卫生部能不能下发条文：院长每年不参加院感学习了取消什么资格？

936754417@qq

院感科的老师们相对还有地位的，最没话语权的应该算得上感控下面的消毒供应中心了，做的是一线的事情，考核标准也是按一线的要求在执行，然而所拿的待遇就是机关后勤的的待遇了！

q绿洲

"楼主说到我们心里去了，都是大实话，院感很重要，院感又不重要，因为不能给医院、科室甚至医务人员带来直接经济效益，执行力度有限，想早点l离开",
1122这位老师讲的真好,支持你!

相逢是首歌

我们医院自从后来换了院领导，院感工作得到了重视。原来的院长根本不把院感放在眼里，也就是检查的时候才想起来。那个时候挂靠在质控科，其实是质控科长领导着院感工作人员，当时做院感工作的是一位老护士长，但并不享受护士长待遇。而质控科长是一位即将退休的行政干部，虽然领导不重视，但是老护士长还是尽职尽责地把工作做的很好。现在我们已是独立的医院感染管理部门。

月朦胧

说到大家心里了，不过我们院长还是很重视的，希望能有制度制约，使我们的工作更好的开展。

年轻的超人

努力就好  没有遗憾！ 加油

依然

院感工作难做啊，你按标准作了，要花钱，领导说没有必要这么做，不按要求做嘛，上级检查不符合要求就是院感科的错，真不知道何去何从。

玉蝶

花非花 发表于 2012-8-3 08:44

                               
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老师的标题和内容明显不符哟！其实院感人的地位每个医院都差不多的，我们院长曾经对我说过，他知道我的工作 ...

很欣赏老师的看法，我相信“事在人为"，只要踏踏实实的做工作，领导会认可你的。

青~萍果

付出总有回报，放宽心态，不为别人活为自己活！

wney

石桥wshh1975 发表于 2012-8-3 09:07

                               
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尊重是要靠自己的努力赢得的，而不是靠别人实施的！
做好感控工作，为临床科室与职能科室提供专业的服务， ...

石桥老师说的极是，尽管平时工作中也有很多郁闷，但是学会调适自己，先让自身强大起来再说。

天使可人

只要尽自己的能力去做事，就没有什么可遗憾的了。

28823065林林

工作性质不同感觉到是有点不同，比喻院外学习机会，医疗、护理每年多多，我们院感每年少少........。老师们我们互相鼓励吧。

江南197088

"院感工作难做啊，你按标准作了，要花钱，领导说没有必要这么做，不按要求做嘛，上级检查不符合要求就是院感科的错，真不知道何去何从。"凭自己的良心做事吧

1378698588

实事求是，做好自己的本份工作，问心无愧，我们互相鼓励吧！祝老师愉快！

红棉花

与楼主同感！赞一个！

toto

搞院感的就是这样，做好自己的事情，既来之则安之，干了这一行就努力摆好心态做好自己的事情就行了。

幸福春晓

     控制感染           实话实说，客观就是如此，尽管如此还要尽职尽责的工作！要么离开，要么努力干出成绩来！   有为就有威

确实如此   努力做好自己的工作   有为就有威

佳蕙淼淼

weike19290716 发表于 2012-8-3 08:38

                               
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现实就是这样，所以院感的人员流动非常严重！流动快，也说明专业性不强，谁来都行！

谁来干都搞不好，就和稀泥。不管咋样，我做了，做得好不好，那是能力问题！也不能把我咋地！中国国情！

小灰灰

楼主，感同身受呀

韵秋

版 主说得太好了，尊重是要靠自己的努力赢得的，而不是靠别人实施的！
做好感控工作，为临床科室与职能科室提供专业的服务，确保医疗安全，才会赢得他们的尊重。
只要你的工作是主动为临床服务，并且是以保障医务人员安全、患者安全为前提你的工作一定会得到大家的尊重！

色色

嗨，我做院感工作不在乎怎么看，我自己做得有滋有味就很好，现在就很好。。。