公室，他就电话过来：你说你给***干活，还跟自己生气干嘛！别生气了！
   领导虽然不采纳我的建议，但是认可我的工作。
   领导也有难处的，他们也要考虑挣钱。
   咱们把该说的都说了就行，真出事也得先撤院长！

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做院感人是真的难呀，很多时候是求其它科室做事。

苦心

chenqiong 发表于 2012-12-6 08:06

                               
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医院中普遍存在的三种人：得过且过，牢骚满腹，积极进取

您属于哪种人？真想知道，能告诉大家吗？

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亲，不着急，慢慢来，院感专业越来越受重视，适当的时候提醒提醒主管院长，院感出事出的是大事，到时候乌纱帽掉了，也许就真的不如临时工了、、、、、、

东莞-秀秀

确实是需要科室主任和护士长的配合，锲而不舍！金石为开！先多和主任沟通，换位思考，互相让步！会有交集的点！

zhouyuhang

金帅苹果老师太帅了。从论坛上看，领导重视院感工作的医院真的很少，什么都看淡些，院感科就是这样一个尴尬的部门。

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深有同感，我以前是病区的护士长，现在干院感，总觉得好多事情要去求别人做，领导也不支持，工作真不好开展！

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同感啊!