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其实医务部门也分着不同的管理内容,比如医患沟通、继续教育、质量控制等等,多一个感染控制部门也是可以的,至少行政干预的力度要大一些。在我们医院,感控科的地位实在尴尬,除了拿奖金是按照行政系数(基本最低档)以外,我们基本上算做医技人员,主管院长是主管医技口的,办公地点也在门诊楼,与行政人员差别很大,也没有奖罚的权利,因此使得感控的一些规范落实起来非常难!这种奶奶不疼、姥姥不爱的处境也使得科里的人心日渐麻木,以应付和搪塞为主。想做一些事的,只有从业务入手,做一些具体的试验监测工作,然而发现问题却无法有效的干预,郁闷啊。。。。。 |
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