医疗废物混装，护士长不配合工作，怎么办？

上海伊莱美医院

悟儿 发表于 2012-5-18 21:17

                               
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是呀，找她们的头护理部反映这个问题，她最怕护理部可能，

民营医院护理部也没有权威的，老板是权威“说你行你就行，不行也行”

上海伊莱美医院

豆豆123 发表于 2012-5-21 08:45

                               
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我们医院院感纳入了全院质量考核的。每月在中层例会上通报，季度扣分扣钱，护士长们都重视，首先是在大会上 ...

有脸皮厚的人怎么办哦

寸草

凡事好好商量，这样吵，我们的院感工作很难开展，或者她们是否有难处呢？试着从她们角度去想，或者会发挥更好的效果的。

舒窈

医疗废物混装是什么意思？是医疗废物和生活垃圾混装吗？？

咪咪宝贝

这件事，首先要制度健全，其次纳入单位绩效考核。因为此项工作比较琐碎，需要护士长的配合，我们的工作要做细，单纯的吵架、扣钱不解决问题，需要我们与他们多沟通，做到彼此理解。

角度

scgyygy 发表于 2012-5-16 12:28

                               
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我如果遇到这样情况，直接找能够管住她们的护理部主任沟通。

纳入考核，给机会改正，三次以上不改就惩罚

沈阳245

充分告知厉害关系，都是有知识的人吧，违反原则，害人不利己的事情，聪明人不会做的

三笑

嘿嘿！好办，先照张像取证，然后根据《医疗废物管理办法》扣科室的绩效，你是“空手套白狼”，谁怕谁！

翡翠谷颢

月月去查，查了就扣。

清风明月

     如果科室存在的问题是屡教不改的，在院周会上通报检查情况，并按照质量考核管理办法给予经济处罚，相信医院感染委员会都会支持你的。

lxl20020599

我觉得可能是因为你们没和科室做好沟通工作，要想工作开展顺利先要取得科室领导的重视与配合在行，不然关系闹僵了只会适得其反！

花朝月夕

加强沟通，注意工作方法，一定要和考核挂钩！

jtzhh

院感工作得不到主任、护士长的支持真的很难开展！我个人建议先做书面反馈给她，不行的话就直接去找主管院感的院长!

新疆马玲

纳入绩效考核是最好的办法

znxyy

医疗废物这个问题连护工都知道，她一个护士长还不知道哦，纳入质量考核管理，扣钱扣分。

wangfenyigao126

※Y※W※J※ 发表于 2012-5-16 11:26

                               
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这样的话估计更恨你，其实其他科室都还好，就是那人，我在想是不是更年期了

我们这边也是，特别是碰到院长老婆当护士长的，指出存在的问题，她没理还不饶人，大声嚷你！

阳春白雪

※Y※W※J※ 发表于 2012-5-16 11:44

                               
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因为这一块医务和护理不管，所以就没叫他们，只有每周巡查才和他们一起走，但是我们都是分开走，因为科室 ...

我们是医疗护理所管的医护人员他们是工作中产生医疗垃圾的，总务处管保洁公司是收集医疗垃圾的，我们感控是督导检查的，各负其责，这事我们在院感委员会的会议上也说过这个问题，最后主管院长就说：医务处、护理部、总务处、感控科都有责任管理医疗废物问题，各付其责。总的来说我们那几个处室还是挺配合我们的工作的。这个规定你们是不是可以借鉴一下呀

※Y※W※J※

阳春白雪 发表于 2012-5-22 11:30

                               
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我们是医疗护理所管的医护人员他们是工作中产生医疗垃圾的，总务处管保洁公司是收集医疗垃圾的，我们感控 ...

我只有向上级建议，具体实施看上面怎么说

※Y※W※J※

wangfenyigao126 发表于 2012-5-22 11:15

                               
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我们这边也是，特别是碰到院长老婆当护士长的，指出存在的问题，她没理还不饶人，大声嚷你！

这种更烦，你又没法。。。。。

weike19290716

可以向上级领导反映，她不配合工作，或者是她管不了下面的人，工作能力有限，不行就建议领导调换她的工作啊！，至少先和护理部的人说！