干医院感染真郁闷

非酷勿扰 · 发表于 2012-12-6 08:12

别激动，慢慢就适应了，这世道就这样，丛林法则，强者通吃，适者生存，弱者忐忑

晴天也飘雨 · 发表于 2012-12-6 08:17

活是不好干的。人也是不好处的。做这个工作能交人也得罪人。

天籁之音 · 发表于 2012-12-6 08:19

交友当交正能量，做事当做正能量，共勉！

chaichai · 发表于 2012-12-6 08:22

别生气了，像楼上有老师说的那样，咱院感的不光专业要干好，还得有宰相肚里能撑船的度量。我们检验科也是这样的，只是每季度把结果给我们，才不会分析，都是院感分析，然后反馈临床，检查时他们跟我们要资料，指望他们配合，黄花菜都凉了。

piterpeng · 发表于 2012-12-6 08:24

chenqiong 发表于 2012-12-6 08:06

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医院中普遍存在的三种人：得过且过，牢骚满腹，积极进取

请问老师，医院里或者说其他单位还有第四种人吗？

兰花 · 发表于 2012-12-6 08:26

即来之，则安之。很多东西习惯了就不觉得什么了。

梦瑶 · 发表于 2012-12-6 08:26

本帖最后由梦瑶于 2012-12-6 08:28 编辑

别着急，慢慢来，领导及医务人员的交流感控意识是靠平时监督工作中的交流以及培训才会慢慢提高的，记住：交流的方式很关键！看你的帖子，觉得你跟主管院长的交流也有问题，比如：语言、语气、主题等。

兰贵人 · 发表于 2012-12-6 08:26

老师：院感工作是不好干，但不论干什么工作都会有困难，首先调整好自己的心态，然后在工作中边干边总结吧，想做好院感工作沟通很重要，因为我们的工作不是自己能完成的。

grglk1962 · 发表于 2012-12-6 08:35

老师不要郁闷，任何工作都需要技巧，但院感还需要更多的专业知识，干好确实不容易，遇到困难时也曾想过放弃，需要学习和想学习的东西非常多且广泛，总觉得杂活缠身，没有时间，回家后郁闷一天了，应该锻炼身体，不然身心搞垮得不偿失。领导确实还是非常支持工作的，临床医生以前不认可、不服气。经过几次培训，课件内容结合临床实际，并随时举出工作中的实际问题，同志们觉得讲的非常好i，慢慢收到了尊重。院感的防控是双向的，同事们觉得咱也是为他们着想。现在逐渐认识院感的重要性，以后抓时间多举办几次培训，估计效果应该不错，现在觉得医院哪个部门都不容易，自我调节吧，开心就好，不要跟领导较劲。

皮皮2006 · 发表于 2012-12-6 08:36

金帅苹果发表于 2012-12-6 06:38

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前几天，我的分管院长走了，我的强项发挥不出来了！！
他说：你天天嚷俺，俺不走能行 ...

老师你真牛，竟然能把分管领导调走。

bsjwzx · 发表于 2012-12-6 08:42

其实我感觉大家都是一样的。。。只有慢慢来了

XWXRMYY · 发表于 2012-12-6 08:55

我们医院的情况还不如24楼老师说的，好坏他们检验科还给个资料，我们什么也没有，自已汇总，自已分析、反馈，没办法。

guozhihua · 发表于 2012-12-6 08:59

金帅苹果发表于 2012-12-6 06:28

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亲爱的，抱抱！
我刚刚调走了分管院长，，说说他当年说我的话，或许能安慰一下你。
很多人一起 ...

佩服金帅苹果老师的勇气，敢如此和院长说话，多数人都不敢这样和院长说话。

forchant · 发表于 2012-12-6 09:01

还算庆幸，我的领导比较支持院感工作，但打交道的科室太多了，每个角落我们都要监管，出力不讨好的事情多了去了，关键是让他们知道我们不是他们的对立者，就要经常沟通协调，会配合的

书香 · 发表于 2012-12-6 09:21

别生气，禅静思语老师说得好“通过检查，反思不足，不断完善吧。我们都是这样干起来的。不管干什么事情，态度很重要。说真的，耐药菌的监测资料，院感是要有的......”耐药菌的监测资料我是下载了修改的没用多久，如果你需要就发邮箱号给我。

bsgcyy · 发表于 2012-12-6 10:25

金帅苹果老师真牛，顶一个！还是像谊文老师所说，互相沟通，互相理解吧！心情郁闷伤了身体太不值了！

彩霞88 · 发表于 2012-12-6 15:41

同仁：你就把这一项工作的苦当做是人生的经历，当回首往事的时候，它就成了我们的骄傲！当你学着耐受了这样的经历，今后做其它工作时，你会觉得自己一下子成长了......。朋友是财富，丰富的经历更是财富！！！你对他们生气说明你想做好这项工作，做自己想做的，坚持就是胜利。不要用他人的错误来惩罚自己哦！

蓝色的天空 · 发表于 2012-12-6 15:53

还算庆幸，我的领导比较支持院感工作，但打交道的科室太多了，每个角落我们都要监管，出力不讨好的事情多了去了，关键是让他们知道我们不是他们的对立者，就要经常沟通协调

荷花香 · 发表于 2012-12-6 16:22

医院中普遍存在的三种人：得过且过，牢骚满腹，积极进取,是妙语总结

zhuruozhen · 发表于 2012-12-6 16:23

真是感同身受！没做之前不知道的有这么难，现在只能既来之则安之。努力做好自己的本职工作！

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