卫生部能不能下发条文：院长每年不参加院感学习了取消什么资格？

边境线

哈哈，可能大家都有这想法，但实现的可能性不大。

wangrui2012

是啊，感控的春天已经不远了，同道们，努力吧，加油。

玉蝶

石桥老师说得真好，我记得一句话：做人如水，做事如山。

小桥流水

我们经历了几任院长，非常重视的和非常不重视的我们都碰到了。我们不求别的，只要把该做的事做好，问心无愧就好。

春天的回忆

石桥wshh1975 发表于 2012-8-3 09:07

                               
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尊重是要靠自己的努力赢得的，而不是靠别人实施的！
做好感控工作，为临床科室与职能科室提供专业的服务， ...

希望感控的春天早点到来吧！

继续走红

现实就是这样，出力不讨好！

文化

我们医院还好，所有职能部门待遇也都是一样的，
工作也是得不到重视，但是 尽力而为，无愧我心！

无声的雨

我院感控科职称晋升、奖金待遇与护理部、医务科还是同等的，当然，其他“待遇”也就不好比了。。。

720918

规模大的医院，院感工作还是很得院长、分管领导的重视，院感管理部门的要求执行力度较高，也看得到成绩。但规模较小的医院，直接不重视，或者口头重视，行动不重视。作为小医院的院感人，总觉得心有余力不足，领导总是以“医院资金紧张”等拒绝院感的要求，而院感就在一次一次的的拒绝中变得消极，很不甘，也很无奈。

天籁之音

拥有一颗平常心干工作，淡然面对一切，干出成绩了，领导应该会一视同仁。前段时间我们市级医院护理岗位大比武，我院护理部主任最后一月甚至都不回家盯着训练，那份执着、那份付出，我是自叹不如，所以人家比赛中获奖了，接着医院批准到新马泰考察去了。。。还会和她们比吗？我们只有暗自努力了

jlfu

我也是有同感，工作得不到重视，干工作没有劲头。

maoaihua

我这儿不止是待遇问题，还有连升职称也是。护理部有一个主任护师，两个副主任护师；但我们院感有一个副主任医师，一个主治医师，至于我是护师，我与2010年考出主管护师的所有考试项目，就是不升我职称，说什么没有名额，先满足临床。但我观察了，临床也是先满足医师，护士靠后。为什么我们护士出身的就低人一个层次吗？不公平啊！

maoaihua

楼上老师说什么“感控的春天已经不远了！”我是不会信的。信的人肯定有，那说明你已经什么都有了，不会体会到我们小“虾米”们在付出后什么都没有的痛苦。

可爱人生

真的要强迫正院长参加院感学习，才能重视院感工作

xinfeng

做好自己的本份工作就行，做好院感防护........................................

郁金香Z

深有同感，工作得不到重视，待遇也和其他职能部门不一样， 感觉很委屈。想放弃，又有些不舍。

史瑞克

weike19290716 发表于 2012-8-3 08:38

                               
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现实就是这样，所以院感的人员流动非常严重！流动快，也说明专业性不强，谁来都行！

重视院感应该给搞院感的工作人员一定权力，否则没有人愿意搞。“流动快、人员流动人次多'

樟树猪

院感人太善于纠结了。今天国产情人节，放自己个假，找个情人吃饭去吧！

jypgood

现在所有的检查院感站的比重比护理的还多，但是待遇没得比，没有权利在医院根本没有地位，我个人认为不是我们人员不好，凑合着干吧

红叶满山

天籁之音 发表于 2012-8-9 10:58
拥有一颗平常心干工作，淡然面对一切，干出成绩了，领导应该会一视同仁。前段时间我们市级医院护理岗位大比 ...

这样的护理部主任是感觉自愧不如，暗自努力，做出成绩，必须滴