卫生部能不能下发条文：院长每年不参加院感学习了取消什么资格？

色色 · 发表于 2012-8-4 17:45

石桥wshh1975 发表于 2012-8-3 09:07

登录/注册后可看大图

尊重是要靠自己的努力赢得的，而不是靠别人实施的！
做好感控工作，为临床科室与职能科室提供专业的服务， ...

“随着医疗体制改革的深入，感控的春天已经不远了！”，我倒觉得就是医改，“院感的春天”还是一个样，应该没多大变化，还是要做好那几个指南！

色色 · 发表于 2012-8-4 17:46

阡陌发表于 2012-8-3 08:58

登录/注册后可看大图

如果你的院长是做院感的升上去的就好了

院感只是整个医院管理工作的一小部分，就是院感人上去做院长，医院还是要那样运作！

花草无语 · 发表于 2012-8-4 17:46

我做院感工作有不少的年头，也许是时间太久的关系心态也平和了，只是想在位一天就认真做好每一件事，有时听到临床同事对我工作的肯定心中还是非常高兴的。

花草无语 · 发表于 2012-8-4 17:52

悟儿发表于 2012-8-3 08:40

登录/注册后可看大图

是让院长真正意义上提高院感人的待遇!

向院长提出提高待遇，首先我们要先把院感工作做好、做实，有了成绩才好提出要求

伟大的陈 · 发表于 2012-8-4 19:57

没办法，这世界就是不公平的。想开点，尽力而为，但求无愧我心！

1065327765 · 发表于 2012-8-4 20:38

刚刚在多重耐药菌联系会议上，我们ICU大主任对我们特别重视MDR管理，很不理解！认为我们是小题大做！对于MDR，我们的做法是：专人督导、专人管理，要求科室全员无缝隙培训、一览表、病历、床头明显隔离标示、尽量做到物品专用、手卫生、医疗废物管理、MRSA VRE单间隔离、开窗通风、严格终末消毒等，庆幸的是，其他主任还是很配合工作的。事实证明我们这样做的效果的确好！现在的我院的MDR明显减少了，而病原微生物送检却越来越多了。

蓦然回首 · 发表于 2012-8-4 21:30

1065327765 发表于 2012-8-4 20:38

登录/注册后可看大图

刚刚在多重耐药菌联系会议上，我们ICU大主任对我们特别重视MDR管理，很不理解！认为我们是小题大做！对于 ...

"事实证明我们这样做的效果的确好！现在的我院的MDR明显减少了，而病原微生物送检却越来越多了。"这是你努力工作得来的结果，相信通过努力院感人的春天很快会到来

zyt1997 · 发表于 2012-8-4 22:30

好好工作，把院感工作拿入医疗质量管理，你看他服你不。你要下科室检查，不要老做办公室。

づ优雅的高傲 · 发表于 2012-8-4 23:30

悟儿发表于 2012-8-3 08:35

登录/注册后可看大图

尊敬的大腕院感专家们，你们经常下去检查，一些制度检查考核标准液是出于你们的手，为了我们下面的小院感们 ...

说的太好了我赞你一个，我也有这样的想法。

zhangwei123 · 发表于 2012-8-4 23:35

每年院感学习院长缺一次的话就否定什么资格或者怎么的，让院长真正意义上做到提高人的待遇，平等的对待这些科室？非常赞同

づ优雅的高傲 · 发表于 2012-8-4 23:40

FAD 发表于 2012-8-3 10:04

登录/注册后可看大图

说到我们心里去了，都是大实话，院感很重要，院感又不重要，因为不能给医院、科室甚至医务人员带来直接经济 ...

有些事没有你说的那么容易，给他洗脑不容易。

づ优雅的高傲 · 发表于 2012-8-4 23:46

花草无语发表于 2012-8-4 17:52

登录/注册后可看大图

向院长提出提高待遇，首先我们要先把院感工作做好、做实，有了成绩才好提出要求

做好做实也不一定有高的待遇，领导想让你有高待遇你就有，这和工作好坏关系不大。我每年都有上级部门给予的奖。我们的领导依然没把待遇给提高，曾经好多次要求没有结果。

tghk · 发表于 2012-8-5 00:07

我很幸运，我们医院从上到下都非常重视院感这块儿，对我们的工作给予了大力支持。

renjianchaihong · 发表于 2012-8-5 10:43

但愿我们的春天快点到来，让我们基层的感控人员也有扬眉吐气的时候...................，医院感染工作越干越写起哦，不是我们不愿干，而是现实让我们悲哀。

renjianchaihong · 发表于 2012-8-5 10:45

更正：医院感染工作越干越泄气

大漠驼铃声 · 发表于 2012-8-5 10:51

建议卫生部定期举办各省院长感控培训班，让领导先增长感控法规知识，更利于院感控制！

好好学习LP · 发表于 2012-8-5 11:03

同意楼主的说法，我们天天忙，天天在病房，可我们平时也一分也钱奖金也没有，还好年底还有一点，但院感要做出成绩，还真不好说，什么样的成绩才能引起领导的重视呢？难啊。
我们的科长较强势，所以说科室的人也还比较尊重她，尽管看到我们去也不欢迎，表面上还可以啊。

供应室大政 · 发表于 2012-8-5 14:38

看来你们的院感做的不怎么样啊，院感不是为了应付检查的，你们一定要认识到院感的重要性是什么？

春天的田野 · 发表于 2012-8-5 15:39

是的，感控是医院的良心！随着医疗体制改革的深入，感控的春天真的不远了！

zyyyqh · 发表于 2012-8-5 15:53

没办法，这世界就是不公平的。想开点，尽力而为，但求无愧我心！

账号		自动登录	找回密码
密码			注册