医疗废物混装，护士长不配合工作，怎么办？

※Y※W※J※

今天下临床科室，他们科室的医疗废物混装，我上次去就是这个问题，这次去还是这样，我就跟护士长说了，护士长说每次你来都看到这个咋样咋样，跟我吵，碰到这种不讲理的人你们是怎么办的？

非酷勿扰

纳入质控内容，扣分扣钱最有效

晓琦

护士长还敢跟你吵，院感要有一定的威信啊！

【小资女人】

按照质控管理规定该扣扣、该罚罚，他月月这样，你就月月罚，3次以上加倍处罚。

TLIAN

我们给科室提出的意见，他们一般都能接受，还没遇到这种情况。我们医院院感纳入了全院质量考核的。

※Y※W※J※

非酷勿扰 发表于 2012-5-16 11:12

                               
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纳入质控内容，扣分扣钱最有效

就是因为扣钱所以很讨厌我们

※Y※W※J※

TLIAN 发表于 2012-5-16 11:21

                               
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我们给科室提出的意见，他们一般都能接受，还没遇到这种情况。我们医院院感纳入了全院质量考核的。

我们也是纳入考核了的，因为我是来了一个多月，是不是看我新来的好欺负

xjl100

质量持续改进，她不想改正，说明人性化管理对她没用，就只有处罚了，不改就罚！

※Y※W※J※

晓琦 发表于 2012-5-16 11:15

                               
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护士长还敢跟你吵，院感要有一定的威信啊！

威信不是一两天就可以建立的，以后一定要吵回来，不然以为我们好欺负

※Y※W※J※

【小资女人】 发表于 2012-5-16 11:16

                               
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按照质控管理规定该扣扣、该罚罚，他月月这样，你就月月罚，3次以上加倍处罚。

这样的话估计更恨你，其实其他科室都还好，就是那人，我在想是不是更年期了

小桥流水

屡教不改，汇报分管领导，讲明问题严重性，拍照全院公示（质量讲评会上）。

ysxmeimei

纳入质量考核管理，扣钱扣分。

好杜有度

培训到位了吗？还是从自身的工作做起，做好培训、提高意识、帮助临床养成习惯入手。院感科是具监督职能，但尚方宝剑经常用会不管用。沟通比较重要吧！但有些特别不可理喻的人也不能纵容哦，呵呵！

ysxmeimei

※Y※W※J※ 发表于 2012-5-16 11:26

                               
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这样的话估计更恨你，其实其他科室都还好，就是那人，我在想是不是更年期了

如果是你一个人去的话，我觉得应该与护理、医疗组共同监督。这样跟你个人的矛盾就会少很多。

※Y※W※J※

ysxmeimei 发表于 2012-5-16 11:37

                               
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如果是你一个人去的话，我觉得应该与护理、医疗组共同监督。这样跟你个人的矛盾就会少很多。

因为这一块医务和护理不管，所以就没叫他们，只有每周巡查才和他们一起走，但是我们都是分开走，因为科室太多了，每天都走得话那办公室的事咋办

※Y※W※J※

好杜有度 发表于 2012-5-16 11:34

                               
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培训到位了吗？还是从自身的工作做起，做好培训、提高意识、帮助临床养成习惯入手。院感科是具监督职能，但 ...

医疗废物这个问题连护工都知道，她一个护士长还不知道哦，她就是不想扣分所以才和我吵吧

tino

其实本来扣钱不是目的，纳入考核是为了更好的规范，有点护士长从来不找主观原因，老是觉得职能科室的检查考核是针对她，为难呀

626074209

实际工作中，不乏这样的“钉子户”，说不得，碰不得，抵触大，难管理。
但我们是一视同仁的，必须按规范执行，屡教不改只有罚了，最无奈的办法

yhy8562243

※Y※W※J※ 发表于 2012-5-16 11:46

                               
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医疗废物这个问题连护工都知道，她一个护士长还不知道哦，她就是不想扣分所以才和我吵吧

您这是扣少了，不痛不痒的，所以她才这么厉害。建议将此事向相关部门反馈，特别是护理部和主管院长，征得同意后狠狠扣一次，扣的她心痛、害怕，还没地方告状，必要时可在院周会上点名公布，她下次就再不敢了，见您就害怕。个人意见，仅供参考，谢谢！

树叶儿

我如果遇到这样情况，直接找能够管住她们的护理部主任沟通。